La Corte di Cassazione ha negato il diritto agli sgravi contributivi per l'assunzione di lavoratori in mobilità a un'azienda. La decisione si basa sul fatto che l'azienda che assumeva e quella che aveva licenziato i lavoratori avevano 'assetti proprietari sostanzialmente coincidenti'. I titolari delle due società erano infatti coniugi, seppur separati, e condividevano legami familiari e logistici. Secondo la Corte, questa stretta connessione esclude un reale incremento occupazionale, che è il presupposto per ottenere i benefici. L'operazione è stata vista come un mero spostamento di personale tra imprese collegate, finalizzato a godere indebitamente degli incentivi statali. Di conseguenza, l'azienda deve restituire le somme percepite.
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