Art. 1226 Codice Civile — Anno 2026

Un Ente Pubblico, dopo aver avviato una selezione per un ruolo dirigenziale, ignora il secondo classificato a seguito della rinuncia del primo, senza fornire motivazioni. La Corte di Cassazione ha confermato il diritto del candidato escluso al risarcimento del danno da perdita di chance. Anche se l'Ente ha potere discrezionale, una volta avviata una procedura pubblica è obbligato a rispettare i principi di correttezza e buona fede. La violazione di questi doveri ha leso l'affidamento legittimo del candidato, privandolo della concreta possibilità di ottenere l'incarico. La Corte ha quindi rigettato sia il ricorso dell'Ente che quello del candidato, che contestava l'importo del risarcimento.

La Corte di Cassazione ha affrontato un caso di risarcimento danni per ritardo nel collaudo di un'opera pubblica. Un'azienda di edilizia residenziale pubblica non ha eseguito il collaudo finale nei tempi previsti dalla legge e dal contratto. L'impresa costruttrice ha quindi chiesto i danni per i maggiori costi sostenuti. La Suprema Corte ha confermato la condanna dell'ente pubblico, stabilendo un principio fondamentale: in caso di ritardo nel collaudo, spetta alla stazione appaltante dimostrare che l'inadempimento non è dovuto a sua colpa. L'appaltatore è quindi dispensato da tale prova e ha diritto al risarcimento per i costi extra, come la vigilanza del cantiere, sostenuti durante l'attesa.

Una passeggera, vittima di un grave incidente stradale, si è vista ridurre il risarcimento perché la Corte d'Appello ha utilizzato tabelle di calcolo del 2014, nonostante la decisione fosse del 2022. La Corte di Cassazione ha accolto il suo ricorso, stabilendo un principio fondamentale: la liquidazione del danno non patrimoniale deve sempre avvenire sulla base delle tabelle più aggiornate disponibili al momento della decisione. L'uso di parametri obsoleti costituisce un errore di diritto. La sentenza è stata quindi annullata e il caso rinviato a un nuovo giudice per ricalcolare il risarcimento con i valori corretti e attuali, garantendo alla vittima un ristoro equo.

Un dipendente pubblico, già vittima accertata di dequalificazione professionale, si è visto ridurre il risarcimento perché il datore di lavoro ha invocato una sua condanna penale e altre difficoltà organizzative. La Corte di Cassazione ha annullato questa decisione, stabilendo un principio fondamentale: il calcolo del **danno da demansionamento** deve basarsi esclusivamente su criteri oggettivi legati al pregiudizio professionale subito. La durata, la gravità della dequalificazione e la perdita di competenze sono gli unici parametri validi. La condotta illecita del lavoratore in altri contesti è irrilevante e non può 'compensare' il danno subito. La vittoria va al lavoratore, con la sentenza che impone un nuovo calcolo del risarcimento basato su principi corretti.

La Corte di Cassazione ha confermato la condanna per minaccia grave di un individuo, stabilendo un principio fondamentale: il reato sussiste anche in un contesto di reciproca conflittualità. La Corte ha chiarito che per integrare la minaccia grave è sufficiente che le parole siano potenzialmente idonee a intimidire una persona normale, senza che sia necessario provare l'effettivo spavento della vittima. Di conseguenza, è stato confermato anche il diritto della persona offesa a ottenere un risarcimento per il danno non patrimoniale, come lo stato di paura e turbamento, derivante dalle frasi minacciose.

Una compagnia assicurativa ha citato in giudizio una sua ex agenzia, accusandola di concorrenza sleale. L'agente, dopo la fine del contratto, aveva utilizzato dati riservati e la lista clienti per favorire il passaggio della clientela a una nuova compagnia. La Corte di Cassazione ha confermato la condanna per sviamento di clientela. Il principio chiave stabilito è che, nel calcolare il risarcimento, si deve tener conto di una 'perdita fisiologica' di clienti. Si tratta di quella parte di clientela che avrebbe seguito l'agente comunque per fiducia personale. Nonostante questo sconto, l'agente è stato condannato a un cospicuo risarcimento per aver agito in modo illecito.

Un passeggero non riesce a partecipare al funerale del padre a causa della cancellazione di un volo. Il tribunale gli riconosce un risarcimento minimo, pari all'indennizzo standard previsto per i disagi aerei. La Corte di Cassazione ha ribaltato questa decisione, affermando che la liquidazione equitativa del danno non patrimoniale per un evento così grave e personale non può essere confusa con un semplice contrattempo di viaggio. Il danno da sofferenza interiore è diverso e più profondo. Pertanto, il caso dovrà essere riesaminato per calcolare un risarcimento che tenga conto della reale gravità della perdita subita.

