Inquadramento tariffario

La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 11549/2024, ha stabilito che la riclassificazione tariffaria INAIL disposta d'ufficio non ha effetto retroattivo. Il provvedimento produce effetti solo dalla data di notifica al datore di lavoro, salvo il caso di dichiarazioni inesatte o incomplete da parte di quest'ultimo. La Corte ha rigettato il ricorso dell'ente previdenziale che chiedeva il pagamento di premi arretrati a seguito di un adeguamento a un precedente inquadramento INPS, confermando così il principio generale di irretroattività degli atti amministrativi.

Un ente previdenziale ha modificato l'inquadramento tariffario di una società portuale, richiedendo il pagamento di premi arretrati. La Corte di Cassazione ha respinto la richiesta, stabilendo il principio di non retroattività per tali variazioni. La decisione chiarisce che la nuova classificazione ha effetto solo dal giorno successivo alla comunicazione, a meno che l'errore originario non sia imputabile all'azienda, garantendo così certezza giuridica alle imprese.