Art. 360 Codice di Procedura Civile

Un contribuente ha richiesto un rimborso fiscale per le imposte versate, basandosi su agevolazioni previste a seguito di un evento sismico. La Corte di Cassazione ha respinto il ricorso, stabilendo che il requisito fondamentale per ottenere il beneficio è la residenza in uno dei comuni specificamente elencati in un Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri (D.P.C.M.). Poiché il contribuente non risiedeva in una delle aree designate, la richiesta di rimborso fiscale sisma è stata rigettata, confermando la validità del D.P.C.M. anche se il decreto-legge originario non era stato convertito.

La Corte di Cassazione dichiara inammissibile un ricorso basato sulla nullità di una fideiussione per violazione della normativa antitrust. La decisione si fonda su un punto procedurale cruciale: la tardiva produzione di nuovi documenti in appello. I ricorrenti avevano introdotto solo nel secondo grado di giudizio il provvedimento della Banca d'Italia e il modello ABI, prove essenziali per la loro tesi. La Corte ha ribadito che, sebbene la nullità sia rilevabile d'ufficio, i fatti a suo fondamento devono essere allegati e provati nei termini previsti dal primo grado, rendendo inammissibile la nuova documentazione.

Un contribuente, accusato di aver dichiarato un corrispettivo inferiore per la vendita di immobili, ha impugnato l'accertamento fiscale basato sulle dichiarazioni degli acquirenti. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso, ribadendo che la valutazione delle prove spetta al giudice di merito e non è sindacabile in sede di legittimità, se non in casi eccezionali di violazione di legge o motivazione meramente apparente. La Corte ha confermato la legittimità dell'accertamento fondato su tali elementi probatori.

Un'impresa del settore automobilistico è stata accusata di aver partecipato a una frode carosello per evadere l'IVA. Dopo le condanne nei gradi di merito, la Corte di Cassazione, con ordinanza interlocutoria, ha rinviato la decisione finale. Il rinvio è stato motivato dalla necessità di approfondire le implicazioni di una nuova normativa in materia fiscale, entrata in vigore dopo l'udienza, che introduce questioni legali complesse e inedite rilevanti per il caso.

Un imprenditore edile impugnava avvisi di accertamento basati su presunzioni reddituali da movimentazioni bancarie. La Corte di Cassazione, con una nuova ordinanza, ha chiarito i poteri del giudice di rinvio, stabilendo che, pur vincolato al principio di diritto enunciato, egli conserva piena autonomia nella valutazione dei fatti. Nel caso specifico, il giudice ha correttamente riesaminato le prove, escludendo operazioni di sconto non imponibili per un anno d'imposta e ridimensionando la pretesa per gli altri, rigettando così il ricorso del contribuente.

Una società di servizi ha impugnato la decisione di annullare alcuni avvisi di accertamento IMU per difetto di motivazione. La Corte di Cassazione ha accolto il ricorso, stabilendo che la motivazione dell'avviso di accertamento non richiede l'allegazione delle delibere comunali, poiché queste sono atti generali presunti noti e accessibili online. La Corte ha quindi cassato la sentenza e rinviato il caso alla corte di giustizia tributaria di secondo grado per un nuovo esame.

La Corte di Cassazione, con un'ordinanza interlocutoria, ha rinviato la decisione su un caso di presunta frode carosello nel settore della compravendita di auto. Un contribuente aveva impugnato un avviso di accertamento che contestava la detrazione IVA per operazioni ritenute soggettivamente inesistenti. L'Agenzia delle Entrate sosteneva la piena consapevolezza del contribuente di partecipare al meccanismo fraudolento. La Corte, anziché decidere sui dodici motivi di ricorso, ha ritenuto necessario un ulteriore approfondimento alla luce di una nuova normativa (art. 21-bis D.Lgs. 74/2000) che incide sul rapporto tra processo penale e tributario, rinviando la causa a una nuova udienza pubblica.

Un avvocato ha citato in giudizio un giornale telematico per un articolo che riportava l'arresto di un legale con un nome simile al suo. Mentre la Corte d'Appello aveva riconosciuto la diffamazione, la Corte di Cassazione ha annullato tale decisione. La Suprema Corte ha stabilito che la mancata e corretta identificazione del soggetto diffamato è un fatto decisivo che esclude l'illecito, poiché il nome pubblicato era diverso da quello del ricorrente e non ne costituiva un diminutivo. Di conseguenza, la domanda di risarcimento è stata respinta.

In una causa ereditaria, la Cassazione stabilisce i limiti del sindacato sulla valutazione delle prove compiuta dal giudice di merito. Alcuni fratelli agivano contro un altro fratello per la distrazione di una somma dal conto della madre defunta. La Corte d'Appello aveva rigettato la domanda, ritenendo che le somme fossero già state restituite sotto forma di 'prestiti familiari'. La Cassazione ha dichiarato il ricorso inammissibile, ribadendo che la valutazione delle prove è un'attività discrezionale del giudice di merito, non censurabile in sede di legittimità se non per vizi specifici e non per un riesame del fatto.