Un lavoratore, licenziato tre volte e sempre reintegrato dal giudice, aveva ottenuto un risarcimento di 50.000 euro per il carattere offensivo dei licenziamenti. L'Azienda ha presentato ricorso in Cassazione, sostenendo che la semplice illegittimità dei provvedimenti non fosse sufficiente a provare un danno ulteriore. La Suprema Corte ha accolto il ricorso, stabilendo un principio fondamentale: per ottenere un risarcimento per licenziamento ingiurioso, non basta che il recesso sia illegittimo. Il lavoratore deve provare che l'azienda ha agito con modalità specificamente offensive e lesive della sua dignità. Di conseguenza, la richiesta di risarcimento del lavoratore è stata respinta.

Un fornitore interrompe una fornitura di pane attiva da dodici anni con soli tre giorni di preavviso. Il cliente si oppone al pagamento delle ultime fatture e chiede un risarcimento per il danno subito a causa del recesso senza preavviso. I giudici di merito riconoscono il danno al cliente, ma ne riducono l'importo in appello. Il cliente si rivolge alla Corte di Cassazione per ottenere un risarcimento più alto, ma il suo ricorso viene respinto. La Cassazione stabilisce di non poter rivalutare nel merito la quantificazione del danno, confermando la decisione precedente. Vince quindi il fornitore, che non dovrà pagare la somma maggiore richiesta dal cliente.

Una società costruttrice realizza un edificio con un piano seminterrato non conforme al progetto approvato, violando le distanze dal confine. I proprietari vicini chiedono la demolizione e il risarcimento. La Cassazione conferma l'illegittimità dell'opera, poiché la deroga alle distanze è valida solo se il progetto viene rispettato integralmente. Tuttavia, ribalta la decisione sul risarcimento, stabilendo un principio fondamentale: la violazione distanze legali non genera un danno automatico (non è 'in re ipsa'). Il proprietario danneggiato deve sempre provare concretamente il pregiudizio subito, come la perdita di valore o di godibilità dell'immobile. La causa torna in Appello solo per la valutazione della prova del danno.

Un agricoltore, a cui era stato inizialmente impedito di coltivare mais OGM da una sentenza poi riformata in appello, ha citato lo Stato chiedendo un risarcimento. La Corte di Cassazione ha respinto la sua richiesta, negando la sussistenza della responsabilità civile dei magistrati. La decisione si fonda su un principio chiave: per ottenere un risarcimento non basta che un giudice abbia sbagliato, ma è necessario dimostrare di aver subito un danno concreto, specifico e direttamente collegato a quella decisione. Inoltre, l'errore del giudice deve configurare una 'colpa grave', non una semplice interpretazione della legge, e l'azione risarcitoria non è ammessa se l'errore è già stato corretto tramite i normali mezzi di impugnazione, come l'appello.

Un avvocato, socio di una Società Tra Professionisti (STP), riceve un incarico personale come liquidatore giudiziale e incassa i relativi compensi dopo essere uscito dalla società. La STP lo cita in giudizio per ottenere una parte di quei guadagni. La Cassazione stabilisce che vige l'obbligo di riversamento compensi socio STP: tutti i proventi dell'attività professionale, anche da incarichi personali, sono crediti della società. La decisione del giudice fallimentare che riconosceva il compenso al singolo professionista non ha valore nei rapporti interni tra socio e società. Di conseguenza, l'avvocato viene condannato a versare alla sua ex società la quota di compenso maturata durante il rapporto sociale.

Un dipendente pubblico, trasferito da un ente locale al Ministero, aveva avviato una causa per risarcimento danni contro lo Stato. Sosteneva di aver subito un pregiudizio economico a causa di una legge che gli aveva impedito il pieno riconoscimento dell'anzianità di servizio. La sua richiesta è stata però respinta in ogni grado di giudizio. La Corte di Cassazione ha confermato la decisione, stabilendo un principio chiaro: chi chiede un risarcimento deve adempiere all'onere della prova del danno. Il lavoratore non aveva fornito documenti essenziali, come le buste paga, per dimostrare l'effettiva perdita economica. Senza prove concrete, la domanda di risarcimento non può essere accolta.

