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Fori concorrenti

Definizione

Sedi giudiziarie differenti che la legge considera ugualmente valide per iniziare una causa, lasciando la scelta a chi avvia il giudizio.

Norme più ricorrenti in questi provvedimenti

Provvedimenti

Competenza territoriale cause di lavoro: sede legale o filiale?
Un dipendente assegnato alla sede operativa distaccata impugna il licenziamento davanti al Tribunale del capoluogo dove l'impresa ha la sede legale. Il giudice di primo grado dichiara la propria incompetenza a favore della sede locale in cui il dipendente ha prestato la propria opera. La Corte di Cassazione accoglie il ricorso del dipendente in tema di competenza territoriale cause di lavoro. I giudici di legittimità stabiliscono che la presunzione di coincidenza tra sede legale e sede effettiva radica la competenza del foro dell'azienda. Poiché a Milano si accentravano la gestione del personale e le decisioni di assunzione e recesso, la causa deve proseguire presso quel tribunale.
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Competenza territoriale nel lavoro: l’Azienda sceglie il foro
L'Azienda cita Il Lavoratore davanti al tribunale per confermare la legittimità del suo licenziamento. Il Lavoratore contesta la competenza territoriale nel lavoro, affermando che il contratto era nato e si era svolto in un'altra provincia. Il giudice di merito si dichiara comunque competente e Il Lavoratore propone ricorso in Cassazione. La Suprema Corte rigetta la richiesta: l'articolo 413 del codice di procedura civile prevede tre criteri alternativi e concorrenti (luogo di nascita del rapporto, luogo dell'azienda e luogo della dipendenza). Per spostare la causa, chi contesta la sede adita deve smentire specificamente tutti e tre i criteri previsti. Non avendo il dipendente contestato la presenza della sede aziendale nella provincia del tribunale adito, la competenza rimane definitivamente confermata presso quel giudice.
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Competenza territoriale: negare il contratto non sposta il foro
Un'azienda creditrice ha ottenuto un decreto ingiuntivo dal Tribunale di Vicenza contro un'azienda debitrice per il pagamento di forniture. L'azienda debitrice ha proposto opposizione eccependo l'incompetenza del giudice e sostenendo l'inesistenza del contratto. Il Tribunale ha accolto l'eccezione, ma la Corte di Cassazione ha ribaltato la decisione. La Suprema Corte ha stabilito che la competenza territoriale deve essere determinata sulla base della prospettazione della domanda dell'attore. La contestazione sull'esistenza del contratto attiene al merito della causa e non alla competenza. Di conseguenza, il Tribunale di Vicenza è stato dichiarato competente a decidere la controversia.
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