Soccombenza

Gli Eredi del Custode hanno chiesto al Comune il pagamento per la custodia di un veicolo rimosso. Il Tribunale ha rigettato la domanda per mancanza di prove sulla reale durata del deposito. Gli eredi si sono rivolti alla Cassazione, sostenendo l'esistenza di un giudicato esterno derivante da un'altra sentenza tra le stesse parti, che avrebbe dovuto confermare il loro diritto. La Suprema Corte ha dichiarato il ricorso inammissibile. I giudici hanno chiarito che il giudicato esterno non si estende alla valutazione delle prove o alla ricostruzione dei fatti compiuta in un altro processo relativo a un diverso periodo temporale. Di conseguenza, gli eredi hanno perso la causa e sono stati condannati a pagare le spese processuali.

Un automobilista ha richiesto il risarcimento del danno da sinistro stradale a seguito di uno scontro a un incrocio. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso, confermando il concorso di colpa paritario. I giudici hanno stabilito che la precedenza non esonera dall'obbligo di prudenza e che ciascun conducente deve dimostrare di aver fatto tutto il possibile per evitare l'impatto.

Una ricorrente ha presentato un ricorso ex art 700 cpc per ottenere la liquidazione immediata di una quota di investimento detenuta fiduciariamente, sostenendo la necessità di fondi per l'acquisto di una nuova abitazione. Il Tribunale di Milano ha rigettato l'istanza per assenza del periculum in mora, evidenziando come l'obbligazione d'acquisto fosse una scelta unilaterale e non vi fosse prova di un'imminente emergenza abitativa.

La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso di un'imprenditrice dichiarata fallita, confermando l'inammissibilità del suo reclamo contro l'omologazione del concordato fallimentare. Il reclamo era stato depositato oltre il termine di trenta giorni dalla notifica del provvedimento. La ricorrente sosteneva che il termine fosse rimasto sospeso durante il periodo estivo. I giudici di legittimità hanno invece stabilito che la sospensione feriale dei termini non si applica alle impugnazioni in materia di concordato fallimentare. Questa esclusione risponde all'esigenza di garantire la massima rapidità alle procedure concorsuali. Di conseguenza, il deposito tardivo ha determinato la perdita definitiva del diritto di contestare l'accordo approvato.

Un medico dipendente di una ASL ha ricevuto in ritardo i compensi per le prestazioni svolte tra il 2013 e il 2016. L'amministrazione ha applicato la tassazione ordinaria anziché il regime agevolato della tassazione separata. Il medico ha quindi chiesto il rimborso della maggiore IRPEF versata. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso dell'Agenzia delle Entrate, confermando che il ritardo nel pagamento non era fisiologico, ossia dovuto a normali tempi burocratici, ma ingiustificato. Di conseguenza, il contribuente ha pieno diritto al rimborso delle imposte pagate in eccedenza, poiché gli emolumenti arretrati devono essere assoggettati a tassazione separata per evitare un ingiusto aggravio fiscale causato dall'inefficienza del datore di lavoro.

Un istituto di credito ha richiesto la correzione errore materiale di una precedente ordinanza della Corte di Cassazione. In quel provvedimento, la Corte aveva rigettato il ricorso dei clienti e affermato in motivazione che le spese seguivano la soccombenza, ma aveva dimenticato di inserire la condanna concreta nel dispositivo finale. La Suprema Corte ha accolto la richiesta, confermando che l'omessa liquidazione delle spese nel dispositivo, se dovuta a una semplice svista dell'estensore chiaramente desumibile dalla motivazione, può essere sanata con questa procedura semplificata. Di conseguenza, la Corte ha integrato il dispositivo condannando i ricorrenti al pagamento delle spese di giudizio in favore della banca.

Un dipendente ha impugnato il licenziamento per giusta causa intimato dall'azienda dopo che l'uomo aveva falsificato la firma del direttore su una richiesta di locazione di un alloggio aziendale. La Corte d'Appello ha confermato la legittimità del provvedimento, ritenendo provata la condotta fraudolenta. Il lavoratore ha proposto ricorso in Cassazione, sostenendo tra l'altro l'inefficacia del falso (cosiddetto "falso innocuo"). La Suprema Corte ha rigettato il ricorso, stabilendo che la creazione di un documento falso con l'intento di ingannare il datore di lavoro lede irrimediabilmente il vincolo fiduciario. Di conseguenza, anche se il tentativo di frode non va a buon fine o risulta inidoneo allo scopo, la gravità del comportamento giustifica pienamente il licenziamento in tronco. Il lavoratore perde definitivamente la causa e deve pagare le spese legali.

