Principio di onnicomprensività della retribuzione

La Corte di Cassazione ha esaminato il caso di alcuni dipendenti pubblici di una Regione. Essi chiedevano di includere un'indennità aggiuntiva, prevista da una legge regionale, nel calcolo della loro indennità di fine servizio. La Corte ha rigettato i ricorsi. Ha ribadito che la legge statale (L. 152/1968) elenca in modo tassativo le voci che compongono la base di calcolo per l'indennità di fine servizio nel settore pubblico. Una legge regionale non può modificare questa disciplina, poiché la materia rientra nella riserva di legge statale (Art. 117 Cost.). Il principio di onnicomprensività della retribuzione, tipico del settore privato, non si applica al pubblico impiego per questa specifica indennità.

La Corte di Cassazione ha affrontato il caso di alcuni Lavoratori del settore pubblico che chiedevano una retribuzione mansioni equivalenti per aver svolto attività di pulizia, ritenute extra rispetto al loro mansionario. I giudici di merito avevano riconosciuto un supplemento di paga. Tuttavia, la Suprema Corte ha ribaltato tale decisione. Ha stabilito che la valutazione delle mansioni deve basarsi sulla contrattazione collettiva e sull'inquadramento professionale complessivo, non su un semplice mansionario interno. Se le attività rientrano nella categoria professionale e sono considerate equivalenti, non spetta alcuna retribuzione aggiuntiva. La Corte ha accolto il ricorso dell'Amministrazione, rigettando le richieste originarie dei Lavoratori.

Un dirigente pubblico, incaricato di gestire un'emergenza di protezione civile, riceve un compenso aggiuntivo. Successivamente, l'Amministrazione Pubblica chiede la restituzione di tale somma, invocando il principio di onnicomprensività della retribuzione. La Corte di Cassazione ha stabilito che le ordinanze di emergenza non avevano esplicitamente derogato a tale principio fondamentale del pubblico impiego. Di conseguenza, il compenso extra è stato ritenuto non dovuto e il dirigente è stato condannato a restituire le somme nette percepite. La buona fede del dirigente non è sufficiente a bloccare la richiesta di restituzione da parte dell'ente pubblico.