Art. 360 Codice di Procedura Civile

Una lavoratrice, licenziata da un sindacato locale, ha contestato il mancato tentativo di ricollocazione (repechage) a livello nazionale. La Corte di Cassazione ha confermato la legittimità del licenziamento, fondando la sua decisione sul principio di autonomia sindacale della sede territoriale. Secondo la Corte, se la struttura locale possiede una distinta soggettività giuridica, patrimoniale e gestionale, l'obbligo di repechage non si estende all'intera organizzazione nazionale.

La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 34582/2024, ha stabilito che il pagamento dell'imposta sostitutiva per la rivalutazione di un terreno in comproprietà, effettuato integralmente da uno solo dei titolari, ha effetto liberatorio anche per gli altri. L'Agenzia delle Entrate non può richiedere nuovamente il pagamento della quota al comproprietario che non ha materialmente versato la somma, poiché l'unica condizione richiesta dalla legge è l'integrale versamento del dovuto. La Corte ha cassato la decisione precedente, affermando che la pretesa dell'amministrazione fiscale viola i principi di buona fede e dell'adempimento del terzo.

La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso di un lavoratore licenziato che sosteneva l'esistenza di un unico centro di imputazione tra tre società collegate. La Corte ha ribadito che il mero collegamento economico-funzionale e la coincidenza di alcuni dirigenti non sono sufficienti. Per configurare un unico datore di lavoro, è necessaria la prova rigorosa dell'unicità della struttura organizzativa, dell'integrazione delle attività, di un unico centro direttivo e dell'utilizzo promiscuo della prestazione lavorativa.

Un ex dipendente di un istituto bancario, inquadrato come Vice Direttore, ha ottenuto il riconoscimento della qualifica superiore di Direttore. La Corte di Cassazione ha confermato la decisione, basandosi sull'analisi delle mansioni ispettive effettivamente svolte, considerate prevalenti e riconducibili al livello superiore. L'ordinanza rigetta il ricorso della banca, condannandola al pagamento delle differenze retributive e pensionistiche maturate, e chiarisce importanti aspetti processuali sul giudizio di rinvio e sulla legittimazione passiva.

La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 34572/2024, ha stabilito che la legge 296/2006, che impone la notifica all'Agenzia del Demanio per l'usucapione di beni pervenuti allo Stato da eredità giacenti, si applica anche ai possessi iniziati prima della sua entrata in vigore ma non ancora completati. La mancata notifica rende il possesso clandestino, interrompendo di fatto il termine per l'usucapione beni statali. La Corte ha rigettato il ricorso di un privato che rivendicava la proprietà di un immobile, confermando che la nuova norma ha introdotto un requisito essenziale per la validità del possesso.

La Corte di Cassazione ha confermato la legittimità di un accertamento fiscale basato sulla presunzione di distribuzione utili extra-contabili a un socio di S.r.l. Anche se i fondi neri rientrano nella contabilità aziendale, se ciò avviene tramite registrazioni fittizie come 'finanziamenti soci' allo scopo di mascherarne l'origine e consentirne il prelievo, la presunzione resta valida. Il contribuente non è riuscito a fornire la prova contraria sull'effettività di tali finanziamenti, vedendo così respinto il proprio ricorso.

Un lavoratore, impiegato come socialmente utile presso una società in house, ha richiesto il riconoscimento di un rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato. La Corte di Cassazione ha dichiarato il ricorso inammissibile, confermando le decisioni dei gradi precedenti. Il motivo principale risiede nel fatto che le società in house sono soggette alle rigide normative del pubblico impiego per le assunzioni, che prevedono concorsi pubblici e impediscono la conversione automatica di contratti atipici in rapporti di lavoro stabili.

La Corte di Cassazione chiarisce i requisiti per la definizione agevolata di una controversia. La Corte ha rigettato il ricorso di un contribuente perché non è stato provato di aver impugnato l'atto impositivo presupposto insieme al fermo amministrativo, confermando così il diniego dell'Agenzia. Ha rigettato anche il ricorso dell'Agenzia, escludendo l'ultrapetizione della sentenza di secondo grado che, pur con una frase infelice, non si era pronunciata sul merito del debito ma solo sulla legittimità del fermo.

La Corte di Cassazione conferma la nullità del licenziamento di due lavoratori per giustificato motivo oggettivo, poiché la riorganizzazione aziendale addotta dalla società datrice di lavoro è risultata meramente apparente e nominalistica. L'ordinanza ribadisce che spetta al datore di lavoro l'onere di provare l'effettiva esistenza delle ragioni produttive che rendono necessaria la soppressione del posto, non essendo sufficiente un semplice cambio di denominazione delle funzioni.

La Corte di Cassazione esamina un caso di accertamento fiscale per vendite online. La controversia si concentra sulla natura del rapporto tra la contribuente e il coniuge: si tratta di lavoro subordinato o di attività d'impresa non dichiarata? Con un'ordinanza interlocutoria, la Corte sospende la decisione per valutare gli effetti di una sentenza definitiva del giudice del lavoro che ha escluso l'esistenza di un rapporto di lavoro subordinato, invitando le parti a presentare le proprie osservazioni.

