TFR

La Corte di Cassazione ha respinto il ricorso di un lavoratore che chiedeva l'intervento del Fondo di garanzia INPS per il pagamento del TFR e delle ultime mensilità. La società datrice di lavoro era stata sottoposta a sequestro antimafia, confisca e infine fallimento. La Suprema Corte ha stabilito che l'accesso al Fondo di garanzia INPS è subordinato al preventivo accertamento giudiziale del credito nei confronti del datore di lavoro o dei suoi successori. Senza un titolo esecutivo o l'ammissione al passivo che determini con certezza l'ammontare del credito, l'ente previdenziale non può procedere alla liquidazione, data la natura sussidiaria e autonoma della sua obbligazione.

La Corte di Cassazione ha respinto il ricorso di alcuni lavoratori che chiedevano l'intervento del Fondo di Garanzia INPS per il pagamento del TFR. Il diniego è motivato dalla mancanza di un preventivo accertamento giudiziale del credito nei confronti del datore di lavoro o dei suoi soci successori. La sentenza chiarisce che l'impossibilità di agire in via esecutiva non esonera il lavoratore dall'obbligo di ottenere un titolo che certifichi il credito prima di rivolgersi al Fondo di Garanzia INPS.

La Corte di Cassazione ha confermato il diritto di un lavoratore a percepire il TFR dal Fondo di garanzia gestito dall'INPS, nonostante l'insolvenza del datore di lavoro e l'intervenuta prescrizione dei contributi previdenziali. La decisione ribadisce che il Fondo di garanzia opera in base al principio di automaticità delle prestazioni ex art. 2116 c.c., il quale non può essere limitato dalla mancanza di versamenti contributivi o dalla loro prescrizione. La tutela del lavoratore contro l'insolvenza datoriale è considerata un valore primario, derivante sia dalla Costituzione italiana che dal diritto dell'Unione Europea.

La Corte di Cassazione ha respinto il ricorso di una lavoratrice che chiedeva il pagamento del TFR e dell'ultima mensilità al Fondo di garanzia INPS. La decisione conferma che l'accesso alle prestazioni del Fondo richiede necessariamente un preventivo accertamento giudiziale del credito nei confronti del datore di lavoro. Documenti come la Certificazione Unica o le buste paga non sono considerati titoli sufficienti per vincolare l'ente previdenziale, che agisce come soggetto terzo rispetto al rapporto di lavoro originario. Anche in caso di estinzione della società, il lavoratore deve ottenere un titolo contro i soci successori.

La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso di una società che richiedeva il risarcimento danni a un ex dipendente a seguito di una istanza di fallimento revocata. La Corte ha stabilito che il lavoratore, agendo per il recupero dei propri crediti lavorativi, ha esercitato un legittimo diritto. La revoca del fallimento, dovuta al mancato superamento della soglia debitoria legale a causa di sgravi fiscali successivi, non è imputabile al lavoratore che non poteva conoscere la situazione contabile interna dell'azienda.

La Corte di Cassazione ha chiarito i criteri per il calcolo TFR indennità estero, confermando che voci come l'indennità carovita e l'alloggio sono parte della base pensionabile se corrisposte in via continuativa. La sentenza rigetta il ricorso di un datore di lavoro, sottolineando che solo deroghe esplicite nei contratti collettivi possono escludere tali somme dal trattamento di fine rapporto.

La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso di un ex collaboratore che chiedeva il riconoscimento di crediti di lavoro, sostenendo che il suo rapporto, inizialmente configurato come *collaborazione a progetto*, avrebbe dovuto essere convertito in rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato. La Corte ha motivato l'inammissibilità sul fatto che le questioni sollevate erano nuove e non erano state proposte ritualmente nei gradi precedenti del giudizio di opposizione allo stato passivo del fallimento.