L'ente previdenziale ha impugnato la decisione d'appello che escludeva la natura subordinata del rapporto tra una cooperativa e i suoi soci lavoratori. L'ente pretendeva il pagamento di differenze contributive basate sul contratto collettivo delle pulizie. La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso, confermando che la qualificazione del rapporto di lavoro spetta ai giudici di merito. Nel caso specifico, l'assenza di vincoli di orario, la libertà di rifiutare il lavoro senza sanzioni e l'autogestione dei turni escludono la subordinazione. L'ente previdenziale perde la causa ed è condannato a pagare le spese di giudizio.
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