Art. 306 Codice di Procedura Civile — Sezione Lavoro Civile

Alcuni lavoratori socialmente utili hanno promosso una causa contro il Ministero per ottenere differenze retributive e l'inquadramento come ausiliari. Dopo il rigetto nei gradi di merito, i dipendenti hanno adito la Suprema Corte, ma hanno poi depositato una formale rinuncia al ricorso per cassazione, domandando la compensazione delle spese. L'amministrazione ha resistito non accettando la rinuncia. I giudici di legittimità hanno dichiarato l'estinzione del giudizio evidenziando che l'abbandono dell'impugnazione non necessita dell'accettazione della controparte. In applicazione del principio di causalità, la Corte ha condannato i lavoratori a rimborsare tremila euro di spese processuali alla difesa statale, escludendo il raddoppio del contributo tributario.

La Corte d'Appello riconosceva l'illegittimità del licenziamento di una dipendente, ordinando la reintegrazione nel posto di lavoro e condannando i datori di lavoro al risarcimento di dodici mensilità oltre ai contributi previdenziali. Le società datrici di lavoro impugnavano la decisione davanti alla Corte di Cassazione, ma successivamente, trovandosi in liquidazione, depositavano formale rinuncia agli atti del giudizio. La lavoratrice non aderiva espressamente all'abbandono della causa. La Suprema Corte ha accertato che la rinuncia al ricorso per cassazione produce effetti immediati anche senza l'accettazione della controparte, determinando l'estinzione del processo e il passaggio in giudicato della sentenza d'appello favorevole alla dipendente. I giudici hanno infine condannato le società rinuncianti al rimborso delle spese legali.

Alcuni vincitori di un concorso pubblico per un Ente statale non furono assunti subito a causa della mancata autorizzazione della Presidenza del Consiglio. Essi fecero ricorso per ottenere l'assunzione e il risarcimento. La Corte d'Appello rigettò la loro domanda, confermando che l'assunzione era subordinata a tale autorizzazione. I Lavoratori proposero ricorso per Cassazione. Durante questo giudizio, i Lavoratori furono finalmente assunti dall'Ente. Per questo motivo, essi presentarono una rinuncia al ricorso. La Corte di Cassazione ha dichiarato estinto il giudizio, compensando le spese legali tra le parti, dato che la rinuncia al ricorso ha risolto la controversia.

La Corte d'Appello condannava due società datrici di lavoro a risarcire una dipendente con dodici mensilità di retribuzione. Le aziende impugnavano la decisione davanti alla Corte di Cassazione, ma successivamente, dopo la messa in liquidazione, depositavano formale rinuncia agli atti del giudizio. La lavoratrice sceglieva di non accettare formalmente tale atto. La Suprema Corte ha dichiarato l'estinzione del procedimento, stabilendo che la rinuncia al ricorso per cassazione produce effetti immediati anche in assenza dell'accettazione della controparte, facendo passare in giudicato la sentenza favorevole alla dipendente. I giudici hanno posto le spese di lite a carico delle aziende rinuncianti, escludendo il raddoppio del contributo unificato.

La controversia nasce dall'impugnazione di un licenziamento per giustificato motivo oggettivo intimato da una società cooperativa al proprio dipendente. La Corte di Appello ha annullato il recesso e ha ordinato la reintegrazione del dipendente, rilevando che l'azienda non aveva motivato le ragioni della soppressione della specifica posizione lavorativa. La società ha proposto ricorso in Cassazione e il lavoratore ha resistito con controricorso. Nelle more del giudizio di legittimità, le parti hanno raggiunto una conciliazione in sede sindacale e hanno depositato formale atto di rinuncia al ricorso. La Suprema Corte ha preso atto della volontà concorde dei contendenti, ha dichiarato estinto il processo per intervenuta rinuncia e ha disposto l'integrale compensazione delle spese legali, chiudendo definitivamente la lite.

Una lavoratrice ottiene in primo grado il riconoscimento del lavoro subordinato e le differenze retributive contro un Ente pubblico. L'Ente propone appello principale ma in seguito vi rinuncia formalmente. Dopo la rinuncia altrui, la lavoratrice notifica un appello incidentale tardivo per ottenere ulteriori risarcimenti. I giudici di secondo grado accolgono la richiesta della lavoratrice. La Corte di Cassazione ribalta la decisione e stabilisce che l'appello incidentale tardivo è inammissibile se proposto dopo la rinuncia all'impugnazione principale. La rinuncia estingue subito il processo e rende definitiva la sentenza di primo grado.

Un ex dipendente pubblico ha impugnato la decisione dell'ente previdenziale di ricalcolare e decurtare l'indennità di buonuscita. L'ente ha escluso gli onorari professionali dalla base retributiva utile e ha avviato il recupero delle somme ritenute indebite tramite trattenute sulla pensione. Dopo aver contestato il recupero nei gradi di merito, il lavoratore ha proposto ricorso in Cassazione. A seguito del consolidamento della giurisprudenza che esclude gli onorari dal calcolo dell'indennità, il ricorrente ha rinunciato al ricorso. La Suprema Corte ha dichiarato estinto il procedimento e compensato le spese di lite tra le parti, confermando la rigida determinazione legale della base di calcolo del trattamento di fine servizio.

