Giurisdizione Nel Pubblico Impiego

Una dipendente di un'azienda sanitaria ha chiesto il riconoscimento di un beneficio economico per aver svolto funzioni di coordinatrice per oltre tre anni, fino al pensionamento nel 2014. I giudici di merito avevano negato la competenza del tribunale civile, ritenendo che la questione spettasse al giudice amministrativo perché nata da una delibera del 1992. La Corte di Cassazione ha invece accolto il ricorso della lavoratrice, stabilendo che la giurisdizione nel pubblico impiego spetta al giudice ordinario quando gli effetti del diritto si protraggono oltre il 30 giugno 1998. Poiché la dipendente ha svolto le mansioni fino al 2014, la causa deve essere decisa dal giudice civile ordinario.

Una biologa, utilmente collocata in graduatoria nel 1992, ha firmato il contratto di lavoro solo nel 2003 a causa dei ritardi dell'amministrazione. La lavoratrice ha chiesto il risarcimento dei danni e la retrodatazione degli effetti del rapporto al 1993. Ne è nato un conflitto tra il Tribunale Amministrativo Regionale e il Tribunale ordinario su chi dovesse decidere la causa. La Corte di Cassazione a Sezioni Unite ha risolto la questione stabilendo che la giurisdizione nel pubblico impiego spetta al giudice ordinario. Poiché il contratto di lavoro è stato firmato nel 2003, ossia ben oltre la data limite del 30 giugno 1998 stabilita dalla legge per la giurisdizione amministrativa, la competenza spetta interamente al Tribunale civile.