Art. 136 Codice di Procedura Civile — Sezione Lavoro Civile

Gli eredi di una pensionata hanno chiesto all'ente previdenziale il ricalcolo della pensione di reversibilità maturata in regime internazionale, pretendendo incrementi fissi di legge. La Corte d'Appello ha respinto la domanda perché i richiedenti non hanno dimostrato l'ammontare esatto della quota di pensione erogata dall'istituto estero, violando l'ordine di esibizione impartito dal giudice durante l'udienza. Gli eredi hanno contestato la mancata notifica del provvedimento, ma la Corte di Cassazione ha confermato il rigetto. Il verbale di udienza fa piena prova e le parti hanno il dovere di presenziare sino al termine dei lavori d'aula. Senza la prova economica del trattamento estero, il diritto all'integrazione economica decade.

La Suprema Corte ha respinto il ricorso di una cittadina contro l'ente previdenziale. La donna chiedeva il ricalcolo e gli aumenti della pensione di reversibilità in convenzione internazionale. I giudici di secondo grado avevano rigettato la domanda poiché la richiedente non aveva provato l'ammontare esatto della pensione estera percepita. La parte attrice lamentava di non aver ricevuto comunicazione dell'ordinanza che imponeva l'esibizione dei documenti reddituali. La Cassazione ha chiarito che il verbale d'udienza fa piena prova e le ordinanze rese a verbale si presumono note a chi doveva comparire. La mancata permanenza all'udienza non giustifica il difetto di prova.

Un lavoratore rivendica differenze retributive per decenni di servizio, invocando la continuità del rapporto nonostante i cambi di titolarità dell'impresa. Durante la causa, il dipendente raggiunge un accordo transattivo con una delle società coinvolte. La Corte d'Appello condanna l'ultima società subentrata a pagare l'intero debito, ignorando l'accordo precedente. La Cassazione interviene sul tema del trasferimento d'azienda e crediti di lavoro, stabilendo un principio di equità. Sebbene la solidarietà tra cedente e cessionario garantisca il lavoratore, la transazione con uno dei debitori estingue pro quota il debito. Non si può pretendere il pagamento di una somma già stralciata. La Suprema Corte ridetermina quindi l'importo, sottraendo la quota già conciliata, evitando un'ingiusta duplicazione del risarcimento a carico del nuovo datore di lavoro.

Una Pubblica Amministrazione ha visto il proprio appello dichiarato inammissibile per non aver rispettato il termine perentorio fissato per l'integrazione del contraddittorio nei confronti di un litisconsorte necessario. La Corte di Cassazione ha confermato la decisione, sottolineando che lo smarrimento di atti, se non provato come causa non imputabile, non giustifica la rimessione in termini, e che la violazione di tale termine procedurale comporta l'inammissibilità dell'impugnazione per ragioni di ordine pubblico.

La Corte di Cassazione ha stabilito che, in tema di comunicazione di una sentenza tramite PEC, l'unica prova idonea a dimostrare l'avvenuta notifica è la ricevuta di accettazione e consegna generata dal sistema. Un'attestazione della cancelleria che affermi il contrario non ha valore legale se contraddetta da una ricevuta di mancata consegna. Di conseguenza, se la comunicazione sentenza PEC fallisce e non viene effettuato il successivo deposito in cancelleria, il termine per impugnare non inizia a decorrere.

Un lavoratore ha impugnato un licenziamento. L'appello è stato dichiarato tardivo. La Cassazione ha confermato che la comunicazione sentenza PEC con il testo integrale del provvedimento fa decorrere il termine breve per l'impugnazione. L'appello, presentato mesi dopo, è stato ritenuto inammissibile e il ricorrente sanzionato per lite temeraria.

La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 7177/2024, ha stabilito che in caso di trasferimento d'azienda, anche da un'impresa in fallimento, il rapporto di lavoro prosegue con la nuova società senza soluzione di continuità. Di conseguenza, la lavoratrice che aveva richiesto l'ammissione al passivo fallimentare per crediti da lavoro, inclusa l'indennità di preavviso, ha visto il suo ricorso respinto. La Corte ha chiarito che, se un accordo sindacale prevede la continuità del rapporto, non si verifica alcuna cessazione e, pertanto, non sorge il diritto a tale indennità nei confronti della società cedente.

Una società ha presentato un ricorso tardivo secondo il Rito Fornero. La Corte di Cassazione ha confermato che il termine per l'impugnazione decorre dalla notifica rito fornero anche a uno solo dei difensori costituiti. La Corte ha inoltre ribadito il principio secondo cui l'appello deve seguire il rito del primo grado, anche se errato. Di conseguenza, il ricorso della società è stato respinto.

La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso di un'azienda energetica, confermando che la comunicazione telematica della sentenza tramite PEC da parte della cancelleria è sufficiente a far decorrere il termine breve per l'impugnazione. Questo vale anche se il file allegato è una mera minuta priva di sottoscrizione del giudice e attestazione di deposito, in base alla normativa sul processo telematico.

La Corte di Cassazione, con l'ordinanza in esame, ha stabilito che la notifica PEC avvocato all'indirizzo del difensore è valida anche se la parte ha eletto un domicilio specifico, a meno che non sia provato il carattere di esclusività di quest'ultimo. La Corte ha inoltre ribadito che l'improcedibilità dell'appello per mancata notifica nei termini non è sanabile dalla successiva costituzione della controparte, respingendo così il ricorso di un ente locale contro un istituto previdenziale.