Inquadramento superiore: diritto e onere della prova

La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso di un’azienda di trasporti contro la sentenza che riconosceva l’inquadramento superiore a un gruppo di dipendenti. Questi, operando come Dirigenti Centrali Operativi, svolgevano mansioni di coordinamento e controllo su più impianti, tipiche del livello superiore richiesto. La Corte ha ritenuto il ricorso aziendale generico e non sufficientemente specifico nel contestare le motivazioni della Corte d’Appello.

A cura di Carmine Paul Alexander TEDESCO - Avvocato

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Pubblicato il 2 gennaio 2026 in Diritto del Lavoro, Giurisprudenza Civile

Inquadramento Superiore: La Cassazione Conferma il Diritto dei Lavoratori

L’inquadramento superiore rappresenta una delle questioni più dibattute nel diritto del lavoro. Una recente ordinanza della Corte di Cassazione offre spunti cruciali su come deve essere provato il diritto a una qualifica superiore e, al contempo, su come un datore di lavoro deve contestare tale richiesta in sede di ricorso. Il caso in esame riguarda un gruppo di dipendenti di una grande azienda di trasporti che, pur essendo formalmente inquadrati a un certo livello, svolgevano di fatto mansioni tipiche di un livello superiore.

I Fatti del Caso

Alcuni lavoratori, dipendenti di un’importante società di gestione della rete ferroviaria, avevano avviato una causa per ottenere il riconoscimento di un inquadramento superiore. Inquadrati nel livello “Quadro-B” con profilo di “Capo Stazione Sovrintendente”, sostenevano di svolgere le mansioni di “Dirigente Centrale Operativo” (D.C.O.).

Nello specifico, essi dirigevano e coordinavano la circolazione dei treni su un vasto territorio, gestendo più stazioni attraverso un sistema di controllo centralizzato del traffico. Tali attività, svolte con ampia autonomia, erano a loro avviso riconducibili al livello superiore “Quadro-A”, profilo “Capo Settore Stazioni”. I tribunali di primo e secondo grado avevano dato ragione ai lavoratori, condannando la società al pagamento delle differenze retributive.

L’Analisi della Corte d’Appello

La Corte d’Appello aveva confermato la decisione di primo grado, rigettando le obiezioni della società. I giudici avevano ritenuto che i lavoratori avessero adeguatamente descritto le mansioni svolte e le avessero correttamente confrontate con le declaratorie contrattuali dei due livelli (quello posseduto e quello rivendicato).

L’elemento differenziale chiave, secondo la Corte, era proprio l’attività di vigilanza, coordinamento e controllo su più impianti e sulla relativa circolazione, caratteristica del livello Quadro-A, rispetto alla direzione di singoli impianti o unità organiche, tipica del Quadro-B. Le testimonianze raccolte avevano confermato che i D.C.O. regolavano la circolazione da una postazione centrale, impartendo comandi a distanza a stazioni satellite e gestendo in autonomia numerose situazioni operative, richiedendo l’intervento del superiore solo in casi di emergenza o criticità eccezionali.

I Motivi del Ricorso e la questione dell’inquadramento superiore

L’azienda ha presentato ricorso in Cassazione, basandolo su due motivi principali:
1. Carenza di allegazione: Secondo la società, i lavoratori nel ricorso iniziale si erano limitati a descrivere la loro figura professionale senza effettuare una comparazione specifica con l’inquadramento posseduto, violando così le norme processuali.
2. Errata interpretazione delle norme contrattuali: L’azienda sosteneva che la Corte d’Appello avesse interpretato erroneamente le declaratorie del CCNL, semplificando eccessivamente le differenze tra le due categorie professionali e non riconoscendo i limiti di autonomia e discrezionalità dei lavoratori.

le motivazioni della Cassazione

La Corte di Cassazione ha dichiarato entrambi i motivi del ricorso inammissibili.

Sul primo punto, la Corte ha stabilito che l’azienda non aveva rispettato il principio di autosufficienza del ricorso. Non era sufficiente un generico rinvio agli atti di primo grado; l’azienda avrebbe dovuto trascrivere nel ricorso per cassazione le parti rilevanti del ricorso introduttivo dei lavoratori per dimostrare l’effettiva carenza di allegazioni. Inoltre, la Corte ha sottolineato che il ricorso aziendale ignorava completamente la puntuale motivazione con cui la Corte d’Appello aveva già respinto la medesima eccezione, ritenendo che dal ricorso dei lavoratori emergessero chiaramente i tratti distintivi tra i due profili professionali.

