Controricorrente

Un'impresa edile ricorreva in Cassazione contro una condanna per vizi in un appalto condominiale. Tuttavia, prima della decisione, la stessa impresa rinunciava al ricorso e il condominio accettava tale rinuncia. La Corte di Cassazione, di conseguenza, ha dichiarato l'estinzione del processo, senza pronunciarsi sulle spese, evidenziando come l'accordo tra le parti ponga fine alla controversia.

Una società di ristorazione ha impugnato un avviso di accertamento basato sul consumo di farina. L'azienda sosteneva che l'accertamento analitico-induttivo fosse illegittimo perché fondato su un solo indizio e su una doppia presunzione. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso, affermando la legittimità dell'accertamento basato anche su un unico elemento, se grave e preciso, e chiarendo che il divieto di "doppia presunzione" non è un principio assoluto nel nostro ordinamento.

La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 31580/2023, ha rigettato il ricorso di un creditore, confermando la falsità di una ricognizione di debito per abuso di riempimento. La Corte ha stabilito che la comprovata falsità dell'autenticazione della firma su un documento costituisce un grave indizio, sufficiente a far presumere il riempimento abusivo di un foglio firmato in bianco, spostando l'onere della prova sul creditore.

La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 31568/2023, ha stabilito un principio fondamentale in materia di accertamento sintetico del reddito. Un contribuente, a seguito dell'acquisto di un terreno, si è visto contestare un maggior reddito dal Fisco. La Corte ha cassato la decisione dei giudici di merito, chiarendo che per vincere la presunzione dell'Agenzia delle Entrate, il contribuente può e deve fare riferimento non solo ai propri redditi, ma a quelli dell'intero nucleo familiare. Inoltre, è possibile dimostrare l'uso di risparmi accumulati anche in periodi antecedenti ai cinque anni precedenti la spesa.

La Corte di Cassazione ha confermato il diritto alle deduzioni IRAP per una società di gestione di infrastrutture ferroviarie. La sentenza chiarisce che l'esclusione dal beneficio fiscale del cuneo fiscale si applica solo quando coesistono due condizioni: l'operatività in regime di 'concessione' con trasferimento del rischio economico e la presenza di una 'tariffa remunerativa' che già compensi i costi fiscali. In assenza di uno di questi requisiti, l'agevolazione spetta.

La Corte di Cassazione ha annullato un decreto di trasferimento immobiliare a causa di vizi nella pubblicità della vendita. La Corte ha stabilito che tutte le forme di pubblicità disposte dal giudice, anche quelle aggiuntive rispetto a quelle obbligatorie per legge, costituiscono la 'lex specialis' della procedura. La loro mancata o incompleta osservanza, come l'omessa pubblicazione sul portale delle vendite pubbliche e la pubblicazione parziale della perizia su un sito internet, determina l'invalidità dell'aggiudicazione e degli atti successivi, a tutela della trasparenza e della parità tra i potenziali acquirenti.

Un gruppo di lavoratori ha impugnato in Cassazione la sentenza d'appello che negava loro differenze retributive. Durante il giudizio, i lavoratori hanno presentato una rinuncia al ricorso, accettata dalla Fondazione datrice di lavoro. La Suprema Corte, di conseguenza, ha dichiarato l'estinzione del processo, senza disporre sulle spese legali, basandosi sull'accordo tra le parti.

La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 31518/2023, ha stabilito che la retribuzione dei docenti precari deve tenere conto dell'intera anzianità di servizio maturata, applicando la stessa progressione stipendiale prevista per i docenti di ruolo. La Corte ha respinto il ricorso di un'amministrazione regionale, affermando che la mancanza del titolo di abilitazione o la frammentarietà degli incarichi non costituiscono motivi validi per giustificare una disparità di trattamento economico, in applicazione del principio di non discriminazione previsto dalla normativa europea.

La Corte di Cassazione ha confermato il diritto di alcuni docenti precari alla stessa progressione stipendiale dei colleghi di ruolo. La Corte ha stabilito che né la mancanza del titolo di abilitazione né la natura a tempo determinato del rapporto possono giustificare una disparità di trattamento economico, in applicazione del principio di non discriminazione europeo. La decisione si fonda sulla sostanziale identità delle mansioni svolte, riconoscendo il valore dell'anzianità di servizio maturata per la progressione stipendiale docenti.

