Art. 87 Codice Civile — Anno 2022

Un docente con incarico di Coordinatore Provinciale per l'educazione fisica ha richiesto il pagamento del compenso per ore eccedenti le 18 ore settimanali ordinarie, pretendendo che tale somma gli venisse corrisposta anche durante il periodo di ferie. La Corte d'Appello aveva accolto la domanda, ma la Corte di Cassazione ha parzialmente ribaltato la decisione. I giudici di legittimità hanno stabilito che il compenso per ore eccedenti ha natura accessoria ed è strettamente legato all'effettivo svolgimento delle ore aggiuntive. Di conseguenza, non spetta in modo automatico durante le ferie, periodo in cui il lavoratore ha diritto alla sola retribuzione normale, con esclusione delle indennità per prestazioni straordinarie o aggiuntive. Il Ministero dell'Istruzione vince quindi su questo specifico punto.

Il Ministero dell'Istruzione ha impugnato la decisione che riconosceva a un docente, coordinatore provinciale per l'educazione fisica, il diritto a percepire il compenso ore eccedenti coordinatore per le ore prestate oltre le 18 settimanali. Il Ministero sosteneva che il docente, essendo distaccato presso l'ufficio scolastico con un orario di 36 ore settimanali, non avesse svolto ore eccedenti e che il compenso dovesse essere forfettario. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso del Ministero, confermando che l'esonero dall'insegnamento non cancella il parametro delle 18 ore settimanali come limite oltre il quale calcolare le ore eccedenti. Pertanto, il docente ha diritto al compenso calcolato su base oraria maggiorata.