Art. 2069 Codice Civile — Anno 2025

Un lavoratore ha citato in giudizio il suo datore di lavoro, un'organizzazione di volontariato, per l'interruzione di un'indennità a seguito della cancellazione del contratto collettivo aziendale che la prevedeva. Il lavoratore sosteneva che l'indennità fosse parte del suo contratto individuale e quindi non riducibile. La Corte di Cassazione ha respinto il ricorso, stabilendo che un'indennità derivante da un contratto collettivo non diventa un diritto individuale a meno che non sia specificamente destinata a remunerare qualità o mansioni personali, circostanza non provata nel caso di specie.

La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 7577/2025, ha chiarito i limiti della petizione di eredità. Il caso riguardava la richiesta di restituzione di una somma di denaro donata dal de cuius prima della sua morte. La Corte ha stabilito che la petizione di eredità è esperibile solo per i beni facenti parte dell'asse ereditario al momento dell'apertura della successione. Poiché il denaro era già uscito dal patrimonio del defunto, l'azione corretta era quella di restituzione per illecito, e non la petizione di eredità. La sentenza dei giudici di merito è stata quindi cassata per errata qualificazione giuridica della domanda.