Anche il secondo motivo è stato giudicato inammissibile. La Cassazione ha osservato che, sotto l’apparenza di una violazione di legge, l’azienda stava in realtà cercando di ottenere un nuovo e non consentito riesame dei fatti e delle prove, attività preclusa in sede di legittimità. La Corte d’Appello aveva fondato la sua decisione su una valutazione approfondita del materiale istruttorio, concludendo che i lavoratori esercitavano un “ampio potere di vigilanza, coordinamento e controllo” su numerose stazioni. Il ricorso della società si limitava a contrapporre una propria interpretazione dei fatti, senza specificare in che modo i giudici di merito avrebbero violato le norme sull’interpretazione dei contratti.

le conclusioni

Questa ordinanza ribadisce due principi fondamentali. Il primo riguarda il merito del diritto all’inquadramento superiore: ciò che conta non è il nome della qualifica, ma le mansioni effettivamente e prevalentemente svolte, la loro complessità, l’autonomia e la responsabilità che comportano. La gestione coordinata di più impianti e della relativa circolazione è stata correttamente identificata come elemento qualificante per il livello superiore.

Il secondo principio è di natura processuale: il ricorso per cassazione non è un terzo grado di giudizio dove si possono ridiscutere i fatti. Chi intende contestare una decisione di merito deve farlo con motivi specifici, tecnici e autosufficienti, confrontandosi puntualmente con la motivazione della sentenza impugnata e non limitandosi a riproporre le proprie tesi in modo assertivo. La mancata osservanza di queste regole conduce inevitabilmente all’inammissibilità del ricorso.

Qual era l’elemento chiave che distingueva le mansioni svolte dai lavoratori da quelle del loro inquadramento formale?
L’elemento chiave era l’attività di vigilanza, coordinamento e controllo su più impianti e sulla relativa circolazione ferroviaria, svolta da una posizione centrale. Questa complessità e ampiezza di responsabilità erano tipiche del livello superiore Quadro-A, a differenza della gestione di singoli impianti prevista dal loro inquadramento formale (Quadro-B).

Perché la Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso dell’azienda?
La Corte ha dichiarato il ricorso inammissibile perché era generico e non autosufficiente. L’azienda non ha specificato adeguatamente le presunte carenze del ricorso iniziale dei lavoratori e, soprattutto, ha tentato di ottenere un riesame dei fatti già accertati dalla Corte d’Appello, invece di denunciare specifiche violazioni di legge o errori procedurali.

Cosa deve dimostrare un lavoratore per ottenere il riconoscimento di un inquadramento superiore?
Un lavoratore deve dimostrare, attraverso prove concrete (documenti, testimonianze), di svolgere in modo continuativo e prevalente mansioni qualitativamente superiori a quelle previste dal suo livello contrattuale. È fondamentale effettuare una comparazione analitica tra le attività effettivamente svolte e le descrizioni (declaratorie) previste dal Contratto Collettivo per il livello rivendicato.

Testo del provvedimento

Ordinanza di Cassazione Civile Sez. L Num. 32947 Anno 2025

Civile Ord. Sez. L Num. 32947 Anno 2025

Presidente: COGNOME

Relatore: COGNOME NOME

Data pubblicazione: 17/12/2025

ORDINANZA

sul ricorso 29291-2022 proposto da:

RAGIONE_SOCIALE, in persona del legale rappresentante pro tempore, rappresentata e difesa dall’avvocato NOME COGNOME;

– ricorrente –

contro

COGNOME NOME, COGNOME NOME, COGNOME NOME, COGNOME NOME, COGNOME NOME, tutti rappresentati e difesi dagli avvocati NOME COGNOME, NOME COGNOME;

– controricorrenti – avverso la sentenza n. 3471/2022 della CORTE D’APPELLO di ROMA, depositata il 07/10/2022 R.G.N. 505/2019; udita la relazione della causa svolta nella camera di consiglio del 21/10/2025 dal AVV_NOTAIO COGNOME.

