Supplenze Annuali

Un cuoco appartenente al personale ATA ha contestato la scadenza del proprio contratto a tempo determinato, fissata al 30 giugno anziché al 31 agosto. Il lavoratore sosteneva di aver diritto a supplenze annuali poiché il posto occupato era vacante nell'organico di diritto. La Corte d'Appello aveva rigettato la domanda, ritenendo legittimo il termine del 30 giugno in quanto l'amministrazione aveva attinto dalle graduatorie d'istituto a causa dell'esaurimento di quelle permanenti. La Corte di Cassazione ha accolto il ricorso del lavoratore. I giudici hanno stabilito che la natura del posto vacante determina la durata del contratto, indipendentemente dalla graduatoria utilizzata per il reclutamento.

Un assistente tecnico della scuola, appartenente al personale ATA, ha contestato la durata dei suoi contratti a termine per gli anni scolastici 2008/2009 e 2009/2010. L'amministrazione aveva fissato la scadenza al 30 giugno anziché al 31 agosto. Il lavoratore ha richiesto il riconoscimento del diritto alle supplenze annuali, poiché i posti occupati erano vacanti nell'organico di diritto. La Corte d'Appello aveva respinto la domanda perché l'assunzione era avvenuta tramite graduatorie d'istituto e non permanenti. La Corte di Cassazione ha invece accolto il ricorso del lavoratore. I giudici hanno stabilito che la natura del posto (vacante e disponibile entro il 31 dicembre) determina la durata annuale del contratto, a prescindere dalla graduatoria utilizzata per il reclutamento. La sentenza è stata cassata con rinvio.

Un docente con contratti a tempo determinato per gli anni scolastici 2019-2023 ha richiesto e ottenuto il riconoscimento del diritto alla Carta del Docente. Il Tribunale di Pescara, basandosi sul principio di non discriminazione sancito dalla normativa europea e dalla giurisprudenza nazionale, ha condannato l'amministrazione scolastica ad attribuire al ricorrente il bonus di 500 euro annui per l'aggiornamento professionale, disapplicando la norma interna che lo riservava ai soli docenti di ruolo.