Diritto del Lavoro

La Corte di Cassazione ha confermato la legittimità di un appalto di servizi informatici presso un istituto bancario, escludendo l'ipotesi di interposizione di manodopera illecita. Una lavoratrice aveva richiesto il riconoscimento di un rapporto di lavoro diretto con la banca committente, sostenendo che l'appalto fosse fittizio. I giudici di merito hanno invece accertato la genuinità del rapporto, basandosi sull'autonomia gestionale dell'appaltatore e sulla prevalenza del know-how specialistico rispetto ai mezzi materiali forniti dal committente. La Suprema Corte ha dichiarato il ricorso inammissibile, ribadendo che non è possibile richiedere una nuova valutazione dei fatti in sede di legittimità.

La controversia riguarda il diritto di un lavoratore al riconoscimento integrale del periodo di **apprendistato** ai fini dell'anzianità di servizio per gli aumenti salariali. Una società di trasporti aveva impugnato la sentenza che dichiarava nulle le clausole del contratto collettivo limitative di tale computo. Il giudizio in Cassazione si è concluso con l'estinzione del processo a seguito della rinuncia al ricorso presentata dalla società e accettata dal lavoratore, confermando la rilevanza della tutela dell'anzianità maturata durante la formazione.

La controversia riguarda il riconoscimento dell'anzianità di servizio maturata durante il periodo di apprendistato ai fini degli aumenti periodici di stipendio. Una società di trasporti aveva impugnato la sentenza che dichiarava nulle le clausole del CCNL e degli accordi sindacali che escludevano tale computo. La Corte d'Appello aveva stabilito che l'apprendistato deve essere considerato utile ai fini dell'anzianità in caso di prosecuzione del rapporto. Tuttavia, il giudizio di legittimità si è concluso con l'estinzione del processo a seguito della rinuncia formale al ricorso da parte della società ricorrente, accettata dai lavoratori coinvolti.

La Corte di Cassazione ha affrontato il tema della decadenza sostanziale in materia di prestazioni assistenziali. Un ente previdenziale ha impugnato la sentenza di appello che riconosceva l'assegno di assistenza a una cittadina, nonostante il ricorso giudiziario fosse stato presentato oltre i termini di legge. La Suprema Corte ha stabilito che il termine di decadenza di sei mesi per l'azione giudiziaria si applica sia ai dinieghi per motivi sanitari che socio-economici. Essendo una materia legata alla gestione della spesa pubblica e a interessi costituzionali, la decadenza è rilevabile d'ufficio dal giudice in ogni stato e grado del processo, comportando l'annullamento della decisione precedente.

Una società ha impugnato diversi avvisi di addebito e una cartella esattoriale, appresi tramite estratto di ruolo, eccependo la prescrizione dei contributi previdenziali. La Corte d'Appello aveva dichiarato inammissibile l'opposizione per difetto di interesse ad agire, ritenendo che la semplice consultazione dell'estratto di ruolo non costituisse una lesione attuale in assenza di atti esecutivi. La Suprema Corte, tuttavia, ha rilevato la necessità di approfondire la questione, specialmente in relazione alla natura indisponibile della prescrizione previdenziale, rimettendo la causa alla sezione ordinaria per la sua rilevanza nomofilattica.

La Corte d'Appello di Catania ha riformato una sentenza che liquidava spese legali al di sotto dei minimi tariffari forensi in una causa previdenziale. Il Tribunale aveva inizialmente fissato i compensi senza giustificare lo scostamento dai parametri minimi previsti dal D.M. 55/2014. La Corte ha stabilito che, in assenza di motivazioni specifiche, il giudice deve rispettare le soglie minime tabellari, rideterminando le spese in favore del difensore antistatario.

La Corte d'Appello ha ribaltato una sentenza di primo grado stabilendo che non si configura un trasferimento d'azienda in un cambio appalto se l'impresa subentrante ha una propria struttura organizzativa e l'assunzione dei lavoratori avviene solo in forza di clausole sociali. Il caso riguardava lavoratori di una società di vigilanza che rivendicavano il mantenimento del precedente inquadramento contrattuale.