Oggetto

Inquadramento

superiore

Differenze retributive

R.G.N. NUMERO_DOCUMENTO

COGNOME.

Rep.

Ud. 21/10/2025

FATTI DI CAUSA

Con sentenza n. 4323/2018 il Tribunale di Roma aveva accertato e dichiarato il diritto dei lavoratori attuali controricorrenti ad essere inquadrati con il livello ‘Quadro A’, profilo ‘Professional senior’ di cui al CCNL 2003 dal 19.11.2004 per gli attori COGNOME, COGNOME e NOME, dal 20.8.2003 per il COGNOME e dall’1.11.2008 per il COGNOME, ed aveva condannato la convenuta al pagamento a titolo di differenze retributive: – per il periodo dall’1.12.2009 al 31.1.2015 della somma di € 37.474,87 per COGNOME, NOME idolo, NOME e NOME e della somma di € 40.621,17 per COGNOME, oltre interessi e rivalutazione.
Con la sentenza in epigrafe indicata la Corte d’appello di Roma, nella contumacia dell’appellato COGNOME NOME, in parziale accoglimento dell’appello proposto da RAGIONE_SOCIALE contro la suddetta sentenza ed in parziale riforma della stessa, condannava RAGIONE_SOCIALE al pagamento in favore di NOME COGNOME, NOME COGNOME, NOME COGNOME e NOME COGNOME della somma di € 36.636,83 ciascuno oltre accessori di legge; e condannava la stessa società al pagamento in favore di NOME COGNOME della somma di € 40.283,78 oltre accessori di legge.
Per quanto qui interessa, la Corte territoriale riferiva: a) che gli attuali controricorrenti, nel ricorso introduttivo del giudizio di primo grado, avevano esposto ‘di essere dipendenti di RAGIONE_SOCIALE inquadrati nel livello QuadroB, figura professionale ‘professional’, già 8^ categoria, e profilo professionale di ‘Capo Stazione Sovrintendente’; di essere impiegati nelle mansioni di Dirigente Centrale Operativo presso l’Ufficio D.C.O. di Sapri, il COGNOME dal 1° aprile 2003, il Mido lo
dal 31 gennaio 2002, il NOME dal 1° gennaio 2004, il NOME dal 20 maggio 2005 e il NOME dal 1° agosto 2008; di aver diritto al riconoscimento del superiore inquadramento quali Quadri-A, figura professionale ‘professional senior’, già 9^ categoria, profi lo professionale di ‘Capo Settore Stazioni’ ed alla percezione del relativo trattamento economico; in particolare, deducevano di aver svolto le mansioni di D.C.O. avvalendosi del sistema di ‘Controllo centralizzato del traffico’, così dirigendo e coordinando la circolazione dei treni di un intero ambito territoriale, composto di più stazioni; di aver conseguito allo scopo una specifica abilitazione professionale, con accertamento periodico della propria idoneità tecnica e psicofisica; descritte le attività svolte in totale autonomia, deducevano di essere dipendenti in via gerarchica dal Capo reparto movimento, cui erano attribuiti tuttavia compiti prettamente amministrativi, come comprovato dalla sua presenza solo nel turno della mattina, mentre quello di RAGIONE_SOCIALE.C.RAGIONE_SOCIALE, si ripartiva sulle intere 24 ore; b) che i suddetti concludevano, richiedendo l’accertamento del proprio rispettivo diritto all’inquadramento superiore rivendicato e la conseguente condanna della società convenuta al pagamento in loro favore delle somme indicate per ognuno degli stessi; c) che, contestatesi le domande da parte della convenuta, il Tribunale con la sentenza sopra indicata aveva accolto integralmente il ricorso.
Tanto premesso, la Corte giudicava del tutto privo di fondamento il primo motivo d’appello di RAGIONE_SOCIALE, con il quale la società sosteneva come l’originario ricorso dovesse ritenersi inammissibile per carenza di sufficienti allegazioni probatorie, essendosi limitati i lavoratori a meri richiami della

descrizione della figura del D.C.O., del mansionario dello stesso e delle modalità di svolgimento delle relative prestazioni, senza operare alcuna comparazione tra l’inquadramento posseduto e quello invocato.

