Una titolare di un'impresa individuale ha impugnato l'avviso di addebito dell'INPS relativo a contributi previdenziali omessi per un collaboratore, sostenendo si trattasse di prestazioni occasionali e non di lavoro subordinato. La Corte d'Appello ha confermato la natura subordinata del rapporto. La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso della titolare, poiché i motivi presentati miravano a ottenere un nuovo esame dei fatti e delle prove, attività preclusa nel giudizio di legittimità. Di conseguenza, l'imprenditrice perde la causa e deve pagare anche il doppio del contributo unificato.
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