Un lavoratore ha impugnato il rigetto della sua domanda di ammissione al passivo fallimentare riguardante i contributi non versati a un fondo di previdenza complementare. Il Tribunale aveva negato il credito per difetto di legittimazione attiva, non essendo stato prodotto il contratto di finanziamento necessario a qualificare il rapporto tra lavoratore, azienda e fondo. La Corte di Cassazione ha confermato l'inammissibilità del ricorso, ribadendo che l'accertamento della titolarità del credito è una questione di merito e che, senza la prova della natura dell'accordo (delegazione o cessione), il lavoratore non può vantare il diritto al recupero delle somme destinate alla previdenza integrativa.

La Corte di Cassazione ha stabilito che il termine di decadenza triennale per l'azione giudiziaria volta a ottenere i benefici per esposizione amianto decorre dalla prima domanda amministrativa. La presentazione di una seconda istanza non interrompe né sposta il termine già iniziato. Nel caso analizzato, un lavoratore aveva presentato una domanda nel 2008 e una successiva nel 2016; la Corte ha dichiarato decaduta l'azione poiché il calcolo del tempo deve partire dal 2008, rendendo tardivo il ricorso giudiziario.

La Corte di Cassazione ha affrontato il tema della cumulabilità tra i benefici previdenziali per l'esposizione ad amianto e il cosiddetto prolungamento contributivo riservato ai lavoratori marittimi. Un lavoratore aveva ottenuto in appello il riconoscimento della maggiorazione contributiva, ma l'ente previdenziale ha contestato la decisione. La Suprema Corte ha stabilito che, in base alla normativa introdotta nel 2003, esiste un'incompatibilità tra i due benefici. Il prolungamento ex lege 413/1984 costituisce un vantaggio aggiuntivo rispetto al regime ordinario e, pertanto, il lavoratore deve esercitare una facoltà di opzione, non potendo sommare le due agevolazioni se non ha maturato i requisiti prima della riforma.

La Corte di Cassazione ha respinto il ricorso di un lavoratore esodato che richiedeva la retrodatazione del proprio trattamento pensionistico. Il ricorrente sosteneva che, in virtù degli accordi di mobilità stipulati prima della riforma Fornero, avesse diritto alla decorrenza immediata della pensione senza lo slittamento previsto dalle finestre mobili. La Corte ha invece chiarito che il regime di salvaguardia comporta l'applicazione della disciplina previgente nella sua interezza, includendo quindi il differimento di dodici mesi stabilito dalle norme del 2010. Di conseguenza, la pensione del lavoratore esodato decorre correttamente solo dopo il periodo di attesa previsto dalla legge.

La Corte di Cassazione ha confermato l'illegittimità di un licenziamento collettivo intimato da una nota compagnia aerea a causa della violazione dei criteri di scelta. L'azienda aveva applicato parametri aspecifici e non verificabili, decisi in via unilaterale anziché concordati con le organizzazioni sindacali. Tale condotta ha determinato l'annullamento del recesso con conseguente condanna alla reintegrazione della lavoratrice nel posto di lavoro e al pagamento di un'indennità risarcitoria pari a 12 mensilità, come previsto dalla normativa vigente.

La Corte di Cassazione ha stabilito che il meccanismo della finestra mobile si applica anche alla pensione di vecchiaia anticipata per i lavoratori con invalidità superiore all'80%. Nonostante le riforme previdenziali del 2011 abbiano eliminato tale differimento per altre categorie, la disciplina del 2010 rimane valida per i soggetti svantaggiati che accedono al pensionamento anticipato per motivi di salute. La decisione conferma che la decorrenza del trattamento deve rispettare il periodo di attesa di dodici mesi previsto dalla legge.