Secondo la Corte non avevano maggior pregio gli ulteriori motivi d’appello, che potevano essere esaminati congiuntamente, quantomeno con riferimento a quelli dal secondo al quinto, tutti vertenti sul merito del giudizio e sulla valutazione dell’istrutto ria.

La Corte giudicava da accogliere solo il sesto motivo di gravame, in quanto gli stessi appellati avevano di fatto ammesso la sostanziale correttezza del calcolo alternativo formulato dalla società in allegato alla motivazione di primo grado, del resto differente rispetto al proprio per poche centinaia di euro, sicché riformava la sentenza di primo grado limitatamente al quantum debeatur nei termini specificati in dispositivo.

Avverso tale decisione RAGIONE_SOCIALE ha proposto ricorso per cassazione, affidato a due motivi.

Resistono con unico controricorso tutti gli intimati.

Entrambe le parti hanno depositato memoria.

MOTIVI DELLA DECISIONE

Con il primo motivo la ricorrente denuncia ‘Violazione e falsa applicazione dell’art. 414, comma 1, n. 4, c.p.c. (art. 360 c.p.c., comma 1, n. 3)’. Lamenta, ‘da parte della Corte d’Appello di Roma, il non aver riscontrato la, invece evidente,

carenza di allegazione in ricorso degli elementi di fatto e diritto sui quali i lavoratori hanno fondato la domanda, ovvero la violazione del disposto di cui all’art. 414, comma 1, n. 4, c.p.c.’.

Con il secondo motivo denuncia ‘Violazione e falsa applicazione degli artt. 2103, 1362, 1364 c.c., nonché violazione ed omessa/errata interpretazione delle declaratorie di cui al CCNL di riferimento (art. 360 c.p.c., comma 1, n. 3)’. Deduce ‘che la Cort e capitolina è giunta a conclusioni che non possono assolutamente dirsi ineccepibili, sotto il profilo della correttezza giuridica e della coerenza logico-formale ed essendo la stessa di conseguenza, palesemente incorsa nella violazione e falsa applicazione del disposto di cui agli artt. 2103, 1362, 1364 c.c., nonché nella violazione ed omessa/errata interpretazione delle declaratorie di cui al CCNL di riferimento, in relazione all’art. 360 c.p.c., comma 1, n. 3’.
Il primo motivo è inammissibile. Preliminarmente occorre rilevare che parte ricorrente, nel dedurre la carenza di allegazione dell’originario ricorso, mostra di de nunziare in realtà, al di là della formale deduzione in termini di violazione e falsa applicazione di norma di diritto, l’error in procedendo del giudice di merito nel non rilevare tale carenza. In questi casi, come chiarito da Cass. Sez. Un. n. 8077/2012, il giudice di legittimità non deve limitare la propria cognizione all’esame della sufficienza e logicità della motivazione ma è investito del potere di esame diretto degli atti e documenti sui quali il ricorso si fonda sempre che le censure siano articolate in conformità delle regole fissate dal codice di rito ed in particolare delle prescrizioni di cui all’art. 366 comma 1 n. 6 c.p.c. . le quali non risultano nello specifico essere state osservate essendosi la
odierna ricorrente limitata ad un mero rinvio per relationem al ricorso di primo grado.

In concorrente profilo di inammissibilità è’ inoltre da osservare che la censura non si confronta assolutamente con la motivazione che la Corte distrettuale ha reso circa la medesima questione posta attualmente con il primo motivo di ricorso per cassazione.

Più nello specifico, come accennato in narrativa, la Corte territoriale ha giudicato a riguardo infondato il primo motivo d’appello dell’attuale ricorrente.

Difatti, ha considerato: ‘… che dalla disamina del ricorso introduttivo del giudizio si rileva come i lavoratori avessero compiutamente dedotto di aver svolto attività di vigilanza, coordinamento e controllo di più impianti, anche di rilevante importanza nel settore e sulla circolazione, come tali previste dall’Accordo sindacale del 26 luglio 1991 proprio come tratto tipico del Capo Settore Stazioni, vale a dire la rivendicata qualifica di Quadro A, già 9^ categoria. Essi avevano altresì precisato che tale attività non era affatto ricompresa nella declaratoria -pure analiticamente riportata -del profilo professionale da loro posseduto, ossia quella di Capo Stazione Sovrintendente di cui alla ex 8^ categoria, poi diventata Quadro -B (si vedano a tale proposito, in particolare, le pagine 7-9 del ricorso di primo grado).
Come si nota agevolmente, da tale allegazione erano chiaramente ricavabili i tratti distintivi dei due profili professionali, atteso che mentre il Quadro-B dirige singoli

impianti o unità organiche, sia pure di rilievo, il Quadro-A coordina e controlla più impianti e la relativa circolazione’.

