Il Tribunale analizza il caso di un datore di lavoro sanzionato per aver impiegato un lavoratore irregolare per 36 giorni. La difesa sosteneva si trattasse di uno stage informale, ma il giudice ha confermato la natura di lavoro nero poiché il soggetto svolgeva mansioni identiche ai colleghi assunti. La decisione ha rideterminato la sanzione applicando il minimo edittale con l'aggravante per la percezione del reddito di cittadinanza.
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