Art. 3 Costituzione — Sezione Lavoro Civile

Due lavoratrici hanno contestato una selezione pubblica per operatori socio-sanitari, ritenendo illegittima la prova scritta. Sostenevano che l'Art. 27 del D.P.R. n. 487/1994 richiedesse prove pratiche o sperimentazioni lavorative. Dopo un iniziale rigetto del Tribunale, la Corte d'Appello ha accolto il ricorso, riconoscendo un risarcimento per perdita di chance. La Corte di Cassazione ha ribaltato questa decisione. Ha stabilito che l'istituto non ha violato la legge, poiché la prova scritta, sebbene attitudinale, era compatibile con il profilo professionale richiesto e con le normative che prevedono esami sia teorici che pratici per l'ottenimento della qualifica di operatore socio-sanitario.

La Corte di Cassazione ha confermato la **responsabilità solidale appalto e subfornitura** per i contributi previdenziali non versati. Un'Azienda Committente aveva contestato un avviso di addebito INPS per contributi e sanzioni dovuti da un Subfornitore, sostenendo che la normativa sulla responsabilità solidale si applicasse solo agli appalti e non alla subfornitura, e che non dovesse rispondere delle sanzioni. La Corte ha stabilito che la responsabilità solidale del committente si estende anche ai contratti di subfornitura, a tutela dei lavoratori. Ha inoltre chiarito che le sanzioni civili sono accessorie all'obbligazione contributiva e rientrano nella responsabilità solidale, non essendo applicabile retroattivamente una norma successiva che le escludeva. Il ricorso dell'Azienda Committente è stato respinto.

Un lavoratore ottiene la riliquidazione dell'indennità per disoccupazione agricola per gli anni 2006 e 2007. La Corte d'Appello condanna l'ente previdenziale a pagare le differenze economiche e 2.415 euro di spese legali, a fronte di un credito originario di appena 820,33 euro. L'ente impugna la decisione in Cassazione contestando il calcolo della prestazione e l'ammontare sproporzionato delle spese legali. La Suprema Corte conferma il diritto del lavoratore alla disoccupazione agricola calcolata secondo i criteri più favorevoli previsti dalla legge, ma accoglie il motivo sulle spese di lite. La legge impone infatti che le spese liquidate a carico dell'ente previdenziale non superino il valore della prestazione richiesta. La Corte riduce l'importo delle spese a 650 euro.

Un pensionato del settore aereo ha chiesto all'ente previdenziale il ricalcolo del proprio assegno. Il lavoratore pretendeva di accedere alla fascia massima di retribuzione pensionabile conteggiando gli anni trasferiti da altre gestioni. La Corte di Cassazione ha respinto il ricorso e confermato la correttezza dell'operato dell'ente. Nel sistema previdenziale speciale, la ricongiunzione Fondo volo consente di raggiungere il diritto alla pensione, ma non incrementa il massimale di calcolo della quota retributiva. Le fasce di rendimento più vantaggiose spettano solo a chi matura effettivi anni di servizio e di volo, escludendo riscatti e periodi ricongiunti.

Il Lavoratore, impiegato con qualifica di Operatore di esercizio, ha chiesto il riconoscimento delle mansioni superiori e il conseguente inquadramento in un livello retributivo più elevato. Sosteneva di svolgere compiti complessi di gestione reclami che superavano la sua qualifica attuale. La Corte d'Appello aveva già respinto la sua richiesta, confermando che le attività rientravano nel suo livello e non richiedevano le competenze di qualifiche superiori. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso del Lavoratore, confermando le decisioni precedenti. Ha ribadito che le mansioni svolte non erano equiparabili a quelle richieste per i livelli superiori e che la valutazione dei fatti spetta ai giudici di merito. Il Lavoratore è stato condannato a pagare le spese legali.

Una lavoratrice ha chiesto la retrodatazione economica dell'inquadramento a una categoria superiore, dal 1999 anziché dal 2005. Aveva partecipato a un concorso interno, poi annullato per incostituzionalità della legge regionale. Successive leggi di salvaguardia le avevano riconosciuto l'inquadramento giuridico retroattivo, ma non quello economico. La Corte di Cassazione ha respinto la sua richiesta. Ha stabilito che la retrodatazione economica spetta solo a chi ha effettivamente svolto le mansioni superiori, anche se il contratto era poi risultato invalido. La lavoratrice, ammessa con riserva, non aveva svolto tali mansioni prima del 2005.

Una dirigente comunale ha citato in giudizio il suo Comune, lamentando un presunto demansionamento e discriminazione. Sosteneva di aver subito un danno patrimoniale e non patrimoniale a seguito dell'assegnazione a un nuovo incarico, ritenuto inferiore e vessatorio. La Corte d'Appello ha rigettato la sua domanda, giudicando il nuovo ruolo strategico e non un demansionamento. La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso della dirigente, confermando la decisione precedente e condannandola al pagamento delle spese legali.