Un contribuente ha richiesto all'Agenzia delle Entrate il rimborso imposte post sisma pari al 50% dell'IRPEF e delle addizionali versate per gli anni dal 2002 al 2005, a seguito dei benefici fiscali introdotti retroattivamente dalla legge finanziaria del 2007 per le zone colpite dal terremoto del 2002. Di fronte al silenzio dell'amministrazione, il cittadino ha fatto ricorso. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso del contribuente, confermando la decisione dei giudici di merito. La Corte ha stabilito che, quando il diritto al rimborso sorge a causa di una legge successiva, si applica il termine di decadenza biennale previsto dall'articolo 21 del decreto legislativo numero 546 del 1992, decorrente dall'entrata in vigore della nuova norma, e non il termine più lungo di quarantotto mesi. Il contribuente ha quindi perso definitivamente il diritto al rimborso per tardività della domanda.

Un consumatore ha promosso un giudizio contro una compagnia telefonica chiedendo il risarcimento dei danni per la mancata attivazione di un'offerta promozionale ricevuta via SMS. Il consumatore sosteneva che lo scambio di messaggi costituisse una valida proposta contrattuale e una successiva accettazione. La Corte di Cassazione ha dichiarato il ricorso inammissibile. I giudici hanno stabilito che il ricorrente non ha assolto l'onere di allegare il testo esatto del messaggio, impedendo di verificarne il contenuto. Inoltre, la Corte ha confermato che un generico messaggio promozionale non equivale automaticamente a un'offerta vincolante, ma rappresenta solo un invito a trattare, escludendo così il perfezionamento del contratto.

La controversia trae origine da una lite societaria tra due soggetti. Dopo diverse alterne vicende nei gradi di merito, la Corte di Cassazione ordina l'integrazione del contraddittorio nei confronti di un terzo soggetto, fratello di una delle parti, concedendo un termine di sessanta giorni. Il ricorrente omette tuttavia di depositare l'atto che prova l'avvenuta integrazione del contraddittorio entro i successivi venti giorni dalla scadenza del termine assegnato. Di conseguenza, la Suprema Corte dichiara il ricorso improcedibile ai sensi dell'articolo 371 bis del codice di procedura civile. Il ricorrente perde la causa e viene condannato al pagamento delle spese di giudizio in favore della controparte.

Un gruppo di dipendenti ha impugnato il licenziamento collettivo intimato da un'azienda. Il Tribunale ha inizialmente annullato i licenziamenti ordinando la reintegrazione. La Corte d'Appello ha ribaltato la decisione, ritenendo legittima la limitazione dei licenziamenti alla sola sede di Roma grazie a un accordo sindacale. I lavoratori hanno proposto ricorso in Cassazione lamentando vizi procedurali e l'irrazionalità dei criteri di scelta. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso, dichiarando inammissibili e infondati i motivi sollevati. Di conseguenza, i lavoratori hanno perso la causa e sono stati condannati al pagamento delle spese processuali, confermando la legittimità del licenziamento collettivo limitato a una singola unità produttiva in presenza di un accordo sindacale specifico.

Due lavoratori hanno contestato la cessione del loro contratto di lavoro, avvenuta a seguito del trasferimento di ramo d'azienda del servizio clienti radiomarittimi da una grande società di telecomunicazioni a un'azienda specializzata. I lavoratori sostenevano che il ramo ceduto fosse privo di autonomia funzionale al momento dello scorporo. La Corte d'Appello ha invece accertato che il reparto era un'entità autosufficiente e specializzata. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso dei lavoratori, dichiarandolo inammissibile. I giudici di legittimità hanno chiarito che la valutazione sull'esistenza dell'autonomia funzionale è un accertamento di fatto riservato ai giudici di merito e non può essere ridiscusso in Cassazione. Di conseguenza, il trasferimento è legittimo e i lavoratori restano alle dipendenze della società acquirente, con condanna al pagamento delle spese di giudizio.

Una collaboratrice di una società televisiva, formalmente inquadrata con contratti autonomi, viene allontanata a voce dal posto di lavoro. La Corte d'Appello accerta la natura subordinata del rapporto e dichiara inefficace il licenziamento verbale, ordinando la reintegrazione e il risarcimento dei danni. La Corte di Cassazione conferma questa decisione, respingendo il ricorso della società. I giudici di legittimità ribadiscono che la lavoratrice ha pienamente dimostrato che l'interruzione del rapporto è dipesa da una precisa volontà datoriale di estrometterla, comunicata oralmente dalla responsabile del programma. L'azienda perde definitivamente la causa e deve pagare le spese legali.

