Un imprenditore, condannato per non aver versato i contributi previdenziali dei dipendenti, ha ottenuto l'annullamento della sentenza. La Corte di Cassazione ha stabilito che il giudice precedente aveva commesso un errore cruciale. Nel calcolare se l'importo evaso superasse la soglia di punibilità omessi contributi di 10.000 euro annui, aveva incluso anche mensilità per le quali non era mai stata mossa un'accusa formale. La Suprema Corte ha ribadito un principio fondamentale: la condanna può basarsi solo sui fatti specificamente contestati nell'imputazione. Di conseguenza, ha annullato la decisione e ha ordinato un nuovo processo per ricalcolare correttamente l'importo, limitandosi ai soli periodi oggetto di accusa.
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