L'INPS ha richiesto a una grande azienda di logistica il pagamento di contributi non versati da un suo sub-vettore. L'INPS ha riqualificato i contratti di subtrasporto come un vero e proprio appalto di servizi di trasporto, applicando la responsabilità solidale. La Cassazione ha confermato questa riqualificazione, evidenziando che la continuità delle prestazioni, l'organizzazione dei mezzi del sub-vettore e il risultato complessivo perseguito dall'azienda committente configurano un appalto. Di conseguenza, l'azienda di logistica è stata ritenuta responsabile in solido per i debiti contributivi del sub-vettore. Il ricorso dell'azienda è stato respinto.

Un'azienda edile ha contestato il mancato riconoscimento della sospensione dei pagamenti dei contributi previdenziali, disposta da un'Ordinanza di Protezione Civile, sostenendo che questa sospensione dovesse interrompere la prescrizione. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso dell'azienda. Ha stabilito che la sospensione dei pagamenti dei contributi previdenziali, disposta da una norma eccezionale, non interrompe il termine di prescrizione se i rapporti di lavoro da cui derivano i contributi non esistevano già al momento della sospensione. Le norme eccezionali non si interpretano estensivamente.

Un ex Direttore Generale della Regione Sardegna ha chiesto il pagamento della retribuzione di risultato. La Regione ha sostenuto che un successivo accordo contrattuale aveva reso il compenso "onnicomprensivo", includendo già la retribuzione di risultato in un importo globale aumentato. La Corte d'Appello ha respinto la domanda, ritenendo che la retribuzione di risultato fosse già assorbita. La Corte di Cassazione ha dichiarato il ricorso del Direttore inammissibile. Ha confermato che l'interpretazione del contratto, che stabiliva l'assorbimento della retribuzione di risultato nel compenso complessivo, era una valutazione di fatto dei giudici precedenti e non poteva essere contestata in Cassazione se non per violazione dei canoni di interpretazione contrattuale. Il Direttore ha perso la causa e dovrà pagare le spese legali.

Un Giudice Onorario di Tribunale ha chiesto alla Presidenza del Consiglio e al Ministero della Giustizia oltre 250.000 euro a titolo di differenze retributive, pretendendo lo stesso trattamento economico dei magistrati togati di carriera. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso, stabilendo che la disciplina del compenso magistrati onorari non può essere equiparata alla retribuzione dei giudici ordinari. La Suprema Corte ha chiarito che le due figure hanno ruoli e funzioni ontologicamente differenti: i togati accedono per concorso pubblico e svolgono un servizio esclusivo e permanente, mentre gli onorari svolgono un incarico temporaneo, non esclusivo e senza vincolo di pubblico impiego. Di conseguenza, il corrispettivo riconosciuto agli onorari ha natura meramente indennitaria e non retributiva, rendendo del tutto legittimo il differente trattamento economico.

Una Lavoratrice ha richiesto l'inquadramento nelle mansioni superiori come quadro direttivo e le relative differenze retributive da un'Azienda di Riscossione. Ha sostenuto di aver svolto attività complesse, inclusa la rappresentanza legale e la gestione autonoma di pratiche. I giudici di merito hanno respinto la sua domanda, ritenendo che non avesse soddisfatto i requisiti contrattuali per la qualifica superiore, in particolare la gestione di un numero minimo di dipendenti o l'esercizio di poteri negoziali. La Corte di Cassazione ha confermato il rigetto, chiarendo che i criteri del C.C.N.L. sono alternativi, ma la Lavoratrice non ha provato la necessaria responsabilità funzionale o i poteri negoziali verso terzi.

Un ex segretario comunale ha chiesto il ricalcolo del proprio trattamento economico nei confronti del Comune. Il lavoratore pretendeva di sommare l'indennità per funzioni aggiuntive alla quota già perequata dello stipendio del dirigente apicale. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso e ha confermato che il riallineamento retributivo segretario comunale deve applicarsi considerando la retribuzione di posizione complessiva già comprensiva delle eventuali maggiorazioni. I giudici hanno chiarito che non esiste alcuna discriminazione ingiustificata, poiché il segretario e il dirigente ricoprono ruoli distinti e autonomi. La legge e la contrattazione collettiva perseguono una finalità puramente perequativa e non cumulativa. Il lavoratore è stato condannato al pagamento delle spese di giudizio.

