Art. 360 Codice di Procedura Civile

La Corte di Cassazione ha stabilito che la malattia psichiatrica di un coniuge non esclude automaticamente l'addebito della separazione. Con l'ordinanza 10711/2023, ha cassato la decisione di merito che negava l'addebito a una moglie affetta da disturbo bipolare, ritenendo che il giudice debba sempre valutare concretamente la sua capacità di intendere e di volere al momento dei fatti. La mera diagnosi non basta a giustificare comportamenti contrari ai doveri coniugali, specialmente se violenti. Il caso è stato rinviato alla Corte d'Appello per una nuova valutazione.

Un ex-dirigente di una società energetica ha richiesto un rimborso fiscale, sostenendo l'applicazione di una tassazione agevolata sul capitale di un fondo pensione. La Corte di Cassazione ha stabilito che la tassazione agevolata del 12,5% si applica solo al rendimento dei fondi pensione derivante da effettivi investimenti sul mercato, non a rendimenti teorici basati sulla redditività aziendale. Ha quindi respinto la richiesta del contribuente per mancanza di prova di un tale rendimento.

Una società immobiliare impugna un avviso di accertamento per sottofatturazione. La Cassazione conferma la legittimità dell'accertamento analitico-induttivo, basato sull'anti-economicità della vendita in perdita, ritenendolo un indizio grave, preciso e concordante che sposta l'onere della prova sul contribuente.

La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso di un lavoratore marittimo che chiedeva il rimborso dell'IRPEF versata sull'indennità di malattia. La Corte ha stabilito che l'esenzione IRPEF gente di mare non è applicabile, poiché la vecchia norma del 1937, che esentava tali somme dall'imposta sulla ricchezza mobile, non può essere estesa per analogia all'attuale imposta sul reddito personale (IRPEF). Le indennità, essendo strettamente collegate al rapporto di lavoro, sono considerate reddito imponibile.

La Corte di Cassazione conferma l'annullamento di un contratto d'appalto per un errore essenziale e riconoscibile sulle caratteristiche dell'area di intervento, risultata densamente urbanizzata a differenza di quanto previsto nel progetto. La Corte ha stabilito che il vizio genetico del contratto, che porta all'annullamento, prevale sulla possibilità di risoluzione prevista dalle norme speciali sugli appalti pubblici. Inoltre, ha respinto i motivi di ricorso dell'impresa appaltatrice per difetto di autosufficienza, ribadendo la necessità di formulare le censure in modo completo e specifico nell'atto di ricorso.

Un proprietario terriero contesta un'indennità di esproprio ridotta, calcolata secondo una legge speciale per la realizzazione di un'opera ferroviaria. La Corte di Cassazione ha respinto il ricorso, confermando la legittimità del criterio di calcolo riduttivo in virtù del perseguimento di un interesse pubblico superiore. La Corte ha inoltre stabilito che, in caso di concessione traslativa, l'unico soggetto tenuto al pagamento dell'indennità è il concessionario dell'opera.

Un dirigente medico ha citato in giudizio l'azienda sanitaria per ottenere il pagamento della retribuzione variabile di posizione. La Corte di Cassazione ha respinto il ricorso, stabilendo che, in assenza della procedura amministrativa di graduazione delle funzioni, il diritto al pagamento non sorge. Il dirigente avrebbe dovuto intentare un'azione per il risarcimento del danno causato dall'inerzia dell'amministrazione, e non un'azione di adempimento per il pagamento diretto.

La Corte di Cassazione, con l'ordinanza 10529/2023, ha chiarito un punto cruciale sul rimborso acconti IRPEF. Nel caso di un versamento eccessivo dovuto a un errore di calcolo preesistente (come la tassazione di immobili storici), il termine di decadenza di 48 mesi per la richiesta di rimborso decorre dalla data di ogni singolo acconto, e non dal successivo pagamento del saldo. La Corte ha dichiarato inammissibile il ricorso del contribuente, che sosteneva l'indeterminabilità del reddito al momento degli acconti.

Una cittadina ha citato in giudizio un comune per i danni subiti a seguito di una caduta su una strada dissestata. I tribunali di primo e secondo grado hanno respinto la richiesta, attribuendo la colpa alla condotta imprudente della danneggiata. La Corte di Cassazione, chiamata a pronunciarsi sulla corretta interpretazione del 'caso fortuito' e del danno da cose in custodia ai sensi dell'art. 2051 c.c., ha deciso di rinviare la decisione, in attesa di una più ampia rivalutazione giurisprudenziale su questi principi.

Un contribuente ha impugnato un avviso di pagamento per contributi consortili, sostenendo la mancanza di benefici derivanti dalle opere del consorzio. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso, stabilendo che le contestazioni del contribuente devono essere specifiche per invertire l'onere della prova. L'inclusione dell'immobile nei piani consortili genera una presunzione di vantaggio che, nel caso di specie, non è stata superata da obiezioni generiche.

