Un lavoratore chiedeva il pagamento delle differenze sull'indennità chilometrica per l'uso del proprio veicolo per raggiungere il luogo di lavoro. L'Azienda applicava un contratto regionale (CIR) meno favorevole, mentre il lavoratore invocava il Contratto Collettivo Nazionale (CCNL). La Corte di Cassazione ha stabilito che l'indennità chilometrica CCNL per il tragitto casa-lavoro è una materia disciplinata a livello nazionale e non può essere peggiorata dalla contrattazione di secondo livello, a cui sono demandate solo materie diverse come 'missioni e trasferte'. Di conseguenza, il lavoratore ha vinto la causa, ottenendo il diritto al calcolo del rimborso secondo le più vantaggiose previsioni del contratto nazionale.
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