Art. 363-bis Codice di Procedura Civile — Sezione Lavoro Civile

Una docente contesta il sistema informatico per l'assegnazione delle supplenze. Il Ministero l'aveva esclusa dai turni successivi perché non aveva indicato tutte le sedi disponibili nella domanda. La Corte di Cassazione risolve il dubbio interpretativo stabilendo che la mancata indicazione di alcune scuole comporta la rinuncia solo per quelle specifiche sedi omesse. Questo comportamento non esclude l'aspirante dai turni di chiamata successivi per le sedi preferite che dovessero liberarsi in seguito. La decisione tutela il merito e la ragionevolezza, impedendo che docenti con punteggi inferiori scavalchino chi ha un punteggio più alto ma ha espresso preferenze mirate.

Un docente assunto con contratti a termine fino al 30 giugno ha richiesto il pagamento dell'indennità sostitutiva per le ferie non godute. Il Tribunale ha dedotto dall'importo i giorni di sospensione delle lezioni (Natale, Pasqua), ritenendo che il docente potesse fruirne. La Corte d'Appello ha sollevato rinvio pregiudiziale. La Corte di Cassazione ha stabilito che per i giorni di sospensione delle lezioni previsti dai calendari regionali, la fruizione delle ferie è consentita direttamente dalla legge. Pertanto, per tali periodi, le ferie si considerano fruibili senza necessità di un invito formale del dirigente scolastico. Di conseguenza, l'indennità spetta solo per la differenza rispetto ai giorni di sospensione in cui il docente avrebbe potuto riposare ma non lo ha fatto. Per il periodo successivo alla fine delle lezioni (fino al 30 giugno), invece, l'invito formale resta obbligatorio.

Una docente con contratti a termine ha richiesto il pagamento dell'indennità per le ferie non godute. La Corte d'Appello ha sollevato una questione di legittimità sul diritto alla monetizzazione. La Corte di Cassazione ha stabilito che per la monetizzazione ferie docenti precari, il diritto all'indennità spetta solo per la differenza tra i giorni maturati e quelli di sospensione delle lezioni previsti dai calendari regionali. Durante questi periodi di sospensione, i docenti possono fruire delle ferie senza necessità di un invito formale del dirigente scolastico. Al contrario, per il periodo successivo alla fine delle lezioni (fino al 30 giugno), l'avviso formale del dirigente è indispensabile: in sua assenza, il docente non perde il diritto all'indennità.

Una docente con contratti a termine ha richiesto il pagamento dell'indennità sostitutiva delle ferie non godute durante gli anni di precariato. La Corte di Cassazione, risolvendo un rinvio pregiudiziale, ha stabilito che per i giorni di sospensione delle lezioni durante l'anno scolastico (es. vacanze natalizie), i giorni di ferie si considerano fruibili dal docente senza necessità di un invito formale del dirigente scolastico. Di conseguenza, l'indennità sostitutiva delle ferie spetta solo per la differenza tra i giorni maturati e quelli in cui era possibile goderne. Al contrario, per il periodo tra la fine delle lezioni e il 30 giugno, l'amministrazione deve dimostrare di aver invitato formalmente il docente a fare le ferie, avvisandolo della perdita del diritto in caso di rifiuto, per poter negare l'indennità. Lo stesso principio si applica alle giornate di riposo per le festività soppresse.

La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 29961/2023, ha stabilito che la Carta Docente, il bonus di 500 euro per l'aggiornamento professionale, spetta anche ai docenti precari. Il caso riguardava un insegnante con contratti a tempo determinato che si era visto negare il beneficio. La Corte ha applicato il principio di non discriminazione previsto dalla normativa europea (Direttiva 1999/70/CE), disapplicando la legge nazionale che limitava il bonus ai soli docenti di ruolo. La sentenza chiarisce che hanno diritto alla Carta i docenti con supplenze annuali (fino al 31/08) o fino al termine delle attività didattiche (fino al 30/06). Viene inoltre definita la natura dell'obbligazione come 'pagamento a scopo vincolato' e si stabilisce un termine di prescrizione di cinque anni per l'azione di adempimento e di dieci anni per l'azione risarcitoria.

La Corte di Cassazione, con una recente ordinanza, ha ribadito un principio fondamentale in materia di interessi legali art. 1284 c.c. È stato confermato che, in assenza di una specifica richiesta e di una pronuncia del giudice, una condanna generica al pagamento di "interessi legali" si riferisce solo al tasso base e non a quello maggiorato previsto per le transazioni commerciali. La sentenza sottolinea che i cosiddetti "superinteressi" non sono automatici ma devono formare oggetto di una domanda esplicita in giudizio.

La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 4179/2024, ha stabilito che un dipendente pubblico non può contestare l'illegittimità di un bando di concorso che esclude la progressione per saltum se non ha prima presentato la relativa domanda di partecipazione. Secondo la Corte, la mancata presentazione dell'istanza impedisce il sorgere di un interesse ad agire concreto e attuale, rendendo inammissibile il ricorso. La presentazione della domanda è un presupposto indispensabile per poter poi impugnare l'eventuale provvedimento di diniego.

Un lavoratore richiedeva alla propria azienda il pagamento di interessi maggiorati, basandosi su una sentenza che condannava al pagamento dei soli "interessi legali". Sia il Tribunale che la Corte d'Appello hanno respinto la richiesta. Giunto in Cassazione, il lavoratore ha rinunciato al ricorso. La Corte ha dichiarato estinto il processo, compensando le spese legali in virtù della complessità della questione, recentemente risolta dalle Sezioni Unite, le quali hanno chiarito che, senza una specifica indicazione, per "interessi legali" si intende il tasso standard.