Art. 149-bis Codice di Procedura Civile — Sezione Lavoro Civile

Un ex dipendente ha impugnato il decreto del Tribunale relativo all'ammissione dei propri crediti da lavoro nello stato passivo dell'azienda in amministrazione straordinaria. Il lavoratore ha inviato il ricorso per cassazione tramite posta elettronica certificata, ma il documento allegato risultava del tutto illeggibile e il testo del messaggio non conteneva riferimenti sufficienti a identificare la causa. L'azienda non si è costituita in giudizio. La Corte di Cassazione ha stabilito che la Notifica PEC illeggibile priva di dati identificativi determina l'inesistenza della notificazione. Questo vizio radicale impedisce la sanatoria e non consente di ordinare la rinnovazione dell'invio. Di conseguenza, i giudici hanno dichiarato il ricorso del lavoratore del tutto inammissibile, confermando la decisione precedente e imponendo il pagamento di un doppio contributo unificato.

Un professionista si opponeva a una cartella di pagamento per contributi previdenziali, sostenendo che la notifica fosse nulla. L'Agente della Riscossione, infatti, gliela aveva inviata direttamente tramite Posta Elettronica Certificata (PEC). La Corte di Cassazione ha respinto il ricorso, stabilendo un principio chiaro: la notifica via PEC della cartella di pagamento effettuata direttamente dall'Agente della Riscossione è pienamente valida. La legge speciale in materia di riscossione consente questa modalità semplificata, equiparandola alla spedizione di una raccomandata, senza la necessità di avvalersi di un ufficiale giudiziario. Vince quindi l'Agente della Riscossione.

La Corte di Cassazione ha dichiarato la nullità della notifica di un ricorso effettuata tramite PEC a un indirizzo non istituzionale, ovvero non presente nel registro ufficiale Reginde. Poiché la notifica PEC nulla ha impedito alla controparte di difendersi, la Corte ha concesso al ricorrente un nuovo termine per rinnovare correttamente la comunicazione, sottolineando l'obbligo di utilizzare esclusivamente gli indirizzi presenti nei registri pubblici.

L'appello di un lavoratore è stato dichiarato inammissibile per tardività, poiché il suo avvocato aveva la casella PEC piena al momento della ricezione della sentenza di primo grado. La Corte di Cassazione ha stabilito che la **comunicazione di cancelleria** si perfeziona anche in caso di mancata consegna per causa imputabile al destinatario. È onere del difensore garantire il corretto funzionamento della propria PEC, e il termine per impugnare decorre ugualmente, rendendo l'appello presentato oltre 30 giorni irrimediabilmente tardivo.

La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso di un'avvocatessa dipendente di un ente pubblico che richiedeva una indennità speciale basata su una delibera regionale. La Corte ha stabilito che i trattamenti economici dei dipendenti pubblici, anche se avvocati, devono rispettare la contrattazione collettiva e la legislazione statale in materia di ordinamento civile, invalidando l'atto regionale che prevedeva benefici economici extra.

Un contribuente ha impugnato un estratto di ruolo relativo a contributi previdenziali. La Corte di Cassazione ha dichiarato l'azione inammissibile per difetto di interesse ad agire. La decisione si fonda su una nuova normativa che richiede al ricorrente di dimostrare un pregiudizio specifico e concreto per poter procedere legalmente, un requisito non soddisfatto nel caso di specie.