Art. 360 Codice di Procedura Civile

La Corte di Cassazione, con una recente ordinanza, ha risolto il dubbio sulla competenza territoriale per le sanzioni derivanti da un visto di conformità infedele. La Corte ha stabilito che l'organo competente non è l'ufficio delle Entrate del domicilio del contribuente, ma la Direzione Regionale dell'Agenzia delle Entrate competente per il domicilio fiscale del professionista (RAF) che ha commesso l'irregolarità. La decisione si fonda sulla natura speciale della norma che regola la materia, la quale prevale sulle regole generali di competenza.

Un lavoratore, riammesso in servizio dopo la conversione giudiziale del suo contratto da tempo determinato a indeterminato, viene licenziato per giusta causa a seguito del suo rifiuto di cambiare reparto. La Corte di Cassazione ha confermato la legittimità del licenziamento, ritenendo la reazione del dipendente (grave insubordinazione con toni aggressivi e contatti fisici) sproporzionata rispetto alle modifiche datoriali (cambio di turno e mansioni coerenti con l'inquadramento), considerate normali prassi aziendali. La Corte ha escluso la ritorsività del licenziamento, poiché la causa principale era la condotta del lavoratore.

Una lavoratrice domestica ha citato in giudizio l'erede testamentario dei suoi ex datori di lavoro per ottenere il pagamento di crediti retributivi. L'erede si è opposto, sostenendo che il processo dovesse essere sospeso in attesa della definizione di un'altra causa che impugnava il testamento. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso, stabilendo che i crediti di lavoro dell'erede devono essere pagati, poiché l'impugnazione del testamento non sospende gli obblighi dell'erede fino a una sentenza definitiva di annullamento.

Una società ha impugnato un avviso di accertamento IRES, eccependo la violazione del termine dilatorio di 60 giorni. L'Amministrazione Finanziaria aveva giustificato l'emissione anticipata dell'atto con l'imminente scadenza dei termini di decadenza. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso dell'Agenzia, confermando che la prossimità della scadenza non costituisce una valida ragione d'urgenza. Di conseguenza, l'inosservanza del termine dilatorio comporta la nullità dell'atto impositivo, a tutela del diritto al contraddittorio del contribuente.

L'Agenzia delle Entrate ricorre contro una decisione che aveva dichiarato inammissibile il suo appello per mancanza di specificità dei motivi. La Cassazione accoglie il ricorso, affermando che nel processo tributario, la specificità dei motivi d'appello va interpretata restrittivamente. È sufficiente che l'appellante manifesti la volontà di contestare la decisione di primo grado, anche riproponendo le stesse argomentazioni, dato il carattere pienamente devolutivo dell'appello. La Corte cassa la sentenza e rinvia per un esame nel merito.

Una società manifatturiera chiedeva un credito d'imposta per tasse pagate nel Regno Unito su interessi maturati verso una società del gruppo. L'Agenzia delle Entrate ha negato il credito, sostenendo che gli interessi non erano stati effettivamente pagati, ma regolati tramite scritture contabili che trasferivano il debito a un'altra consociata. La Corte di Cassazione ha confermato il diniego, chiarendo che per l'applicazione del **credito d'imposta estero** è presupposto necessario un pagamento reale ed effettivo del reddito di fonte estera, non dimostrato nel caso di specie. Le mere annotazioni contabili sono risultate insufficienti.

La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 1634/2026, ha chiarito i limiti del giudicato esterno in materia tributaria. Il caso riguardava una società italiana che applicava una ritenuta ridotta sui canoni (royalties) versati a una consociata tedesca. L'Amministrazione Finanziaria ha contestato l'operazione, sostenendo che il beneficiario effettivo fosse la casa madre statunitense, con conseguente applicazione di un'aliquota superiore. La società ha invocato una precedente sentenza favorevole relativa a un'altra annualità. La Corte ha respinto il ricorso, affermando che la qualifica di beneficiario effettivo è un elemento di fatto che deve essere accertato per ogni singolo periodo d'imposta, pertanto il giudicato esterno non si estende automaticamente a situazioni suscettibili di variazione nel tempo.

La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 1635/2026, ha stabilito che per individuare il "beneficiario effettivo" di royalties non basta che la società ricevente sia operativa e strutturata. È necessario verificare la sua reale disponibilità e titolarità del reddito. Se la società è obbligata a ritrasferire integralmente i fondi alla casa madre, agisce come mera intermediaria ("conduit company"), anche se svolge un'effettiva attività economica. La Corte ha cassato la decisione di merito che aveva erroneamente escluso la natura di interposizione basandosi solo sulla struttura operativa della società tedesca, valorizzando invece una e-mail che provava il trasferimento "1 a 1" delle royalties alla capogruppo statunitense.

Un dipendente di un istituto di credito ha citato in giudizio il proprio datore di lavoro per ottenere un superiore inquadramento contrattuale basato su un accordo aziendale del 1992. Tuttavia, un nuovo accordo del 2011 aveva modificato il sistema. La Corte di Cassazione ha respinto il ricorso del lavoratore, stabilendo che le norme transitorie del nuovo accordo tutelavano solo i ruoli che erano stati esplicitamente 'ridisciplinati', escludendo quindi il ricorrente. La decisione sottolinea la prevalenza dell'interpretazione letterale dei contratti collettivi e l'autonomia delle parti sociali nel modificare le regole, purché non ledano diritti già maturati.

Un'impresa di autotrasporto ha citato in giudizio un'azienda editoriale per il mancato pagamento delle differenze retributive basate sui cosiddetti "costi minimi". La Corte di Cassazione ha respinto il ricorso, sottolineando che la domanda era eccessivamente generica e priva di prove essenziali, come i dettagli del veicolo utilizzato o l'iscrizione all'albo degli autotrasportatori. La decisione evidenzia come l'onere della prova sia un elemento cruciale e insuperabile per questo tipo di rivendicazioni.