La controversia di lavoro giunta all'ultimo grado di giudizio si è conclusa anticipatamente. Una delle parti o entrambe hanno formalizzato la rinuncia o l'accordo che supera il contenzioso in corso. La Suprema Corte ha verificato il venire meno dell'interesse a proseguire la causa. Di conseguenza, i giudici hanno dichiarato l'estinzione del giudizio di cassazione. Il provvedimento chiude definitivamente il procedimento senza necessità di ulteriori passaggi procedurali e senza riesaminare la sentenza d'appello impugnata, rendendo definitivo l'assetto stabilito o concordato.

Due dipendenti scolastiche hanno citato in giudizio il Ministero dell'Istruzione lamentando un presunto abuso di contratti a termine per la copertura di cattedre e posti vacanti. Le lavoratrici chiedevano la stabilizzazione o un risarcimento economico. Nelle more del contenzioso, entrambe hanno ottenuto l'immissione in ruolo a tempo indeterminato. Successivamente, le dipendenti hanno depositato un formale atto di rinuncia all'impugnazione in Cassazione. La Suprema Corte ha preso atto della rinuncia e ha dichiarato inammissibile il ricorso per sopravvenuta carenza di interesse, disponendo la compensazione totale delle spese di giudizio.

Un insegnante precario ha avviato una vertenza contro il Ministero dell'Istruzione denunciando l'abuso di contratti a termine nella scuola per le supplenze svolte tra il 2002 e il 2007. Il lavoratore chiedeva l'assunzione a tempo indeterminato o il risarcimento del danno. I giudici di merito hanno respinto le domande risarcitorie perché il docente aveva già ottenuto l'immissione in ruolo, misura ritenuta sufficiente per cancellare l'illecito e soddisfare pienamente la tutela richiesta. L'insegnante ha proposto ricorso in Cassazione ma, prima dell'udienza di discussione, ha depositato un atto di rinuncia formale all'impugnazione. La Suprema Corte ha dichiarato il ricorso inammissibile per sopravvenuta carenza di interesse, disponendo la compensazione integrale delle spese legali tra le parti.

Il Lavoratore ha impugnato il contratto a termine stipulato con il Datore di Lavoro, lamentando la genericità della causale. La Corte d'Appello ha dichiarato la nullità del contratto per vizio genetico, disponendo la conversione in rapporto a tempo indeterminato e un risarcimento di dodici mensilità. Il Datore di Lavoro ha proposto ricorso in Cassazione. Tuttavia, prima dell'udienza, il Datore di Lavoro ha depositato formale rinuncia al ricorso, accettata dal Lavoratore. La Suprema Corte ha quindi dichiarato l'estinzione del giudizio. Di conseguenza, la decisione d'appello che ha accertato il contratto a termine illegittimo e disposto la stabilizzazione del dipendente è diventata definitiva.

Un'azienda ha dichiarato la rinuncia agli atti del giudizio prima che la controparte si costituisse in appello. La controparte si è costituita successivamente al solo fine di accettare l'estinzione, senza richiedere il rimborso delle spese. Nonostante ciò, la Corte d'Appello ha condannato l'azienda al pagamento delle spese legali. La Corte di Cassazione ha accolto il ricorso dell'azienda, stabilendo che, in caso di rinuncia agli atti del giudizio antecedente alla costituzione della controparte, non è dovuta alcuna condanna alle spese se quest'ultima non ha formulato una specifica domanda in tal senso. Di conseguenza, la Suprema Corte ha eliminato la condanna alle spese a carico dell'azienda.

Alcuni dipendenti hanno contestato la cessione del ramo d'azienda effettuata dal loro datore di lavoro, ritenendola illegittima. I giudici di merito hanno dato ragione ai lavoratori, dichiarando inefficace il trasferimento e ordinando il ripristino dei rapporti di lavoro originari. La società ha proposto ricorso in Cassazione. Tuttavia, prima della decisione finale, l'azienda e i lavoratori hanno raggiunto un accordo transattivo per risolvere ogni pendenza. Di conseguenza, la società ha rinunciato al ricorso e i lavoratori hanno accettato la rinuncia. La Corte di Cassazione ha quindi dichiarato la cessazione della materia del contendere, compensando le spese di giudizio tra le parti ed escludendo l'obbligo di pagare il doppio del contributo unificato.