Un dirigente pubblico, a seguito di una riorganizzazione, veniva assegnato a un incarico di livello inferiore. La Corte di Cassazione, riformando la decisione di merito, ha stabilito che il demansionamento del dirigente pubblico non comporta un risarcimento automatico. È necessario che il dirigente dimostri una specifica violazione, da parte dell'amministrazione, dei principi di correttezza e buona fede nella procedura di conferimento degli incarichi, che abbia causato un danno concreto come la perdita di chance.

La Corte di Cassazione ha stabilito che l'iscrizione all'albo professionale è una condizione sufficiente per l'obbligo di iscrizione cassa geometri e il pagamento dei contributi minimi. Nel caso esaminato, una professionista svolgeva attività sporadica e gratuita, ma la Corte ha ritenuto irrilevanti la continuità dell'esercizio e la produzione di reddito. La sentenza di appello, che aveva escluso l'obbligo, è stata cassata con rinvio, affermando il principio dell'automatismo tra iscrizione all'albo e iscrizione alla cassa previdenziale.

La Corte di Cassazione ha confermato che il trattamento lavoro festivo, secondo un specifico CCNL, deve comprendere tre distinte componenti retributive. La Corte ha rigettato il ricorso di un'azienda che sosteneva una diversa interpretazione, stabilendo che al lavoratore spettano il compenso per la giornata festiva, una maggiorazione e la normale retribuzione che sarebbe stata comunque dovuta. Questa decisione chiarisce l'esatta quantificazione del compenso per il lavoro prestato durante le festività.

La Corte di Cassazione conferma la corretta interpretazione del CCNL Fise Assoambiente in materia di lavoro festivo retribuzione. L'ordinanza stabilisce che ai lavoratori spetta una tripla componente retributiva per le prestazioni rese in giorni festivi specifici: la paga per le ore lavorate, una maggiorazione e la normale retribuzione giornaliera. Viene così rigettato il ricorso di un'azienda che sosteneva una diversa interpretazione, più riduttiva, del contratto collettivo.

La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 26326/2024, ha rigettato il ricorso di una società che aveva detratto l'IVA da fatture false emesse da società "cartiere". La Corte ha ribadito che, di fronte a un quadro indiziario fornito dall'Amministrazione Finanziaria che dimostra la natura fittizia dei fornitori, l'onere della prova si sposta sul contribuente. Quest'ultimo deve dimostrare la propria buona fede non solo con verifiche formali, ma provando di aver usato la massima diligenza per accertare l'effettiva operatività del fornitore, specialmente in caso di rapporti commerciali duraturi.

Un ricorso per diffamazione in ambito condominiale viene dichiarato inammissibile dalla Corte di Cassazione. La decisione si fonda sulla regola della 'doppia conforme', poiché la sentenza d'appello aveva integralmente confermato quella di primo grado sugli stessi presupposti di fatto, impedendo un'ulteriore valutazione del merito.

La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 26324/2024, ha rigettato il ricorso di una società, confermando la decisione della Corte d'Appello sul corretto trattamento retributivo festivo. La Corte ha stabilito che, in base al CCNL Fise Assoambiente, al lavoratore che presta servizio in specifiche festività spettano tre distinte componenti retributive: la normale retribuzione giornaliera, la retribuzione per le ore lavorate e una maggiorazione. La pronuncia si fonda su un'interpretazione letterale della norma contrattuale, che distingue nettamente le varie voci di compenso.

Un gruppo di controllori di volo militari ha richiesto il transito nei ruoli di una società civile di gestione del traffico aereo, come previsto da una specifica normativa. La società si è opposta, negando il proprio fabbisogno di personale e la sostenibilità finanziaria dell'operazione. Dopo due sentenze favorevoli ai lavoratori in primo e secondo grado, la Corte di Cassazione ha rigettato definitivamente il ricorso della società. La Suprema Corte ha dichiarato il ricorso inammissibile, in quanto mirava a un riesame dei fatti già accertati, confermando così il diritto al transito del personale militare.

Un Ente Pubblico Locale ricorre in Cassazione contro la condanna al pagamento di retribuzioni a un ex dipendente. La Corte ha rigettato l'eccezione di prescrizione crediti retributivi, chiarendo che in caso di licenziamento nullo, il termine quinquennale decorre dalla data delle dimissioni del lavoratore e non dal recesso illegittimo. La nullità, infatti, rende l'atto di recesso `tamquam non esset`, come se non fosse mai esistito.

Un imprenditore ha dedotto costi per una sponsorizzazione a un'associazione sportiva. Il Fisco ha contestato l'operazione come fittizia. La Cassazione ha confermato l'indeducibilità dei costi di sponsorizzazione fittizia, rigettando i motivi del contribuente sulla delega di firma, sulla motivazione dell'accertamento (anche se il verbale di verifica non era allegato) e sulla valutazione delle prove, ritenendola di competenza del giudice di merito.

Un dirigente si dimette per giusta causa a seguito di una riduzione della retribuzione e della modifica peggiorativa del benefit dell'auto aziendale. La Corte di Cassazione conferma la decisione dei giudici di merito, stabilendo che un accordo di riduzione retribuzione è nullo se non concluso in una sede protetta, come previsto dall'art. 2103 c.c. Questo principio si applica anche in assenza di un mutamento di mansioni, a tutela del lavoratore. Anche la modifica unilaterale di un benefit come l'auto aziendale è illegittima, costituendo, insieme alla decurtazione dello stipendio, giusta causa di dimissioni.