Uno studio professionale ha richiesto un rimborso IRAP, sostenendo la mancanza del requisito dell'autonoma organizzazione. La Commissione Tributaria Regionale aveva negato il rimborso basandosi sulla forma giuridica dello studio. La Corte di Cassazione ha annullato tale decisione, stabilendo che per gli IRAP studi associati la forma legale non è prova sufficiente. Il contribuente ha il diritto di dimostrare che l'attività è in realtà individuale, e il giudice deve motivare dettagliatamente la propria decisione, cosa che in questo caso non è avvenuta.

La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 10480/2023, ha chiarito che una costruzione su suolo comune, edificata da un solo comproprietario, diventa automaticamente di proprietà di tutti i contitolari del terreno in base al principio di accessione (art. 934 c.c.). Per derogare a tale principio, è necessario un contratto scritto che costituisca un diritto di superficie. Nel caso di specie, una comproprietaria aveva ampliato un immobile comune, ma la Corte ha respinto il suo ricorso, confermando che l'opera apparteneva alla comunione e non solo a chi l'aveva realizzata.

Una recente sentenza della Corte di Cassazione ha stabilito un principio fondamentale sul compenso dell'avvocato. A seguito di un ricorso vinto da una cittadina, il giudice di merito aveva liquidato spese legali inferiori ai minimi previsti dalla legge. La Suprema Corte ha accolto il ricorso dell'interessata, chiarendo che, con le modifiche introdotte dal D.M. 37/2018, i giudici non possono ridurre i compensi oltre il limite massimo del 50% rispetto ai valori medi, rendendo di fatto inderogabili i minimi tabellari a tutela del decoro professionale.

Un cittadino vince una causa per sanzioni stradali, ma il giudice liquida le spese legali in un importo inferiore ai minimi di legge. La Corte di Cassazione interviene, annullando la sentenza e stabilendo un principio fondamentale: a seguito delle riforme (D.M. 37/2018), i minimi tariffari avvocato sono inderogabili e il giudice non può scendere al di sotto di tali soglie. La decisione rafforza la tutela del decoro professionale e la prevedibilità dei costi legali.

La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 10423/2023, ha stabilito che l'erogazione dell'indennità di accompagnamento in favore del figlio disabile non costituisce una circostanza idonea a giustificare la riduzione dell'assegno di mantenimento a carico del genitore. Tale prestazione ha natura assistenziale e non reddituale, essendo finalizzata a coprire le spese straordinarie legate alla disabilità e non a sollevare i genitori dai loro obblighi di mantenimento ordinario.

Un contribuente ha impugnato una cartella di pagamento per contributi consortili, sostenendo che i suoi terreni non ricevessero alcun beneficio diretto dalle opere di bonifica. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso, riaffermando un principio cruciale in materia di contributi consortili: l'inclusione di un immobile in un piano di classifica approvato crea una presunzione di beneficio. Di conseguenza, spetta al contribuente fornire prove specifiche e concrete del contrario per essere esonerato dal pagamento. Una contestazione generica non è ritenuta sufficiente.

Un lavoratore ha ricevuto una sanzione da una società di telecomunicazioni. La contestazione disciplinare riguardava la modifica dell'orario di lavoro e un'assenza ingiustificata. La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso del lavoratore, confermando la decisione di merito. Secondo la Corte, la contestazione disciplinare era sufficientemente specifica, poiché l'ampia difesa del dipendente dimostrava la piena comprensione degli addebiti. Altri motivi di ricorso sono stati respinti perché basati su argomenti nuovi o non sufficientemente provati.

Una società di logistica è stata condannata a risarcire i dipendenti per le spese di pulizia delle uniformi, qualificate come Dispositivi di Protezione Individuale (DPI). La Corte di Cassazione, con l'ordinanza 10393/2023, ha respinto il ricorso dell'azienda, stabilendo che l'obbligo di mantenere in efficienza i DPI, inclusa la loro pulizia, è a carico del datore di lavoro. La sentenza chiarisce che il rimborso lavaggio DPI è un diritto del lavoratore, derivante direttamente dalla normativa sulla sicurezza sul lavoro.

La Corte di Cassazione, con l'ordinanza 10377/2023, ha rigettato il ricorso di un ex dirigente che chiedeva un rimborso IRPEF su somme ricevute da un fondo pensione aziendale. La Corte ha stabilito che per ottenere la tassazione agevolata sul rendimento netto del fondo pensione, è il contribuente a dover provare che le somme derivano da un effettivo investimento sul mercato, non essendo sufficiente una mera certificazione del datore di lavoro.

La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 10378/2023, ha stabilito che gli indumenti da lavoro forniti a un operatore ecologico devono essere considerati Dispositivi di Protezione Individuale (DPI), anche se privi di specifica certificazione. Ciò che conta è la loro funzione protettiva concreta contro i rischi per la salute. Di conseguenza, il datore di lavoro è obbligato a farsi carico della loro manutenzione e lavaggio, non potendo trasferire tale onere sul lavoratore.