Una docente con contratti a tempo determinato ha citato in giudizio un'amministrazione regionale per ottenere il riconoscimento della progressione stipendiale legata all'anzianità di servizio, al pari dei colleghi di ruolo. La Corte di Cassazione ha respinto il ricorso dell'amministrazione, confermando il diritto della docente. Secondo la Corte, né la mancanza del titolo di abilitazione né la natura frammentaria del servizio giustificano una disparità di trattamento economico, in virtù del principio di non discriminazione sancito dalla direttiva europea 1999/70/CE.

La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 31514/2023, ha stabilito che i docenti precari hanno diritto alla progressione stipendiale basata sull'anzianità di servizio, al pari dei colleghi di ruolo, anche in assenza del titolo di abilitazione. La mancanza di tale titolo non costituisce una ragione oggettiva per giustificare una disparità di trattamento retributivo, dato che le mansioni svolte sono identiche. La decisione si fonda sul principio di non discriminazione sancito dalla normativa europea, che impone il riconoscimento dell'esperienza maturata ai fini retributivi.

La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 31511/2023, ha rigettato il ricorso di un'amministrazione regionale, confermando il diritto alla progressione di stipendio per i docenti supplenti, basata sull'anzianità di servizio maturata. La Corte ha stabilito che la mancanza del titolo di abilitazione non costituisce una ragione oggettiva per giustificare una disparità di trattamento economico rispetto al personale di ruolo, poiché le mansioni svolte sono identiche. Questa decisione riafferma il principio di non discriminazione dei lavoratori a tempo determinato sancito dalla normativa europea.

Una società di telecomunicazioni si opponeva al pagamento di differenze retributive a un ex dipendente. Dopo due sentenze sfavorevoli, durante il ricorso in Cassazione, le parti hanno raggiunto una conciliazione stragiudiziale. La Corte ha quindi dichiarato la cessazione della materia del contendere, ponendo fine al giudizio.

Una società aveva impugnato in Cassazione la sentenza della Corte d'Appello che annullava il licenziamento di un dipendente. Successivamente, la società ha presentato una rinuncia al ricorso, accettata dal lavoratore. La Corte di Cassazione ha dichiarato l'estinzione del processo, specificando che in caso di rinuncia non è dovuto il pagamento del 'doppio contributo unificato', poiché tale sanzione si applica solo in caso di rigetto o inammissibilità dell'impugnazione, non potendo essere interpretata in modo estensivo.

Un contribuente ha impugnato un accertamento fiscale. In Cassazione, non si è costituito depositando il ricorso. La Corte ha dichiarato l'improcedibilità del ricorso. Applicando la nuova procedura accelerata, ha interpretato il silenzio del ricorrente come rinuncia, dichiarando estinto il procedimento e condannandolo alle spese.

Una professionista ha richiesto il rimborso dell'IRAP per assenza di autonoma organizzazione. Dopo una vittoria in secondo grado, l'Amministrazione Finanziaria ha presentato ricorso in Cassazione, per poi rinunciarvi. La Suprema Corte ha quindi dichiarato l'estinzione del giudizio, compensando le spese tra le parti, senza decidere nel merito della questione.

Un contribuente ha presentato ricorso in Cassazione contro l'Agenzia delle Entrate per un rimborso IRAP. Successivamente, le parti hanno raggiunto un accordo transattivo e il contribuente ha rinunciato al ricorso. La Corte di Cassazione ha dichiarato l'estinzione del giudizio tributario, compensando le spese e specificando che non è dovuto il raddoppio del contributo unificato, come avviene invece in caso di rigetto dell'impugnazione.

La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso di una guardia giurata contro il proprio licenziamento, avvenuto per mancato rinnovo del porto d'armi. La decisione si fonda sulla tardività dell'impugnazione, presentata oltre i 60 giorni previsti dalla legge. Questo caso sottolinea l'importanza dei termini perentori per l'impugnazione del licenziamento.

Una società ha proposto ricorso in Cassazione contro un Comune per l'esecuzione di un contratto. La Corte Suprema ha dichiarato il ricorso inammissibile. La motivazione risiede in un vizio formale: la procura speciale cassazione era stata autenticata da un avvocato non iscritto all'albo dei patrocinanti dinanzi alle giurisdizioni superiori. Questo difetto, secondo la Corte, invalida il mandato e impedisce l'esame del merito della causa.

Un centro medico ha contestato la riduzione del proprio budget da parte di un'azienda sanitaria locale. La Corte di Cassazione ha respinto il ricorso, stabilendo che la riduzione budget sanità era legittima perché il contratto firmato dalle parti qualificava il budget come 'provvisorio' e includeva esplicitamente una clausola che permetteva modifiche (ius variandi). La volontà contrattuale è risultata decisiva.