La Corte di Cassazione ha stabilito che il meccanismo della finestra mobile si applica anche alle pensioni di vecchiaia anticipata per i lavoratori con invalidità pari o superiore all'80%. Ribaltando la decisione della Corte d'Appello, i giudici hanno chiarito che il differimento di dodici mesi previsto dalla legge del 2010 non è stato rimosso per questa specifica categoria di pensionati dalle riforme successive. La decisione conferma un orientamento consolidato che include queste prestazioni nel regime delle decorrenze differite.

La Corte di Cassazione ha stabilito che il meccanismo delle finestre mobili si applica anche alle pensioni di vecchiaia anticipata per i lavoratori con invalidità superiore all'80%. Nonostante le riforme del 2011 abbiano eliminato tale differimento per la generalità dei trattamenti, la Corte ha chiarito che per questa specifica categoria di soggetti svantaggiati la dilazione di dodici mesi rimane operativa. La decisione ribadisce che l'esclusione dalle finestre mobili riguarda solo i lavoratori i cui requisiti di età sono stati ridefiniti dalla legge Fornero, escludendo quindi i beneficiari del regime speciale per invalidi.

La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso di un lavoratore che chiedeva il riconoscimento della rivalutazione contributiva per esposizione amianto. Il punto centrale della controversia riguardava l'applicabilità del termine di decadenza previsto dall'art. 47 del D.P.R. 639/1970. La Suprema Corte ha confermato che tale decadenza non colpisce solo i singoli ratei pensionistici maturati, ma il diritto stesso alla maggiorazione contributiva. Essendo tale beneficio dotato di una propria autonomia funzionale, il superamento dei termini temporali per l'azione giudiziaria preclude definitivamente la possibilità di ottenere il ricalcolo della posizione previdenziale.

La Corte di Cassazione ha chiarito l'applicabilità del regime delle finestre mobili alla pensione di vecchiaia anticipata per i lavoratori con invalidità non inferiore all'80%. Il caso riguardava l'erede di un lavoratore che chiedeva il riconoscimento del trattamento senza la dilazione annuale prevista dalla legge. La Suprema Corte, ribaltando la decisione d'appello, ha stabilito che tale prestazione rientra pienamente nel meccanismo di differimento introdotto nel 2010. Nonostante le riforme successive abbiano eliminato le finestre per altre categorie, la pensione per invalidi rimane soggetta al periodo di attesa di dodici mesi per l'effettiva erogazione.

La Corte di Cassazione ha ribadito che la presentazione della domanda amministrativa all'INPS costituisce un presupposto indispensabile per la validità del ricorso giudiziario volto a ottenere i benefici per l'esposizione all'amianto. Nel caso esaminato, alcuni lavoratori avevano presentato istanza solo all'INAIL, ritenendola sufficiente. La Suprema Corte ha invece chiarito che l'istanza all'ente previdenziale è condizione di ammissibilità dell'azione, poiché l'obbligo dell'ente sorge solo dopo tale richiesta. La mancanza della domanda amministrativa determina l'improponibilità della causa, rilevabile d'ufficio in ogni grado del giudizio.

La Corte di Cassazione ha confermato l'improcedibilità di un appello poiché la parte ricorrente non ha prodotto la prova della notifica del ricorso e del decreto di fissazione udienza. Nel rito del lavoro, la notifica del ricorso è un onere di impulso fondamentale dell'attore. Senza la prova documentale della notifica, il giudice non può verificare la regolare instaurazione del contraddittorio, rendendo impossibile la prosecuzione del giudizio o una decisione nel merito.

La Corte di Cassazione ha confermato la legittimità delle sanzioni irrogate a un'associazione per la violazione dei riposi giornalieri dei dipendenti. Il punto centrale della decisione riguarda la reviviscenza normativa: dopo che la Corte Costituzionale ha dichiarato illegittimo l'apparato sanzionatorio del D.Lgs. 66/2003 per eccesso di delega, tornano applicabili le vecchie sanzioni previste dal R.D.L. 692/1923. La Corte ha chiarito che le sanzioni devono essere calcolate per ogni singolo lavoratore e per ogni giornata di violazione, applicando il cumulo materiale delle pene pecuniarie.