Controricorso

Una lavoratrice, licenziata per presunta condotta irrispettosa, otteneva in Appello un'indennità basata su un licenziamento sproporzionato. La Corte di Cassazione ha però annullato la decisione, evidenziando che il giudice di merito non aveva correttamente verificato il requisito dimensionale dell'azienda, ovvero il numero esatto di dipendenti. Tale accertamento è fondamentale per determinare la tutela applicabile. Il caso è stato rinviato per una nuova valutazione.

La Cassazione dichiara inammissibile il ricorso dell'INPS contro una società cooperativa. L'Istituto contestava un distacco transnazionale di lavoratori, ma la Corte ha ribadito che i certificati E101 sono vincolanti per l'INPS, che deve seguire una specifica procedura europea per contestarne la validità prima di poter richiedere i contributi in Italia.

Un dipendente scolastico ha contestato la decisione del proprio dirigente di collocarlo in ferie d'ufficio per due giorni di chiusura prefestiva della scuola. La Corte di Cassazione ha respinto il ricorso, stabilendo che rientra nel potere organizzativo del datore di lavoro imporre le ferie per far fronte a esigenze aziendali, come una chiusura programmata. La decisione sulle ferie imposte è stata ritenuta legittima in quanto conforme al contratto collettivo, che permetteva il frazionamento delle ferie, e non pregiudicava il diritto al riposo del lavoratore.

La Corte di Cassazione ha respinto il ricorso di alcuni dipendenti di un istituto di credito che chiedevano il pagamento di premi aziendali per gli anni 2016-2017. La Corte ha confermato la nullità della clausola del contratto integrativo che prevedeva un bonus fisso anche in caso di perdite di esercizio. Tale accordo viola la normativa sulla remunerazione variabile bancaria, che impone un collegamento tra incentivi e reale solidità finanziaria dell'impresa per garantire la stabilità del sistema.

Una società ricorre contro un accertamento contributivo basato su un presunto errato inquadramento di alcuni dipendenti. La Cassazione rigetta il ricorso, chiarendo i limiti dell'incapacità a testimoniare del lavoratore. La Corte stabilisce che il dipendente può testimoniare nella causa tra datore di lavoro ed ente previdenziale, poiché il suo è un interesse di mero fatto e non un interesse giuridico che lo legittimerebbe a partecipare al giudizio. Vengono inoltre ribadite le rigide regole procedurali per sollevare l'eccezione e per il deposito di documenti in sede di legittimità.

Una società e i suoi soci ricevevano un avviso di accertamento fiscale. La Commissione Tributaria Regionale lo annullava in appello perché firmato da un funzionario senza qualifica dirigenziale. L'Agenzia delle Entrate ricorreva in Cassazione, la quale ha stabilito che la nullità dell'avviso di accertamento per tale vizio deve essere eccepita nel ricorso di primo grado e non può essere sollevata per la prima volta in appello, pena l'inammissibilità. La Corte ha quindi cassato la sentenza e rinviato la causa per un nuovo esame del merito.

In un caso di presunte fatture inesistenti, la Corte di Cassazione ha annullato la decisione di secondo grado che aveva dato ragione al contribuente. La Suprema Corte ha ribadito che, di fronte a gravi indizi presentati dall'Agenzia delle Entrate, spetta all'azienda fornire una prova rigorosa dell'effettività delle operazioni. Inoltre, ha stabilito che i giudici d'appello non possono annullare un atto per motivi non sollevati dalle parti, riaffermando i principi sull'onere della prova e sui limiti del potere giudiziario nel contenzioso tributario.

La Corte di Cassazione ha confermato il diritto di un lavoratore 'impatriato' a ottenere il rimborso delle maggiori imposte versate, nonostante non avesse presentato una richiesta esplicita al datore di lavoro né optato per il regime speciale in dichiarazione dei redditi. La Suprema Corte ha stabilito che, per i periodi d'imposta antecedenti all'introduzione di un divieto specifico nel 2019, l'omessa richiesta formale non preclude la possibilità di recuperare le somme tramite istanza di rimborso, non costituendo una causa di decadenza dal beneficio delle agevolazioni fiscali impatriati.

La Corte di Cassazione dichiara inammissibile il ricorso di un ente previdenziale che negava il calcolo dei contributi integrativi a un lavoratore del settore gas a causa di una temporanea interruzione dei versamenti. La Corte ha stabilito che una singola interruzione non costituisce una rinuncia al diritto, specialmente quando il lavoratore aveva già maturato i requisiti per la pensione in regime di salvaguardia. Il ricorso dell'ente è stato giudicato generico e non in grado di contestare le precise motivazioni della corte d'appello.

La Corte di Cassazione chiarisce i termini per la ripresa di un giudizio a seguito di interruzione processo avvocato. L'ordinanza stabilisce che il termine semestrale per la riassunzione decorre dalla cessazione della causa di sospensione del legale (ad es. dopo un anno), indipendentemente dalla conoscenza legale dell'evento da parte del cliente. La Corte ha rigettato il ricorso di una parte che aveva riassunto il processo anni dopo la sospensione del proprio difensore, ritenendo la riassunzione tardiva e confermando l'estinzione del giudizio pronunciata in appello.