Orbene, tale puntuale motivazione della Corte d’appello è del tutto ignorata dalla ricorrente.

Del resto, le considerazioni svolte da quest’ultima nel primo motivo (cfr. pagg. 13-14 del ricorso) sono meramente assertive e difettano anche di autosufficienza, perché non richiamano neanche sommariamente il contenuto del ricorso introduttivo della controparte, né dei propri scritti difensivi nei quali era stata sollevata la questione della carenza di sufficienti allegazioni in quel ricorso.

9. Parimenti inammissibile è il secondo motivo.

Giova premettere che la Corte di merito, nel disattendere i motivi d’appello dal secondo al quinto (come anticipato esaminati congiuntamente), ha considerato quanto segue: .
Osserva il Collegio che la ricorrente deduce che la Corte territoriale avrebbe anzitutto errato nell’individuare l’elemento differenziale tra i due inquadramenti in questione (ossia, quello posseduto e quello rivendicato), ‘avendo fin troppo semplifica to il contenuto professionale delle due categorie coinvolte e, di conseguenza, la differenziazione fra le stesse’.

Nell’intero svolgimento della censura, tuttavia, non specifica in che senso la stessa Corte avrebbe violato o falsamente applicato gli artt. 1362 e 1364 c.c. nell’interpretare le ‘declaratorie di cui al CCNL di riferimento’, ossia, l’unico CCNL menzionato nella rubrica del motivo in esame.

Piuttosto solo nel corso dello sviluppo della censura la ricorrente introduce la deduzione di ‘un vizio di omessa motivazione’, che peraltro è denunciato ‘ex art. 360 c.p.c., comma 1, n. 1’ (cfr. pag. 22 del ricorso); un vizio, dunque, assolutamente eterog eneo (in ipotesi da ricondurre all’art. 360, comma primo, n. 4), c.p.c., e non all’indicato n. 1) dello stesso alinea) rispetto a quello inizialmente formulato (ex art. 360, comma primo, n. 3, c.p.c.).

11.1. Inoltre, la ricorrente critica, in modo peraltro assertivo, l’accertamento probatorio sotteso alla sussunzione delle mansioni svolte dai ricorrenti nel superiore inquadramento del Quadro -A, figura professionale ‘ professional senior ‘.

Sostiene, infatti, che ‘la Corte ha fondato il proprio convincimento sulla base dell’asserito coordinamento e controllo di più impianti e della relativa circolazione da parte dei lavoratori senza considerare invece che gli stessi espletano attività nelle quali non è dato riscontrare alcun elemento rivelatore di quell’autonomia di iniziativa e discrezionalità dei poteri che invece altresì caratterizzano l’inquadramento rivendicato.

Ed infatti, lo si ribadisce, i lavoratori hanno sempre e solo svolto mansioni assolutamente corrispondenti alla categoria di appartenenza, attività che, per quanto ‘importanti’ anche a livello di autonomia e discrezionalità, presentano comunque notevoli limiti, perfettamente coincidenti con le mansioni proprie dei lavoratori inquadrati nella categoria di appartenenza’ (così a pag. 16 del ricorso, ma v. anche il seguito della censura).

E tanto per concludere che ‘i DC/DCO non dirigono né coordinano alcun impianto e non vigilano su alcunché ed è del tutto illogica la conclusione alla quale è giunta la Corte capitolina, peraltro del tutto omettendo i presupposti sulla base dei quali è stat a elaborata’.

