Un lavoratore ha contestato la validità di una clausola di un accordo sindacale che prevedeva l'equiparazione dell'apprendistato al lavoro ordinario. Il Tribunale gli aveva dato ragione. L'Azienda ha presentato ricorso in Cassazione contro questa decisione. Tuttavia, durante il processo, le parti hanno raggiunto un accordo privato per risolvere la controversia. Di conseguenza, l'Azienda ha ritirato il proprio ricorso e il lavoratore ha accettato. La Corte di Cassazione ha quindi dichiarato l'estinzione del giudizio, chiudendo il caso senza una decisione nel merito e compensando le spese legali tra le parti.
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