Diritto del Lavoro

Un lavoratore, già destinatario di un primo licenziamento, ne riceve un secondo mentre è in corso l'impugnazione del primo. La Corte di Cassazione chiarisce che, una volta divenuto definitivo il giudizio che accerta la legittimità del primo recesso, il rapporto di lavoro si considera già estinto. Di conseguenza, il secondo licenziamento perde ogni effetto, in quanto rivolto a un rapporto non più esistente. Il ricorso del lavoratore viene quindi respinto.

Una lavoratrice, dopo aver ottenuto il riconoscimento del diritto all'iscrizione nelle liste di mobilità, ha citato in giudizio l'ente previdenziale per il pagamento della relativa indennità. La Corte d'Appello ha respinto la richiesta, riformando la sentenza di primo grado. La decisione sottolinea che per ottenere l'indennità di mobilità è indispensabile presentare una specifica domanda amministrativa all'ente entro i termini di decadenza previsti, non essendo sufficiente la sola sentenza che accerta il diritto all'iscrizione nelle liste.

Un dirigente di una società pubblica, condannato per danni, invoca la prevalenza del giudizio della Corte dei Conti. La Cassazione respinge, affermando la piena compatibilità tra l'azione per responsabilità erariale e civile, data la diversa natura e finalità dei due giudizi. Rigettati anche i ricorsi sull'interpretazione delle polizze assicurative.

Una docente precaria con contratto part time si è vista negare la "carta del docente". La Corte d'Appello aveva confermato il diniego, ritenendo il suo incarico con poche ore settimanali non comparabile a quello di un docente di ruolo. La Corte di Cassazione, con un'ordinanza interlocutoria, ha sospeso la decisione per esaminare una questione cruciale non ancora discussa: l'applicazione del principio di non discriminazione previsto dalla normativa europea sul lavoro part time. La causa è stata rinviata per consentire alle parti di presentare osservazioni su questo specifico punto, prima della decisione finale.

Un dipendente pubblico, sospeso dal servizio, si rivolge alla Cassazione contestando la legittimità del provvedimento. I motivi di ricorso riguardano la durata massima della sospensione e la sua validità dopo una sentenza penale di proscioglimento. La Corte di Cassazione, riconoscendo la complessità delle questioni legali sollevate sulla sospensione cautelare dipendente pubblico, non emette una decisione finale ma rinvia la causa a una pubblica udienza per un esame più approfondito. La futura sentenza dovrà chiarire l'applicabilità di importanti principi costituzionali e normative specifiche in materia.

Una società immobiliare chiede lo sfratto di un ex portiere. Il Tribunale dispone la sospensione del giudizio in attesa della definizione di una potenziale causa di lavoro. La Corte di Cassazione annulla l'ordinanza, stabilendo che la sospensione è illegittima sia perché non vi era alcuna causa pregiudiziale effettivamente pendente, sia perché la natura sommaria della fase iniziale del procedimento di sfratto non consente l'applicazione dell'art. 295 c.p.c., il cui scopo è evitare conflitti tra giudicati.

Un dipendente pubblico viene sanzionato dall'Agenzia delle Entrate per aver accettato un incarico retribuito da una società privata senza la prescritta autorizzazione. La Corte di Cassazione, con una recente ordinanza, ha chiarito un punto cruciale sulla giurisdizione in questi casi. La Corte ha stabilito che la controversia relativa a una sanzione dipendente pubblico di natura punitiva, anche se emessa dall'Agenzia delle Entrate, non rientra nella competenza delle commissioni tributarie, ma spetta alla giurisdizione del giudice ordinario. Di conseguenza, è stato respinto anche il tentativo di definizione agevolata della lite.

Un cittadino ha impugnato una sentenza che aveva liquidato le spese legali in misura inferiore ai minimi tariffari in una causa previdenziale. La Corte d'Appello ha accolto il ricorso, sottolineando l'obbligo del giudice di rispettare i parametri forensi. La decisione chiarisce come la corretta quantificazione spese legali sia un diritto e riforma la liquidazione, condannando l'ente a versare la differenza e le ulteriori spese del secondo grado.

Una docente, sanzionata con la censura dal Dirigente Scolastico per aver disatteso una disposizione di servizio, ha ottenuto l'annullamento della sanzione. La Corte di Appello ha dichiarato la nullità del procedimento disciplinare scuola in quanto avviato da un'autorità incompetente. La competenza si determina sulla base della sanzione massima astrattamente prevista per i fatti contestati, che in questo caso superava i poteri del Dirigente, rendendo l'intero atto nullo.

Un macchinista affetto da spondilodiscoartrosi si è visto riconoscere il diritto all'indennizzo per malattia professionale. La Corte di Appello ha confermato una invalidità del 6%, risolvendo un contrasto sorto in primo grado tra la perizia del CTU (5%) e la decisione del giudice (6%). La sentenza chiarisce il ruolo del consulente tecnico e i criteri per la valutazione del danno biologico, respingendo sia l'appello dell'istituto previdenziale che quello del lavoratore che chiedeva una percentuale maggiore.

