Un collaboratore ha chiesto il riconoscimento di un contratto di agenzia nei confronti di un'azienda farmaceutica, pretendendo il pagamento di indennità di fine rapporto. L'azienda sosteneva che il lavoratore svolgesse solo attività di informatore scientifico, promuovendo la conoscenza dei prodotti presso strutture ospedaliere senza concludere vendite. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso del lavoratore. I giudici hanno chiarito che l'attività di semplice divulgazione scientifica non configura un contratto di agenzia, specialmente se i destinatari sono ospedali soggetti a gare pubbliche. Inoltre, la regolarizzazione contributiva spontanea effettuata dall'azienda dopo un'ispezione previdenziale non vincola il giudice civile nella qualificazione del rapporto di lavoro. Il lavoratore perde la causa e deve pagare le spese legali.
Continua »