Un gruppo di ex dipendenti in pensione ha fatto causa all'azienda datrice di lavoro per ottenere il ripristino dello sconto sulle bollette elettriche, revocato unilateralmente dall'azienda. Dopo la sconfitta nei primi due gradi di giudizio, i pensionati hanno proposto ricorso in Cassazione. Prima dell'udienza, tuttavia, i ricorrenti hanno presentato formale rinuncia agli atti del giudizio. La Suprema Corte ha dichiarato l'estinzione del processo. Poiché l'azienda non ha accettato la rinuncia e la giurisprudenza era ormai contraria alle pretese dei pensionati sul tema dell'agevolazione tariffaria, la Corte ha applicato il principio della soccombenza virtuale. Di conseguenza, i pensionati sono stati condannati a pagare le spese legali del giudizio di legittimità, mentre è stata esclusa l'applicazione del raddoppio del contributo unificato.

Alcuni ex dipendenti in pensione hanno fatto causa a una grande società elettrica per ripristinare lo sconto sulla bolletta della luce, revocato unilateralmente dall'azienda. Dopo aver perso nei primi due gradi di giudizio, i pensionati hanno proposto ricorso in Cassazione. Prima dell'udienza, i ricorrenti hanno formalizzato la rinuncia agli atti del giudizio. La Corte di Cassazione ha dichiarato l'estinzione del processo. Tuttavia, non essendoci un accordo sulle spese e poiché l'orientamento dei giudici era ormai consolidato contro i lavoratori, la Corte ha applicato il principio della soccombenza virtuale. Di conseguenza, i pensionati sono stati condannati a pagare le spese legali all'azienda, pur avendo rinunciato alla causa.

Una dirigente medica ha impugnato la nomina di una collega a responsabile di struttura semplice, ottenendo in appello la ripetizione della procedura per difetto di valutazione comparativa dei curricula. L'Azienda Sanitaria ha promosso ricorso in Cassazione ma, nel frattempo, ha rinnovato la selezione confermando la stessa candidata. La dirigente ha contestato anche questa seconda decisione, ma il suo ricorso è stato rigettato con sentenza definitiva. Di conseguenza, l'Azienda Sanitaria ha depositato formale rinuncia al ricorso per cassazione. La Suprema Corte ha dichiarato l'estinzione del giudizio, confermando che la rinuncia in sede di legittimità non richiede l'accettazione della controparte per produrre i suoi effetti, e ha disposto la compensazione delle spese di lite tra le parti.

Una Società Cooperativa ha impugnato una sentenza d'appello in materia di contributi previdenziali richiesti dall'Ente Previdenziale. Prima della fissazione dell'udienza, la Società ha depositato una formale rinuncia al ricorso in Cassazione. L'Ente Previdenziale si è opposto, pretendendo una decisione nel merito e contestando un presunto accordo transattivo. La Corte di Cassazione ha chiarito che la rinuncia al ricorso non richiede l'accettazione della controparte per essere efficace. Di conseguenza, la Suprema Corte ha dichiarato l'estinzione del giudizio. Riguardo alle spese di lite, i giudici hanno deciso per la loro compensazione, poiché la rinuncia tempestiva ha evitato ulteriori attività processuali e l'opposizione dell'Ente era priva di utilità pratica.

Un'azienda sanitaria locale ha proposto ricorso contro la decisione che la condannava a pagare differenze retributive a un lavoratore. Successivamente, l'azienda ha presentato formale rinuncia al ricorso per cassazione a causa di precedenti decisioni sfavorevoli. Il lavoratore non ha accettato formalmente la rinuncia, chiedendo la condanna alle spese. La Corte di Cassazione ha chiarito che la rinuncia al ricorso per cassazione non richiede l'accettazione della controparte per essere efficace e dichiarare l'estinzione del giudizio. Tuttavia, l'accettazione rileva per la ripartizione delle spese legali. In assenza di accordo, la Corte ha dichiarato l'estinzione del processo, compensando le spese al 50% e condannando l'azienda al pagamento della restante metà a favore del lavoratore.

L'Agente della Riscossione ha impugnato la sentenza d'appello che dichiarava prescritti i crediti previdenziali richiesti al Titolare dell'Impresa. Durante il giudizio di Cassazione, le parti hanno depositato memorie congiunte evidenziando che la cartella esattoriale all'origine della controversia era stata annullata tramite sgravio dall'Ente Previdenziale. Di conseguenza, le parti hanno richiesto la cessazione della materia del contendere. La Corte di Cassazione ha accolto la richiesta, dichiarando estinto il giudizio per il venir meno dell'interesse a proseguire la causa e disponendo la compensazione delle spese legali tra le parti.

Un docente ha impugnato il trasferimento ottenuto tramite mobilità, rivendicando una precedenza legata al ruolo di presidente di una Camera di Commercio e il punteggio per il servizio in scuole paritarie. Dopo l'avvio della procedura di decisione accelerata, il lavoratore ha presentato formale rinuncia al ricorso per cassazione. La Corte di Cassazione ha dichiarato l'estinzione del giudizio. Tuttavia, non essendoci stata accettazione della controparte, i giudici hanno applicato il principio della soccombenza virtuale. Ritenendo le pretese del docente infondate (la Camera di Commercio non è un ente locale e il servizio paritario non è equiparato a quello statale), la Corte lo ha condannato al pagamento delle spese processuali in favore dell'Amministrazione scolastica.