Un dirigente veterinario ha ricoperto per anni il ruolo di direttore di una struttura complessa senza ricevere le relative differenze retributive. Dopo una prima sentenza di Cassazione che ha rinviato il caso alla Corte d'Appello stabilendo un principio di diritto, il nuovo ricorso del dirigente è stato dichiarato inammissibile. La Suprema Corte ha ribadito che nel giudizio di rinvio il giudice è strettamente vincolato alle statuizioni della precedente sentenza di Cassazione e le parti non possono ampliare l'oggetto della contesa.

Un dirigente medico ha citato in giudizio l'azienda sanitaria locale per ottenere il trattamento economico superiore relativo a un incarico di struttura complessa. La Corte di Cassazione ha dichiarato il ricorso inammissibile, confermando che il diritto a tale retribuzione matura solo a partire dalla formale istituzione della struttura nell'atto aziendale e non dal mero svolgimento di fatto delle mansioni superiori. La decisione sottolinea l'importanza della formalizzazione degli assetti organizzativi nella pubblica amministrazione.

Una società di trasporti, dopo aver impugnato una sentenza sfavorevole, decide di procedere con la rinuncia agli atti del giudizio. I lavoratori, controparti nel processo, accettano la rinuncia ma insistono per la condanna alle spese legali. La Corte di Cassazione dichiara estinto il giudizio e condanna la società rinunciante al pagamento delle spese di lite, liquidate in 4.700 euro più accessori, con distrazione in favore dei legali dei lavoratori.

La Corte di Cassazione ha stabilito che il diritto alla pausa per gli infermieri, dopo sei ore di servizio, non può essere negato adducendo rischi per la continuità assistenziale. Confermando la condanna di un'azienda ospedaliera al risarcimento dei danni, la Corte ha chiarito che spetta al datore di lavoro organizzare i turni in modo da garantire sia il recupero psico-fisico del personale, sia la costante cura dei pazienti. La potenziale interruzione del servizio non deriva dalla norma che prevede la pausa lavoro infermieri, ma da un eventuale deficit organizzativo dell'ente.

Un dipendente pubblico ha richiesto il pagamento di differenze retributive per aver svolto mansioni superiori di tipo dirigenziale per oltre un decennio. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso, chiarendo aspetti cruciali sulla giurisdizione per le controversie a cavallo della privatizzazione del pubblico impiego e sull'onere della prova. La Corte ha stabilito che per il riconoscimento delle mansioni superiori non basta dimostrare di aver svolto compiti complessi, ma è necessario che esista formalmente una posizione dirigenziale nell'organigramma aziendale a cui fare riferimento.

Una società di servizi ecologici chiedeva a un'azienda sanitaria il pagamento per lo smaltimento di rifiuti urbani non differenziati, un servizio extra rispetto al contratto per la raccolta differenziata. La Corte di Cassazione ha stabilito che l'obbligo di smaltimento rifiuti, in questo caso, non sorge per legge (ex lege) in capo all'azienda sanitaria, ma richiede un valido contratto scritto. In assenza di tale contratto, nessuna somma è dovuta per il servizio non pattuito, dichiarando inammissibile il ricorso della società.

La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 23337/2025, ha stabilito che per l'obbligo di iscrizione alla Gestione Commercianti non è sufficiente la mera qualifica di socio e la percezione di un reddito societario. L'INPS ha l'onere di provare la partecipazione personale, abituale e prevalente del socio all'attività lavorativa aziendale. La Corte ha cassato la decisione d'appello che si era basata esclusivamente su tali elementi formali, trascurando le prove testimoniali che negavano un coinvolgimento attivo del socio.

La Corte di Cassazione ha annullato la revoca del patrocinio a spese dello Stato a un cittadino straniero. La revoca era stata disposta dopo il rigetto della sua domanda di protezione internazionale, ritenuta infondata. Tuttavia, poiché la stessa Corte di Cassazione aveva successivamente accolto il ricorso del cittadino nel merito della protezione, è venuto meno il presupposto della "manifesta infondatezza" che giustificava la revoca del beneficio, imponendo una nuova valutazione.

La Corte di Cassazione dichiara inammissibile il ricorso di un imprenditore contro una richiesta di pagamento dell'INPS. La controversia riguardava l'obbligo contributivo per la moglie, amministratrice della società di famiglia, considerata anche coadiutrice familiare. La Corte ha confermato che, al di là del ruolo formale, l'effettiva partecipazione abituale e prevalente all'attività commerciale giustifica il doppio obbligo contributivo coadiutrice e la conseguente iscrizione alla Gestione Commercianti, valorizzando le prove raccolte in sede ispettiva.

La Cassazione chiarisce che la notifica del decreto di indennizzo per irragionevole durata del processo comporta acquiescenza Legge Pinto. La parte privata non può più chiedere un ricalcolo migliorativo in sede di opposizione ministeriale. Il ricorso del Ministero è stato accolto, riducendo l'indennizzo.