Un avvocato non versava la contribuzione soggettiva alla Cassa Forense a causa di un reddito inferiore alla soglia minima. L'INPS iscriveva d'ufficio la professionista alla propria gestione per i compensi percepiti nel 2005, pretendendo contributi e relative maggiorazioni per omesso versamento. La professionista contestava l'iscrizione, eccepiva la prescrizione e rifiutava le somme accessorie. La Corte di Cassazione ha confermato l'obbligo di contribuzione alla Gestione separata INPS avvocati per chi non raggiunge i requisiti della cassa di categoria. I giudici hanno respinto l'eccezione di prescrizione ma hanno cancellato integralmente le sanzioni civili, applicando la storica decisione della Corte Costituzionale che tutela l'affidamento dei professionisti per i periodi antecedenti al 2011.

Un lavoratore ha chiesto il riconoscimento di un rapporto di lavoro subordinato con una banca, sostenendo di aver svolto mansioni di archivista per oltre 14 anni, pur essendo formalmente assunto da una cooperativa. I giudici di primo e secondo grado hanno respinto la domanda per intervenuta decadenza impugnazione rapporto di lavoro, ritenendo che il termine fosse scaduto con la cessazione del contratto di appalto tra la cooperativa e la banca. La Corte di Cassazione ha ribaltato questa decisione. Ha stabilito che il termine di decadenza per contestare un'interposizione illecita di manodopera inizia solo quando il lavoratore riceve un atto scritto o un provvedimento equivalente che nega l'esistenza del rapporto di lavoro, non con la semplice cessazione di fatto dell'attività.

Un lavoratore del settore pubblico, assunto a tempo indeterminato tramite concorso, ha chiesto il riconoscimento dell'anzianità di servizio maturata con precedenti contratti a termine per le stesse mansioni. La Corte d'Appello aveva negato questo riconoscimento, sostenendo che l'assunzione tramite concorso giustificasse la mancata valorizzazione del periodo preruolo. La Cassazione ha invece accolto il ricorso del lavoratore. Ha stabilito che il riconoscimento dell'anzianità preruolo non può essere escluso solo perché l'assunzione è avvenuta tramite concorso, ribadendo il principio di non discriminazione e la necessità di valutare la coerenza delle attività svolte. La sentenza è stata cassata con rinvio per una nuova decisione.

Un Carabiniere in congedo, riconosciuto come vittima del dovere, ha richiesto l'adeguamento del suo assegno vitalizio da 258,23 euro a 500 euro mensili, equiparandolo a quello delle vittime del terrorismo. L'Amministrazione si è opposta, sostenendo che l'adeguamento non si estendesse alle vittime del dovere. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso dell'Amministrazione. Ha confermato che l'ammontare dell'assegno vitalizio vittime del dovere deve essere uguale a quello delle vittime del terrorismo, in base al principio di parità di trattamento e all'intento perequativo della legge.

L'Ente Previdenziale ha richiesto il pagamento del contributo di solidarietà sulle pensioni a un pensionato iscritto al Fondo Volo, calcolandolo sull'intera quota di trattamento maturata prima della riforma previdenziale del 1995. Il pensionato riteneva invece che il prelievo dovesse applicarsi soltanto alla differenza economica tra la rendita speciale goduta e l'importo ordinario di base. La Corte di Cassazione ha accolto le ragioni dell'Ente Previdenziale, stabilendo che il contributo grava sull'intero importo della pensione maturata nel regime speciale di favore e non soltanto sul margine eccedente.

Un Lavoratore, vittima del dovere, ha richiesto l'adeguamento dell'assegno vitalizio e la rivalutazione invalidità, ai sensi della Legge 206/2004. L'Amministrazione si è opposta, sostenendo che la rivalutazione si applicasse solo a benefici già liquidati prima dell'entrata in vigore della legge. La Corte di Cassazione ha respinto il ricorso dell'Amministrazione, stabilendo che il criterio di rivalutazione si applica anche alle liquidazioni successive, garantendo parità di trattamento. Il Lavoratore ha quindi ottenuto il pieno riconoscimento dei suoi diritti.

Un'Istituzione ha indetto una selezione per operatori socio-sanitari, utilizzando una prova scritta. Una Candidata, ritenuta inidonea, ha contestato l'illegittimità selezione, sostenendo che l'art. 27 d.P.R. n. 487/1994 richiedesse prove pratiche o sperimentazioni lavorative. Il Tribunale ha respinto la domanda. La Corte d'Appello ha accolto il ricorso della Candidata, ritenendo la prova scritta incompatibile con il profilo professionale e condannando l'Istituzione al risarcimento per perdita di chance. La Corte di Cassazione ha accolto il ricorso dell'Istituzione. Ha stabilito che una prova scritta può essere considerata "pratica attitudinale" se le domande vertono su scenari concreti e non su conoscenze teoriche astratte. La Cassazione ha cassato la sentenza d'appello, rinviando la causa per un nuovo giudizio.