Un giornalista, impiegato presso l'ufficio stampa di un'amministrazione pubblica regionale, ha richiesto differenze retributive basandosi sul presupposto che il proprio contratto integrativo contenesse un rinvio mobile nei contratti collettivi a quello dei giornalisti RAI. La Corte d'Appello ha respinto la richiesta, rilevando che il rinvio era limitato a specifici accordi temporali e non si estendeva ai rinnovi successivi. La Corte di Cassazione ha confermato questa decisione, rigettando il ricorso del lavoratore. I giudici hanno chiarito che l'interpretazione del contratto escludeva qualsiasi automatica equiparazione retributiva per i periodi successivi a quelli espressamente pattuiti, condannando il ricorrente al pagamento delle spese di giudizio.
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