Art. 32 Costituzione — Anno 2024

La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 23204/2024, ha stabilito che il reato di maltrattamenti non si interrompe con la separazione legale dei coniugi. Il caso riguardava un uomo condannato per violenze sulla moglie protrattesi per anni. La Corte ha chiarito che, essendo un reato abituale, la consumazione coincide con l'ultimo atto illecito. Di conseguenza, si deve applicare la legge in vigore in quel momento, anche se più severa. La separazione, lungi dall'essere un'interruzione, può anzi rappresentare un fattore di rischio per l'escalation della violenza.

Una lavoratrice ha citato in giudizio la sua ex azienda per mobbing e demansionamento, perdendo sia in primo che in secondo grado. La Corte di Cassazione ha dichiarato il suo ricorso inammissibile, evidenziando l'importanza di formulare correttamente i motivi di ricorso e il limite della 'doppia conforme', ovvero due sentenze di merito identiche. La decisione sottolinea che la Cassazione non può riesaminare i fatti, ma solo la corretta applicazione della legge.

La Corte di Cassazione ha annullato la revoca della detenzione domiciliare a un uomo che aveva violato le prescrizioni. La decisione si basa sul fatto che il tribunale di merito non aveva considerato la giustificazione dell'imputato, il quale sosteneva di essere stato vittima di una rapina. La sentenza sottolinea che la revoca detenzione domiciliare non è automatica ma richiede un'analisi completa del comportamento e delle circostanze, evidenziando il vizio di motivazione del provvedimento impugnato.

La Corte di Cassazione ha stabilito che il reclamo di un carcerato contro il mancato rispetto di una prescrizione medica, come l'allocazione in una cella singola per motivi di salute, non è un reclamo generico ma riguarda la lesione di un diritto soggettivo. In particolare, il diritto alla salute del detenuto. Di conseguenza, il rimedio corretto è quello giurisdizionale previsto dall'art. 35-bis dell'Ordinamento Penitenziario, e non quello generico dell'art. 35. La Corte ha annullato la decisione del Tribunale di Sorveglianza che aveva dichiarato inammissibile il reclamo, rinviando per un nuovo esame nel merito.

La Corte di Cassazione ha negato a una clinica privata la remunerazione extra budget per prestazioni di terapia intensiva erogate in regime di urgenza su richiesta di ospedali pubblici. La sentenza stabilisce che il tetto di spesa concordato con il sistema sanitario è invalicabile, anche in caso di prestazioni indifferibili. Viene inoltre esclusa la possibilità di ricorrere all'azione di ingiustificato arricchimento, poiché il rapporto è regolato da un preciso quadro normativo e contrattuale.

Una dipendente pubblica ha ricevuto una sanzione per aver usufruito di ferie senza il consenso del datore di lavoro. La Corte di Cassazione ha rigettato il suo ricorso, confermando che le ferie non autorizzate sono illegittime. La sentenza ribadisce che il godimento delle ferie, pur essendo un diritto, deve essere sempre bilanciato con le esigenze organizzative dell'ente, rendendo indispensabile l'autorizzazione preventiva.

La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 17535/2024, ha rigettato il ricorso contro una decisione di consegna basata su un mandato d'arresto europeo. Il caso riguardava un cittadino straniero, condannato in Francia, le cui gravi condizioni di salute erano state poste a fondamento della richiesta di non esecuzione del mandato. La Corte ha stabilito che le assicurazioni fornite dallo Stato richiedente sulla garanzia di cure adeguate sono sufficienti per procedere alla consegna, anche senza l'indicazione preventiva della specifica struttura detentiva. Inoltre, ha ribadito che ai fini del mandato d'arresto europeo rileva l'esecutività della sentenza estera, non la sua irrevocabilità.

La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 9382/2024, ha chiarito i presupposti per il riconoscimento dell'indennità rischio radiologico al personale sanitario non appartenente ai reparti di radiologia. L'ordinanza stabilisce che non è sufficiente provare lo svolgimento abituale dell'attività in 'zona controllata', ma è necessario dimostrare un'esposizione al rischio effettiva, continua e non occasionale, analoga a quella dei tecnici di radiologia. La Suprema Corte ha confermato la decisione della Corte d'Appello, che aveva respinto la domanda di una lavoratrice in assenza di prove concrete sul superamento delle soglie di rischio, sottolineando che l'onere della prova grava interamente sul lavoratore.

Una lavoratrice del settore sanitario, non inquadrata come tecnico di radiologia, ha richiesto il pagamento dell'indennità di rischio radiologico. La Corte di Cassazione, confermando la decisione d'appello, ha rigettato il ricorso. La Corte ha stabilito che, a differenza del personale medico e tecnico di radiologia per cui il rischio è presunto per legge, gli altri lavoratori devono fornire la prova oggettiva di un'esposizione abituale, continua e non occasionale in una 'zona controllata', con un assorbimento di dosi radioattive superiore ai limiti normativamente stabiliti. L'onere della prova grava interamente sul lavoratore che richiede l'indennità.

La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 9383/2024, ha rigettato il ricorso di una lavoratrice del settore sanitario che richiedeva l'indennità di rischio radiologico. La Corte ha ribadito la distinzione fondamentale tra il personale tecnico di radiologia, per cui il rischio è presunto in modo assoluto, e il restante personale. Quest'ultimo, per ottenere l'indennità, deve fornire la prova rigorosa di un'esposizione effettiva, abituale e non occasionale a radiazioni, dimostrando il superamento delle soglie di rischio normativamente previste. Il semplice svolgimento dell'attività in prossimità di una 'zona controllata' non è sufficiente.