Un dipendente riceve un avviso di accertamento per una ritenuta d'acconto ritenuta fittizia. La Cassazione respinge il ricorso dell'ente impositore, confermando che se il lavoratore prova il rapporto di lavoro e le trattenute subite, non è responsabile se il datore di lavoro (sostituto d'imposta) non versa le somme allo Stato.

La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso di alcuni lavoratori che si erano opposti alla cessazione di un emolumento retributivo, definito "superminimo non assorbibile", a seguito di un trasferimento d'azienda. La Corte ha stabilito che, in caso di cessione, si applica il contratto collettivo dell'azienda cessionaria, anche se meno favorevole. La tutela prevista dalla normativa, anche europea, mira a evitare un peggioramento delle condizioni lavorative al momento del trasferimento, ma non impedisce successive modifiche derivanti dall'applicazione di nuovi accordi collettivi.

La Corte di Cassazione ha stabilito che la legge 296/2006, pur non essendo retroattiva, si applica ai periodi di usucapione non ancora conclusi alla sua entrata in vigore. In tema di usucapione beni dello Stato, la mancata notifica del possesso all'Agenzia del Demanio, richiesta dalla nuova norma, rende il possesso stesso "clandestino" e quindi inefficace ai fini dell'acquisto della proprietà. La sentenza chiarisce che questa norma crea un vizio sopravvenuto nel possesso, interrompendone l'utilità fino all'adempimento della comunicazione.

Un lavoratore in stato di detenzione cautelare è stato licenziato per la sua prolungata assenza. La Corte di Cassazione ha confermato la legittimità del licenziamento, respingendo il ricorso del dipendente che lamentava irregolarità nella procedura di conciliazione. La Suprema Corte ha stabilito che la notifica dell'invito alla conciliazione presso l'istituto di pena era valida e che l'assenza per detenzione costituiva un impedimento assoluto alla prestazione lavorativa, giustificando il recesso. Questo caso chiarisce i contorni del licenziamento lavoratore detenuto.

La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 34561/2024, ha respinto il ricorso di un'agenzia di riscossione. La Corte ha ribadito un principio fondamentale sulla notificazione degli atti tributari: per il contribuente, la tempestività del ricorso si valuta dalla data di spedizione, non da quella di ricezione da parte dell'ente. Viene così confermato il principio della scissione degli effetti della notifica, che tutela il cittadino da ritardi non a lui imputabili. Inoltre, la Corte ha dichiarato inammissibile il tentativo dell'agenzia di ottenere un riesame delle prove sulla notifica di un precedente atto, ribadendo che il giudizio di Cassazione non è una terza istanza di merito.

La Corte di Cassazione ha confermato la legittimità di un licenziamento per riorganizzazione aziendale, basato su una nuova strategia commerciale che ha reso superflua la posizione di un dipendente. La Corte ha chiarito che la motivazione del recesso può essere complessa, includendo sia il cambio strategico (passaggio a vendite monomarca ed e-commerce) sia le difficoltà economiche dell'impresa. È stato ritenuto che l'azienda abbia correttamente dimostrato il nesso causale tra la riorganizzazione e la soppressione del posto di lavoro, nonché l'impossibilità di ricollocare il lavoratore (repêchage).

Una società venditrice italiana otteneva un decreto ingiuntivo contro un'acquirente francese. Quest'ultima si opponeva eccependo il difetto di giurisdizione del giudice italiano, in forza di una clausola contrattuale che designava come competente il tribunale di Parigi. La Corte di Cassazione ha confermato la decisione dei giudici di merito, stabilendo il difetto di giurisdizione italiano sulla base della clausola contrattuale, ritenuta applicabile all'intera relazione commerciale, comprese le fatture successive.

La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 34555/2024, ha stabilito che in caso di trasferimento d'azienda, la tutela della retribuzione dei lavoratori non è assoluta e illimitata nel tempo. I trattamenti migliorativi, come un superminimo, derivanti da un accordo collettivo del cedente possono essere legittimamente eliminati a seguito della disdetta di tale accordo, senza violare l'art. 2112 c.c. o le direttive UE, a condizione che le condizioni non vengano peggiorate al momento esatto del trasferimento.

In un caso di accertamenti bancari, un contribuente ha ricevuto somme sul proprio conto da familiari residenti all'estero. L'Agenzia delle Entrate le ha considerate reddito non dichiarato. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso dell'Agenzia, stabilendo che il contribuente può superare la presunzione di reddito anche con prove presuntive, come il rapporto di parentela e la natura non fissa dei versamenti, senza dover necessariamente fornire una prova analitica per ogni singola operazione.

Una società di trasporti è stata condannata a versare contributi a un ente previdenziale di categoria. In Cassazione, la società ha contestato, tra l'altro, l'ammissibilità della domanda riconvenzionale dell'ente, presentata per la prima volta nel giudizio riassunto a seguito di una dichiarazione di incompetenza territoriale. La Suprema Corte ha accolto questo motivo, stabilendo che nel rito del lavoro, a differenza di quello ordinario, la riassunzione è una mera prosecuzione del processo e non consente di introdurre una nuova domanda riconvenzionale. Tuttavia, ha confermato nel merito il debito contributivo dell'azienda.