Un lavoratore, formalmente dipendente di una cooperativa per servizi di archivistica presso un istituto di credito, ha citato in giudizio la banca per ottenere il riconoscimento di un rapporto di lavoro subordinato, sostenendo l'esistenza di un appalto illecito. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso, confermando la decisione della Corte d'Appello. È stato stabilito che il contratto di appalto era genuino, poiché la società cooperativa manteneva una propria organizzazione imprenditoriale e un'effettiva gestione del personale, esercitando il potere direttivo e di controllo, nonostante le mansioni fossero svolte presso la sede del committente.

Un lavoratore, formalmente dipendente di una cooperativa, ha richiesto il riconoscimento di un rapporto di lavoro subordinato con una banca, sostenendo la natura fittizia dell'appalto di servizi. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso, confermando la legittimità dell'appalto in quanto la cooperativa manteneva una reale organizzazione d'impresa e un effettivo potere direttivo sul proprio personale, elementi chiave per distinguere l'appalto lecito dalla somministrazione illecita di manodopera.

Un gruppo di datori di lavoro ricorre in Cassazione contro la sentenza della Corte d'Appello che aveva riconosciuto un lungo rapporto di lavoro subordinato a un dipendente. Il motivo principale del ricorso era la presunta motivazione apparente della sentenza di secondo grado, specialmente riguardo a un periodo in cui il lavoratore risultava formalmente disoccupato. La Suprema Corte ha rigettato sia il ricorso principale che quello incidentale del lavoratore, chiarendo i limiti del vizio di motivazione. La Corte ha stabilito che una motivazione è considerata 'apparente' solo se è graficamente assente o talmente oscura da essere incomprensibile, non se si basa su una valutazione delle prove che la parte non condivide. La decisione ribadisce quindi che la valutazione dei fatti e delle prove spetta ai giudici di merito e non può essere riesaminata in sede di legittimità.

La Corte di Cassazione ha stabilito che una precedente sentenza, la quale aveva respinto una richiesta di risarcimento per occupazione abusiva a causa di prove insufficienti, costituisce un giudicato esterno. Tale principio impedisce di avviare una nuova causa identica tra le stesse parti. La Corte ha accolto il ricorso dell'occupante, annullando la decisione d'appello e dichiarando inammissibile la nuova domanda dell'ente pubblico, ribadendo la forza preclusiva del giudicato anche quando basato su un difetto probatorio.

Un coerede esercita con successo il suo diritto di retratto successorio su una quota di immobili venduta da altri coeredi a una società. La Corte di Cassazione stabilisce che il retratto successorio ha efficacia retroattiva, rendendo il coerede proprietario fin dalla data dell'originaria vendita illegittima. Di conseguenza, il suo diritto al risarcimento del danno per l'occupazione senza titolo dell'immobile decorre da quella data e non dal momento in cui la sentenza di retratto è divenuta definitiva.

La Corte di Cassazione, con l'ordinanza in esame, interviene sul tema del danno da occupazione senza titolo, allineandosi a un recente orientamento delle Sezioni Unite. Il caso riguarda la richiesta di risarcimento avanzata dai proprietari di un immobile contro un ente pubblico che lo aveva occupato abusivamente. La Corte d'Appello aveva respinto la domanda, ritenendo che i proprietari non avessero fornito la prova di specifiche occasioni di guadagno perse. La Cassazione ha cassato tale decisione, stabilendo che il proprietario non deve provare un danno specifico, ma è sufficiente che alleghi la perdita della concreta possibilità di godimento del bene. Si configura così un 'danno presunto', superabile solo se l'occupante dimostra che il proprietario si sarebbe comunque disinteressato dell'immobile.

La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso di alcuni lavoratori che rivendicavano il diritto all'assunzione presso la nuova società appaltatrice in virtù della clausola sociale. La Corte ha confermato la decisione dei giudici di merito, i quali avevano escluso tale diritto poiché i lavoratori si erano dimessi e non risultavano in servizio al momento dell'indizione della nuova gara d'appalto. Il ricorso è stato respinto per vizi procedurali.

Una società si opponeva a un decreto per condotta antisindacale, ma i giudici di merito ritenevano l'atto tardivo perché presentato dopo la 'conoscenza di fatto' del provvedimento. La Cassazione ha ribaltato la decisione, stabilendo che il termine opposizione decreto decorre solo da una comunicazione o notificazione formale, e non dalla mera conoscenza indiretta, per garantire la certezza del diritto e dei termini processuali.

Una società estera di scommesse e il suo intermediario italiano (CTD) hanno contestato l'applicazione dell'imposta unica scommesse per il 2015, sostenendo che la normativa fosse discriminatoria e incostituzionale. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso, confermando la piena legittimità dell'imposta anche per gli operatori privi di concessione nazionale. La Corte ha ribadito la responsabilità solidale tra il bookmaker estero e il CTD, in quanto entrambi partecipano all'attività di raccolta delle scommesse sul territorio italiano, che costituisce il presupposto del tributo. La decisione chiarisce che l'imposta non ha natura sanzionatoria ma fiscale, e si applica a chiunque gestisca giochi in Italia, garantendo parità di trattamento.

La Cassazione conferma la decisione d'appello: nonostante un licenziamento illegittimo per vizi di forma (mancata audizione), la lavoratrice è tenuta a restituire le somme sottratte, come provato dal datore di lavoro. La Corte respinge i motivi di ricorso volti a riesaminare le prove, confermando la validità della valutazione del giudice di merito sulla domanda riconvenzionale.