Art. 2315 Codice Civile — Sezione Lavoro Civile

L'Ispettorato del Lavoro ha sanzionato una società in accomandita semplice per violazioni sui rapporti di lavoro, tra cui impiego irregolare di dipendenti e mancata consegna dei prospetti paga. I singoli soci amministratori hanno contestato le sanzioni, sostenendo che solo uno di essi gestisse concretamente il personale. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso, confermando la piena responsabilità soci accomandatari. In assenza di deleghe esclusive e formali, tutti gli amministratori hanno il dovere di vigilare sulla gestione aziendale e rispondono solidalmente per le omissioni e gli illeciti commessi nell'impresa.

La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 33951/2024, ha stabilito che in caso di trasferimento d'azienda seguito dal fallimento del datore di lavoro cessionario, il lavoratore ha diritto all'intervento del Fondo Garanzia TFR per l'intero credito, compresa la quota maturata presso il cedente. La Corte ha rigettato la tesi dell'INPS, secondo cui l'obbligazione del Fondo sarebbe sussidiaria, affermando che il lavoratore non è tenuto ad agire preventivamente contro il cedente per ottenere il pagamento.