La Corte di Cassazione ha stabilito che l'onere della prova del recesso da un rapporto di collaborazione grava su chi lo afferma. Un'Azienda sosteneva di aver terminato un contratto tramite un'email, ma la Collaboratrice ha continuato a lavorare, chiedendo poi il pagamento. I giudici hanno ritenuto l'email non sufficientemente chiara per dimostrare la volontà di interrompere il rapporto. Poiché l'Azienda non ha fornito prove inequivocabili della cessazione, mentre la Collaboratrice ha documentato la prosecuzione dell'attività, la Corte ha dato ragione a quest'ultima. Il caso sottolinea l'importanza di comunicazioni formali e chiare per la risoluzione dei contratti.
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