Reviviscenza normativa

Due imputati erano stati condannati per detenzione illecita di hashish commessa nel 2009. La Corte di Appello ha confermato le pene, sostenendo erroneamente che il tempo necessario a estinguere l'addebito fosse di venticinque anni. I difensori hanno proposto ricorso per cassazione evidenziando il decorso del tempo e l'illegittimità del calcolo. La Suprema Corte ha accolto le censure e ha chiarito le regole sulla prescrizione reati stupefacenti per le droghe leggere dopo l'incostituzionalità della legge Fini-Giovanardi. Applicando il trattamento sanzionatorio più mite previgente e i termini massimi di legge, i fatti risultavano già estinti prima della pronuncia di secondo grado. Di conseguenza, i giudici di legittimità hanno annullato la sentenza senza rinvio, cancellando integralmente le condanne inflitte agli imputati.

Un consorzio di noleggio con conducente impugna dieci verbali emessi per il transito nelle corsie preferenziali e nella zona a traffico limitato della Capitale. L'azienda possiede regolare licenza rilasciata da un Comune diverso e sostiene l'illegittimità delle sanzioni per effetto della sospensione legislativa degli obblighi di comunicazione preventiva. I giudici di merito confermano le multe escludendo l'efficacia retroattiva della proroga normativa. La Corte di Cassazione evidenzia che la disciplina riguardante l'accesso ZTL per NCC presenta contrasti interpretativi di rilevante impatto economico. Poiché la questione centrale sulla validità delle proroghe e sull'obbligo di preavviso pende già dinanzi alle Sezioni Unite, la Suprema Corte sospende il giudizio e rinvia la causa a nuovo ruolo.

L'Ispettorato del Lavoro ha sanzionato un'azienda per aver violato il diritto al riposo giornaliero di undici ore consecutive a favore di oltre sessanta dipendenti. Nei turni a ciclo continuo, i lavoratori terminavano alle ore 22:00 e riprendevano alle ore 06:00 del mattino seguente, godendo di sole otto ore di pausa. L'impresa ha giustificato l'orario richiamando accordi aziendali degli anni Novanta e il contratto collettivo nazionale. La Corte di Cassazione ha confermato l'illiceità dei turni, stabilendo che le deroghe al riposo devono derivare da accordi sindacali espliciti e successivi alla legge del 2003. La Suprema Corte ha tuttavia annullato la decisione sulla quantificazione della sanzione economica: la norma punitiva applicata era incostituzionale, imponendo il ricalcolo degli importi secondo la disciplina previgente tornata in vigore.

L'Ispettorato del Lavoro ha contestato a un'azienda di vigilanza il superamento del limite massimo di 48 ore settimanali di lavoro per diversi dipendenti negli anni 2004 e 2005. L'ente pubblico pretendeva l'applicazione delle sanzioni più severe introdotte da una riforma del 2008, facendo leva sulla data di notifica dell'ordinanza ingiunzione emessa nel 2009. La Corte di Cassazione ha respinto il ricorso dell'ente. I giudici hanno chiarito che le sanzioni violazione orario di lavoro devono essere quantificate in base alla legge vigente al momento della condotta materiale. Poiché la norma originaria è stata dichiarata incostituzionale, si applica la disciplina previgente per il principio della reviviscenza normativa, confermando la riduzione dell'importo dovuto dall'azienda.

La Corte di Cassazione ha confermato la legittimità delle sanzioni irrogate a un'associazione per la violazione dei riposi giornalieri dei dipendenti. Il punto centrale della decisione riguarda la reviviscenza normativa: dopo che la Corte Costituzionale ha dichiarato illegittimo l'apparato sanzionatorio del D.Lgs. 66/2003 per eccesso di delega, tornano applicabili le vecchie sanzioni previste dal R.D.L. 692/1923. La Corte ha chiarito che le sanzioni devono essere calcolate per ogni singolo lavoratore e per ogni giornata di violazione, applicando il cumulo materiale delle pene pecuniarie.