Un gruppo di dirigenti pubblici ha fatto causa all'Ente datore di lavoro, lamentando la riduzione della propria retribuzione di risultato. La causa era l'utilizzo del fondo premi, a loro dire esclusivo, per pagare anche funzionari senza qualifica formale ma incaricati di compiti superiori. La Corte di Cassazione ha respinto il ricorso, stabilendo un principio chiave: la retribuzione funzioni dirigenziali spetta a chiunque le svolga di fatto, a prescindere dalla qualifica formale. L'Ente ha quindi agito legittimamente, perché il diritto alla paga per il lavoro svolto prevale sulla qualifica. I dirigenti hanno perso la causa.
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