11.3. Come si è visto, però, i giudici del doppio grado di merito hanno accertato che i lavoratori istanti, benché rivestissero il ruolo di D.C.O. (sigla che sta per Dirigente Centrale Operativo), non già che ‘dirigessero’ (pur avendo la Corte constatato t aluni loro ‘comandi’) , ma che detenessero ‘un potere autonomo di intervento in numerose circostanze’, rendendo residuale e raro l’intervento del superiore D.C.C.M, e che esercitassero ‘un ampio potere di vigilanza, coordinamento e controllo in riferimento alle numerose stazioni (oltre 20) ricomprese nel territorio di competenza’, parimenti giudicato ‘ampio’.
Sempre nello sviluppo della censura la ricorrente deduce che: .
12.1. Ebbene, come si è visto nell’esaminare il primo motivo di ricorso, anche la Corte d’appello nel disattendere il primo motivo d’appello si era esplicitamente riferita all’

‘Accordo sindacale del 26 luglio 1991’, e nel seguito della propria motivazione ha esplicitamente accertato che i lavoratori istanti esercitassero appunto ‘attività di vigilanza, coordinamento e controllo’ sugli impianti di numerose stazioni e, quindi, ‘su più impianti’, nonché sulla relativa ‘circolazione’.

12.2. Ora – ricordato che questa Corte di legittimità aveva evidenziato la rilevanza dell’Accordo nazionale sindacale del 26.7.1991 in subiecta materia (v. Cass., sez. lav., sent. n. 30545/2018 in fattispecie analoga a quella in esame, relativa all’inquadramento di altri RAGIONE_SOCIALE nella 9^ categoria, profilo di ‘Capo Settore Stazioni’; e più di recente nella motivazione Cass. n. 17973/2023) -sottolinea il Collegio che a rigore la ricorrente neanche denuncia la violazione o falsa applicazione di norme di detto accordo: invero la censura in esame si riferisce esclusivamente alle ‘declaratorie di cui al CCNL di riferimento’, CCNL che, peraltro, solo dall’illustrazione del secondo motivo si apprende essere il CCNL Attività Ferroviarie del 2003.
Analogamente, la ricorrente in chiusura del motivo in esame si riferisce a tre ‘intese intervenute nel tempo tra l’Azienda e le RAGIONE_SOCIALE dal 1990 al 2017′, che asserisce di aver richiamato ‘nelle note di trattazione redatte in funzione dell’udienza di discussione dinanzi alla Corte territoriale’ (cfr. 26-28 del ricorso); ma anche di queste norme collettive non denuncia la violazione o falsa applicazione.

Per completezza si considera che la ricorrente richiama altresì una serie di precedenti che assume essere a sé favorevoli sulla questione di cui è causa.

Trattasi essenzialmente di precedenti di merito, fatta eccezione per Cass. n. 22065/2020, in ordine alla quale il Collegio si limita a rilevare che detta ordinanza riguardava fattispecie concreta in cui la sentenza della corte territoriale si fondava su ac certamenti di fatto di quest’ultima ben diversi da quelli operati dai giudici del doppio grado del presente giudizio, e inoltre reputati insindacabili in sede di legittimità in detto provvedimento (cfr. pagg. 4-5 dello stesso).
Alla stregua di tutte le superiori considerazioni, il ricorso dev’essere giudicato inammissibile.

La ricorrente, in quanto soccombente, dev’essere condannata al pagamento, in favore dei due difensori dei controricorrenti, dichiaratisi anticipatari, delle spese di questo giudizio di legittimità, liquidate come in dispositivo, ed è tenuta al versamento di un ulteriore importo a titolo di contributo unificato, pari a quello previsto per il ricorso, ove dovuto.

P.Q.M.

La Corte dichiara inammissibile il ricorso. Condanna la ricorrente al pagamento delle spese del giudizio di legittimità, che liquida in € 200,00 per esborsi ed € 6.500,00 per compensi professionali, oltre rimborso forfettario delle spese generali nella misura del 15%, IVA e CPA come per legge, e distrae in favore dei due difensori dei controricorrenti.

Ai sensi del D.P.R. n. 115 del 2002, art. 13, comma 1 quater, dà atto della sussistenza dei presupposti processuali per il versamento, da parte della ricorrente, dell’ulteriore importo a titolo di contributo unificato pari a quello previsto per il ricorso, a norma dello stesso art. 13, comma 1 bis, se dovuto.

Così dec iso in Roma nell’adunanza camerale del 21.10.2025.

La Presidente

NOME COGNOME

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