L'Azienda fallita ha ceduto certificati obbligazionari per un valore di 400.000 euro a una società terza. Il Curatore fallimentare ha promosso un'azione revocatoria ordinaria per dichiarare inefficace tale cessione, sostenendo che l'atto avesse svuotato il patrimonio aziendale a danno dei creditori. I giudici di merito hanno accolto la domanda, rilevando che l'atto non aveva un reale corrispettivo e che la società acquirente conosceva lo stato di dissesto dell'alienante. La Corte di Cassazione ha confermato la decisione, rigettando il ricorso della società terza. La Corte ha chiarito che i prospetti contabili e le note esattoriali dimostrano l'esistenza dei debiti anteriori e che la valutazione delle prove spetta esclusivamente al giudice di merito, condannando la ricorrente al pagamento delle spese processuali.

Il Creditore ha richiesto l'equa riparazione Legge Pinto per l'irragionevole durata di un pignoramento durato quasi otto anni. Tuttavia, la procedura era rimasta sospesa per circa sette anni a causa di un giudizio di opposizione. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso del Creditore, stabilendo che i periodi di sospensione del processo esecutivo devono essere sottratti dal calcolo della durata complessiva. Il Creditore avrebbe dovuto richiedere un indennizzo autonomo per il giudizio di opposizione entro sei mesi dalla sua conclusione. Non avendolo fatto, il tempo di sospensione non può essere conteggiato, riducendo la durata effettiva del pignoramento a un solo anno, ampiamente entro i limiti di legge.

Il Cittadino ottiene un indennizzo per la durata eccessiva di un processo. L'Amministrazione Pubblica chiede la revocazione del provvedimento, ma la Corte d'Appello rigetta la richiesta. Tuttavia, il giudice decide per la compensazione delle spese di lite, giustificandola genericamente con la particolarità della materia. Il Cittadino ricorre in Cassazione, ritenendo la motivazione insufficiente e contraria alla legge. La Suprema Corte accoglie il ricorso: la compensazione delle spese di lite richiede presupposti rigorosi e specifici, come l'assoluta novità della questione o il mutamento della giurisprudenza, e non può basarsi su formule di stile vaghe. La sentenza viene cassata con rinvio alla Corte d'Appello per una nuova decisione sulle spese.

Alcuni dipendenti hanno ottenuto decreti ingiuntivi contro l'azienda datrice di lavoro per ottenere il risarcimento del danno derivante dal mancato lavaggio dei dispositivi di protezione individuale (nello specifico, tute ad alta visibilità). L'azienda si è opposta contestando i conteggi delle ore di straordinario usati come parametro risarcitorio. La Corte d'Appello ha confermato la condanna dell'azienda, rilevando che i conteggi basati sulle buste paga erano corretti e persino inferiori al dovuto. La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso dell'azienda, poiché questa non ha contestato tutte le autonome motivazioni della sentenza d'appello e ha sollevato contestazioni tardive. L'azienda perde definitivamente la causa e deve pagare le spese processuali.

Alcuni lavoratori hanno proposto una querela di falso contro l'azienda per contestare dei moduli di formazione. Secondo i lavoratori, i documenti erano stati firmati in bianco e poi riempiti senza autorizzazione con dati non veri. La Corte d'Appello ha respinto la domanda perché i lavoratori non avevano indicato subito le prove della falsità nell'atto iniziale, ma solo successivamente. La Corte di Cassazione ha confermato questa decisione, rigettando il ricorso. I giudici hanno stabilito che la querela di falso deve contenere fin dall'inizio, a pena di nullità insanabile, l'indicazione specifica delle prove. La possibilità di chiedere termini successivi per presentare prove non sana la mancanza iniziale. I lavoratori hanno perso la causa e sono stati condannati a pagare le spese legali.

Un risparmiatore ha chiesto il risarcimento dei danni allo Stato italiano per la mancata vigilanza della Consob su un agente di cambio infedele. Dopo il rigetto nei primi due gradi di giudizio, il danneggiato ha proposto ricorso in Cassazione. La Suprema Corte ha dichiarato il ricorso inammissibile perché notificato oltre il termine di decadenza stabilito dalla legge, respingendo la tesi secondo cui tale scadenza violerebbe i principi del diritto dell'Unione Europea. Di conseguenza, il ricorrente ha perso la causa ed è stato condannato al pagamento delle spese processuali.

Una lavoratrice ha impugnato il proprio licenziamento collettivo intimato da un'azienda di telecomunicazioni, contestando la legittimità dei criteri di scelta e la limitazione della platea dei lavoratori da licenziare solo ad alcune sedi. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso della lavoratrice, confermando la decisione dei giudici di merito. La Suprema Corte ha stabilito che è legittimo limitare la selezione dei dipendenti da licenziare a specifiche unità produttive se vi sono ragioni tecnico-organizzative oggettive, come l'insostenibilità economica di trasferimenti di massa. Inoltre, ha confermato l'infungibilità tra operatori inbound (lavoratori subordinati) e outbound (collaboratori esterni), escludendo la necessità di una comparazione tra queste due categorie. L'azienda vince la causa e la lavoratrice è condannata a pagare le spese processuali.