Un'azienda, danneggiata da un'alluvione che ha distrutto la sua documentazione contabile, ha chiesto il risarcimento dei danni subiti. Non potendo provare l'esatto ammontare delle perdite, ha richiesto la liquidazione equitativa del danno. La Corte di Cassazione ha respinto la domanda, stabilendo un principio fondamentale: la valutazione equitativa è possibile solo se il danneggiato ha prima fornito la prova, anche minima, dell'esistenza stessa del danno ('an debeatur'). In assenza di qualsiasi elemento probatorio sulla merce effettivamente presente nei locali al momento dell'evento, il giudice non può intervenire per determinarne il valore. L'impossibilità di calcolare il danno non può supplire alla mancata prova della sua stessa esistenza.

Un proprietario di un immobile si vede negare per anni l'attivazione delle forniture di luce e gas. Chiede quindi un risarcimento basato sui canoni di affitto che avrebbe potuto percepire se l'immobile fosse stato abitabile. La Corte di Cassazione, però, respinge la sua richiesta. Il principio stabilito è che per ottenere il risarcimento danno da mancata fornitura per lucro cessante (mancato guadagno), non basta affermare la possibilità di affittare l'immobile. Il proprietario deve fornire la prova concreta di aver perso reali opportunità di locazione. In assenza di tale prova, il risarcimento viene calcolato sulla base di indennizzi standard previsti dall'Autorità per l'energia, di importo molto inferiore.

Un gruppo di infermieri ha fatto causa a un'azienda sanitaria pubblica per essere stati costretti a svolgere per anni mansioni inferiori, tipiche degli operatori socio-sanitari (OSS). La Corte di Cassazione ha stabilito che il demansionamento infermieri è illegittimo quando l'assegnazione a compiti inferiori è sistematica e non marginale. Questo principio vale anche se le mansioni qualificate restano prevalenti. La Corte ha chiarito che tale pratica è lecita solo se occasionale, dettata da esigenze oggettive e se le mansioni non sono totalmente estranee alla professionalità dell'infermiere. La richiesta di una retribuzione aggiuntiva è stata invece respinta, confermando il diritto al solo risarcimento del danno da dequalificazione. La causa è stata rinviata alla Corte d'Appello per una nuova valutazione.

Una società appaltatrice ha richiesto al committente il pagamento extra degli oneri della sicurezza in un appalto ferroviario, sostenendo che non fossero inclusi nel prezzo. La Corte di Cassazione ha respinto il ricorso, confermando la decisione dei giudici precedenti. Il contratto specificava che il corrispettivo totale era 'di cui una quota per oneri di sicurezza'. Questa dicitura, secondo la Corte, dimostra in modo inequivocabile che i costi per la sicurezza erano già ricompresi nel prezzo pattuito. La sentenza ribadisce l'importanza della chiarezza testuale del contratto per definire l'inclusione degli oneri della sicurezza appalto.

La Corte di Cassazione ha negato il diritto automatico al risarcimento spese generali per un'impresa a causa del ritardato collaudo di opere ferroviarie. L'Appaltatore aveva richiesto il pagamento di una quota forfettaria di spese generali, sostenendo che il ritardo della Committente gli avesse causato un danno. I giudici hanno stabilito che il ritardo non giustifica un risarcimento automatico. L'impresa deve fornire la prova concreta e specifica dei costi effettivamente sostenuti a causa del ritardo, non potendo semplicemente invocare le percentuali previste per la normale esecuzione del contratto. Anche la richiesta per perdita di chance è stata respinta per mancanza di prove. La Committente vince la causa.

Una società continua a fornire un servizio di depurazione acque anche dopo la scadenza della sua concessione, in assenza di un nuovo contratto. Il nuovo gestore del servizio si arricchisce ricevendo la prestazione senza pagarla. La Corte di Cassazione stabilisce che, pur mancando un titolo contrattuale per il pagamento, al gestore uscente spetta un indennizzo per ingiustificato arricchimento. I giudici dei gradi precedenti avevano sbagliato a negarlo solo perché l'importo non era stato provato con esattezza. Il giudice, infatti, ha il dovere di determinare tale somma secondo un criterio di giustizia (liquidazione equitativa), basandosi sugli elementi disponibili.

Un avvocato rimane senza linea telefonica per mesi a causa di un disservizio tra due compagnie telefoniche durante una migrazione. L'utente chiede il risarcimento per la perdita di potenziali clienti. La Corte di Cassazione stabilisce un principio fondamentale: per ottenere il **risarcimento danno da perdita di chance** non è necessaria la prova di un danno economico certo e quantificato, come un calo di fatturato. È sufficiente dimostrare, in termini di probabilità, di aver perso l'opportunità di conseguire un vantaggio economico. Questo è particolarmente vero per un'attività professionale, dove la reperibilità telefonica è essenziale. La Corte ha quindi dato ragione al professionista, annullando la precedente decisione negativa.