La Corte di Cassazione conferma la condanna del legale rappresentante di un'azienda per le lesioni subite da un neoassunto. Il caso riguarda la sicurezza del lavoratore somministrato, sottolineando che l'obbligo di formazione specifica e di vigilanza sui macchinari pericolosi ricade direttamente e in modo non delegabile sull'impresa utilizzatrice.
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