La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 9251/2024, ha negato il diritto al compenso straordinario a un dirigente medico di struttura complessa. La Corte ha stabilito che la prestazione lavorativa eccedente l'orario standard, finalizzata al raggiungimento degli obiettivi, è già remunerata dalla retribuzione di risultato, come previsto dalla contrattazione collettiva di settore. Viene quindi esclusa la possibilità di un compenso aggiuntivo per il lavoro straordinario, salvo casi specificamente previsti dal contratto, come la pronta disponibilità.

Un dirigente medico di struttura complessa ha citato in giudizio il proprio datore di lavoro, una Fondazione ospedaliera, per ottenere il pagamento del lavoro straordinario svolto tra il 2007 e il 2009. La Corte di Cassazione, confermando le decisioni dei gradi precedenti, ha respinto il ricorso. La Suprema Corte ha stabilito che la natura dell'incarico dirigenziale implica una prestazione onnicomprensiva, finalizzata al raggiungimento di obiettivi, la cui retribuzione include già l'eventuale superamento dell'orario standard. Pertanto, il compenso per il lavoro straordinario del dirigente medico è generalmente escluso, salvo specifiche previsioni contrattuali. La Corte ha distinto tale richiesta da quella per danno da lavoro usurante, che richiede una prova rigorosa del pregiudizio alla salute.

Una lunga controversia relativa a uno scarico fognario abusivo si conclude in Cassazione. La proprietaria di un cortile aveva citato in giudizio i vicini per l'inesistenza di una servitù di scarico e per i danni subiti. Nonostante la successiva rimozione dello scarico, la richiesta di risarcimento è stata portata avanti, invocando un danno in re ipsa. La Suprema Corte ha dichiarato il ricorso inammissibile, ribadendo che il danno non è automatico ma deve essere specificamente provato. La Corte ha confermato la decisione dei giudici di merito che, basandosi su una CTU, avevano escluso la presenza di sversamenti o inquinamento.

La Corte di Cassazione ha confermato la condanna del proprietario di un appartamento per un danno da infiltrazioni causato all'unità immobiliare sottostante. La Corte ha stabilito che la responsabilità del proprietario, in qualità di custode ai sensi dell'art. 2051 c.c., sussiste indipendentemente dal fatto che l'immobile fosse disabitato. Inoltre, è stato chiarito che il diritto al risarcimento per il danneggiato non viene meno neanche se il suo locale è stato oggetto di un mutamento di destinazione d'uso non autorizzato, poiché il danno alla struttura fisica del bene costituisce comunque un 'danno ingiusto'.

La Corte di Cassazione annulla parzialmente una condanna per guida in stato di ebbrezza. Si stabilisce che per negare il beneficio non menzione della condanna non è sufficiente invocare la sola gravità del fatto, ma serve una valutazione più ampia sulla rieducazione del reo. Il ricorso è stato accolto solo su questo punto.

La Corte di Cassazione, con l'ordinanza 7210/2024, ha negato il diritto all'indennità sostitutiva ferie a un dirigente medico che aveva il potere di programmare autonomamente i propri riposi. Secondo la Corte, se il lavoratore non dimostra che eccezionali necessità aziendali gli hanno impedito di godere delle ferie, la mancata fruizione è una sua libera scelta e non dà diritto a compensazione economica. L'onere della prova di tali impedimenti ricade interamente sul dirigente.

La Corte di Cassazione conferma la legittimità di un licenziamento per superamento del periodo di comporto. La richiesta di aspettativa non retribuita del lavoratore è stata respinta perché il certificato medico non specificava una durata definita della malattia, ma solo la necessità di riposi saltuari. La Corte ha inoltre ritenuto congruo il tempo trascorso tra il superamento del comporto e la comunicazione del licenziamento, riconoscendo al datore di lavoro un ragionevole 'spatium deliberandi'.

La Corte di Cassazione esamina il caso di un cittadino iscritto all'AIRE a cui è stata negata l'assistenza sanitaria nazionale oltre il limite temporale previsto. La Corte d'Appello aveva respinto la sua richiesta e lo aveva condannato per lite temeraria. A fronte delle importanti questioni di costituzionalità sollevate riguardo alla presunta discriminazione nell'assistenza sanitaria AIRE, la Suprema Corte ha deciso di rinviare la causa alla pubblica udienza della Prima Sezione Civile per una trattazione approfondita, senza ancora decidere nel merito.

Un dirigente pubblico ha citato in giudizio l'Amministrazione per aver ricevuto con grave ritardo la comunicazione di rigetto della sua istanza di permanenza in servizio. Tale ritardo, a suo dire, gli avrebbe causato un danno economico, impedendogli di dimettersi in tempo utile per ottenere la buonuscita in un'unica soluzione. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso, stabilendo che nel pubblico impiego contrattualizzato la cessazione del rapporto per raggiungimento dei limiti di età è automatica e non è soggetto a un obbligo di preavviso pensionamento pubblico da parte del datore di lavoro. La gestione del rapporto segue le norme del diritto privato, non quelle del procedimento amministrativo.

Un uomo in detenzione domiciliare per motivi di salute si è visto revocare la misura dopo essere stato sorpreso a guidare un'auto, in contrasto con i referti medici che lo indicavano come bisognoso di una sedia a rotelle. La Corte di Cassazione ha confermato la revoca detenzione domiciliare, stabilendo che la violazione delle prescrizioni dimostrava sia la pericolosità del soggetto sia che le sue condizioni di salute non erano, di fatto, incompatibili con il regime carcerario, giustificando così il ritorno in istituto.