Società a totale partecipazione pubblica

Un Lavoratore ha svolto attività per un'Azienda pubblica tramite contratti a termine illegittimi. Ha chiesto la conversione contratto a tempo indeterminato e il pagamento di differenze retributive. La Corte di Cassazione ha confermato che, pur essendo i contratti illegittimi, non è possibile la conversione a tempo indeterminato per le società pubbliche. Questo perché l'assunzione in tali enti deve avvenire tramite concorso pubblico. Al Lavoratore spetta solo un risarcimento economico, non la stabilizzazione del rapporto.

Un lavoratore, impiegato tramite società appaltatrici ma di fatto alle dipendenze di una società pubblica, ha richiesto la costituzione di un rapporto di lavoro diretto con quest'ultima. La Corte di Cassazione ha respinto il ricorso, stabilendo che la natura di società pubblica impone l'assunzione tramite concorso, impedendo la conversione giudiziale di un contratto di lavoro sorto in violazione di tali norme imperative, anche in caso di appalto illecito.

Una società di distribuzione del gas, interamente partecipata da un ente pubblico, ha contestato l'obbligo di versare i contributi per il Fondo integrativo gas, sostenendo che la norma si applicasse solo a società private operanti in concessione. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso, stabilendo che l'obbligo sussiste anche per le società a capitale pubblico che operano tramite affidamento diretto (in-house). Secondo la Corte, il fattore determinante è la natura giuridica privata della società (S.p.A.), non la proprietà del suo capitale.