Un cittadino si oppone a un'ordinanza ingiunzione. Durante la causa, l'ente emittente annulla l'atto in autotutela. Il Tribunale dichiara la cessazione della materia del contendere e, applicando il principio di soccombenza virtuale, condanna l'ente a rimborsare le spese legali al cittadino.

Il Tribunale di Milano ha dichiarato il trasferimento illegittimo di una collaboratrice scolastica con limitazioni mediche, spostata da una scuola primaria a una dell'infanzia con mansioni più gravose. La decisione si fonda sulla violazione dell'obbligo del datore di lavoro di tutelare la salute del dipendente, non avendo verificato preventivamente l'idoneità della nuova sede alle condizioni fisiche della lavoratrice. Il provvedimento è stato annullato con ordine di riassegnazione a mansioni compatibili.

La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso di un contribuente che aveva impugnato un estratto di ruolo lamentando la mancata notifica di avvisi di addebito e cartelle di pagamento. La Corte ha confermato che, per poter agire, è necessario dimostrare un pregiudizio specifico e concreto, un requisito noto come 'interesse ad agire qualificato'. Questa regola si applica non solo alle cartelle di pagamento ma anche agli avvisi di addebito degli enti previdenziali, rendendo inammissibile un'azione legale volta solo a una verifica generale della propria posizione debitoria.

Due lavoratori, dopo un licenziamento illegittimo, optano per l'indennità sostitutiva alla reintegra. L'INPS chiede la restituzione NASpI percepita. La Cassazione, con ordinanza interlocutoria, rinvia la decisione a una pubblica udienza per analizzare l'impatto di recenti sentenze delle Sezioni Unite sulla questione.

Una lavoratrice ottiene il pagamento di una prestazione da un ente previdenziale, che salda il capitale prima della notifica del decreto ingiuntivo. La lavoratrice prosegue l'azione per i soli accessori. La Cassazione ha ritenuto legittima la compensazione spese legali per il grado d'appello, motivandola con la sproporzione tra l'impegno processuale richiesto e la residua entità della pretesa, che integra le 'gravi ed eccezionali ragioni' previste dalla legge.

Un ente previdenziale ha impugnato una sentenza che esonerava un avvocato dal versamento dei contributi alla Gestione Separata, dato un reddito annuo inferiore a 5.000 euro. La Corte di Cassazione ha accolto il ricorso, stabilendo che il basso reddito non è di per sé sufficiente a qualificare un'attività come occasionale. Il criterio determinante è l'abitualità dell'esercizio professionale, che va valutata considerando anche altri elementi, come l'iscrizione all'albo. La causa è stata rinviata alla Corte d'Appello per un nuovo esame.

La Corte di Cassazione ha stabilito un principio fondamentale in materia di riscossione dei crediti previdenziali. Se un contribuente non contesta un avviso di addebito entro i termini di legge, il credito diventa definitivo e non può più essere messo in discussione nel merito in una fase successiva, come quella di opposizione a un'iscrizione ipotecaria. La Corte ha cassato la sentenza d'appello che, ignorando l'avvenuto avviso di addebito non opposto, aveva annullato la pretesa dell'ente basandosi su una valutazione di merito che non poteva più essere effettuata.

La Corte di Cassazione, con una recente ordinanza, ha rigettato il ricorso di un ente previdenziale, stabilendo che l'omessa compilazione del quadro RR nella dichiarazione dei redditi non costituisce automaticamente un occultamento doloso del debito contributivo. Di conseguenza, il termine di prescrizione quinquennale non viene sospeso se l'ente non fornisce prove concrete dell'intento fraudolento del contribuente. Il debito è stato quindi dichiarato prescritto.

Un'ordinanza della Corte di Cassazione chiarisce i criteri per l'obbligo di iscrizione gestione separata per i professionisti iscritti ad un albo. Il caso riguardava un avvocato con un reddito annuo inferiore a 5.000 euro. La Corte ha stabilito che un reddito basso non è di per sé sufficiente a escludere l'obbligo contributivo. L'elemento decisivo è l'abitualità dell'esercizio professionale, che l'INPS deve dimostrare. La Corte ha cassato la decisione precedente che si era basata unicamente sulla soglia di reddito, rinviando la causa per un nuovo esame.

Una professionista ha impugnato una richiesta di pagamento per contributi previdenziali, sostenendo che il diritto fosse prescritto. L'istituto previdenziale aveva interrotto la prescrizione tramite una raccomandata consegnata a un familiare presso la residenza della professionista. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso, confermando che la notifica a familiare all'indirizzo corretto è un atto valido per interrompere la prescrizione. Si applica la presunzione di conoscenza, superabile solo con la prova rigorosa di non aver potuto, senza colpa, ricevere l'atto.