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Indennità Di Terapia Intensiva

Norme più ricorrenti in questi provvedimenti

Provvedimenti

Indennità di terapia intensiva: negata al pronto soccorso
Un infermiere ha chiesto il pagamento dell'indennità di terapia intensiva per i turni svolti presso il pronto soccorso. La Corte d'Appello ha accolto la richiesta, ritenendo sufficiente lo svolgimento di attività di cura intensiva. L'Azienda Sanitaria ha fatto ricorso in Cassazione. La Suprema Corte ha accolto il ricorso dell'azienda. I giudici hanno stabilito che l'indennità di terapia intensiva spetta solo al personale assegnato in modo stabile a un reparto formalmente qualificato come unità di terapia intensiva. Di conseguenza, la Cassazione ha respinto definitivamente la domanda del lavoratore.
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Indennità di terapia intensiva: conta il reparto, non le mansioni
Un infermiere ha chiesto il riconoscimento dell'indennità di terapia intensiva, sostenendo di aver svolto mansioni di terapia intensiva e sub-intensiva presso il reparto di medicina d'urgenza di un'azienda sanitaria. La Corte d'Appello ha respinto la domanda, rilevando che l'emolumento spetta solo al personale formalmente assegnato a reparti di terapia intensiva. Il lavoratore ha proposto ricorso in Cassazione. La Suprema Corte ha rigettato il ricorso, confermando che l'indennità di terapia intensiva spetta esclusivamente al personale infermieristico stabilmente e formalmente assegnato alle articolazioni organizzative deputate a tali terapie, e non a chi svolge occasionalmente o di fatto tali attività in altri reparti. Il lavoratore perde la causa.
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Indennità di terapia intensiva: conta il reparto, non le mansioni
Un gruppo di infermieri ha chiesto il riconoscimento dell'indennità di terapia intensiva all'Azienda Sanitaria Locale, sostenendo di aver svolto prestazioni di terapia intensiva in via di fatto. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso dei lavoratori, stabilendo che l'indennità spetta esclusivamente al personale infermieristico assegnato in modo stabile a reparti formalmente qualificati come unità di terapia intensiva o sub-intensiva. Non basta quindi lo svolgimento concreto delle mansioni se manca l'inquadramento formale nella struttura organizzativa prevista dal contratto collettivo. Di conseguenza, i lavoratori hanno perso la causa e sono stati condannati al pagamento delle spese processuali.
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