Controricorrente — Anno 2026

La Cassazione ha ritenuto illegittimo il licenziamento disciplinare di un dipendente che aveva consumato cibo sul lavoro. La condotta, pur violando le norme igieniche, non era così grave da giustificare il recesso, ma solo una sanzione conservativa, con conseguente reintegro del lavoratore.

Un ex dipendente ha richiesto il pagamento di un'indennità per ferie non godute. La Corte di Cassazione, riformando la decisione della Corte d'Appello, ha stabilito un principio fondamentale sull'onere della prova per le ferie non godute. È il datore di lavoro, e non il lavoratore, a dover dimostrare di aver adempiuto al proprio obbligo di concedere le ferie. La Corte ha chiarito che il diritto alle ferie è irrinunciabile e fondamentale, e l'onere probatorio grava sull'azienda, che deve provare di aver invitato il dipendente a usufruirne, avvisandolo della loro eventuale perdita.

La Corte di Cassazione ha stabilito che l'orario minimo part-time previsto dal contratto collettivo nazionale non può essere ridotto da un accordo individuale, neppure su richiesta del lavoratore. La Corte ha respinto il ricorso di una società di servizi, condannandola al risarcimento del danno per aver stipulato un contratto con un orario inferiore al minimo legale. È stato inoltre chiarito che le ore lavorate per altri datori di lavoro non possono essere sommate per raggiungere la soglia minima.

La Corte di Cassazione ha stabilito che la Pubblica Amministrazione ha la facoltà, ma non l'obbligo, di attendere la sentenza penale definitiva prima di riattivare un procedimento disciplinare sospeso. La decisione è scaturita dal ricorso di un funzionario pubblico, sanzionato dopo la conclusione del suo iter giudiziario penale. La Corte ha ritenuto legittima la scelta dell'amministrazione di attendere il giudicato, dichiarando inammissibile il ricorso del dipendente in quanto non contestava la specifica ratio decidendi della sentenza d'appello.

Un dipendente di un supermercato, licenziato per aver consumato salumi nell'area di lavoro, ottiene la reintegrazione. La Corte di Cassazione conferma che il licenziamento disciplinare è sproporzionato quando il contratto collettivo prevede per quella condotta una sanzione conservativa, ribadendo il principio di proporzionalità della sanzione rispetto all'addebito.

Un sindacato medico ha contestato la riorganizzazione unilaterale del servizio di continuità assistenziale da parte di un'azienda sanitaria, ritenendola una condotta antisindacale. L'azienda aveva agito a causa di una grave carenza di personale. La Corte di Cassazione ha ritenuto legittima la decisione, stabilendo che in situazioni di criticità e dopo aver consultato i sindacati, l'azienda può procedere con una riorganizzazione sanitaria per garantire la continuità del servizio, prevalendo il suo potere organizzativo.

Una legale d'ufficio, dopo aver recuperato solo parzialmente il suo credito dal cliente insolvente, ha chiesto allo Stato il saldo. La sua richiesta è stata parzialmente respinta perché l'unica udienza a cui aveva partecipato era stata di mero rinvio. La Corte di Cassazione ha confermato la decisione, stabilendo che il compenso avvocato per la fase dibattimentale non è dovuto per le udienze di semplice rinvio, in quanto non vi si svolge attività istruttoria. La Corte ha inoltre dichiarato inammissibile il motivo relativo al rimborso di ulteriori spese per difetto di specificità.

La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso di una società contro un avviso di accertamento. L'ordinanza conferma la legittimità dell'accertamento analitico-induttivo basato su un comportamento antieconomico del contribuente, evidenziato dalla discrepanza con gli studi di settore, anche in presenza di una contabilità formalmente regolare. La Corte ha inoltre respinto i motivi di ricorso relativi a vizi procedurali e di motivazione, sottolineando l'importanza di formulare i ricorsi secondo le norme processuali vigenti.

Un comune ha presentato ricorso per la revocazione di un'ordinanza della Corte di Cassazione relativa a un'esenzione IMU per un'azienda agricola. Il comune ha sostenuto l'esistenza di un dolo processuale e di un errore di fatto revocatorio, affermando che la Corte avesse erroneamente interpretato l'annotazione di ruralità nei registri catastali. La Suprema Corte ha dichiarato il ricorso inammissibile, chiarendo che l'errore di fatto revocatorio consiste in una pura svista percettiva dei fatti e non in un errore di valutazione giuridica. Inoltre, ha ribadito che l'accusa di frode basata su un documento falso richiede un preventivo accertamento giudiziale della sua falsità.

La Corte di Cassazione ha stabilito che la tassa rifiuti agriturismo deve essere calcolata in modo simile a quella di un'attività alberghiera, data la produzione di rifiuti urbani assimilabili. Il caso riguardava una società di gestione rifiuti e un'azienda agrituristica. La Corte ha anche chiarito che una precedente sentenza non è vincolante (giudicato esterno) se i presupposti di fatto, come la classificazione catastale dell'immobile, sono cambiati nel tempo.

Una associazione professionale si è vista respingere il ricorso dalla Corte di Cassazione riguardo la deducibilità del canone di locazione per uno studio secondario. La Corte ha confermato la mancanza di inerenza dei costi, poiché il contribuente non ha provato l'effettivo utilizzo professionale dell'immobile, che risultava anche residenza del coniuge del socio. La decisione sottolinea come l'antieconomicità di un'operazione possa essere un valido indizio della sua non inerenza.

La Corte di Cassazione ha annullato una sentenza di secondo grado in materia di fiscalità internazionale. Il caso riguardava la corretta aliquota di ritenuta applicabile a royalties corrisposte da una società italiana alla sua controllante statunitense. La Corte ha ritenuto che la decisione dei giudici di merito fosse viziata da 'motivazione apparente', in quanto non aveva adeguatamente analizzato le prove e le argomentazioni dell'Amministrazione Finanziaria circa la qualifica di 'beneficiario effettivo' della società estera. La causa è stata rinviata per un nuovo esame.

Un contribuente, durante un ricorso in Cassazione per un accertamento fiscale basato su redditometro, aderisce alla definizione agevolata prevista dal D.L. 119/2018. Avendo presentato la domanda e pagato la prima rata entro i termini, e data l'assenza di un diniego da parte dell'Agenzia delle Entrate e di un'istanza di prosecuzione del processo, la Corte Suprema dichiara l'estinzione del giudizio. Viene chiarito che per l'estinzione è sufficiente il perfezionamento della procedura, non il pagamento integrale del debito.

Un professionista, trasferitosi dal Regno Unito in Italia, ha richiesto il credito d'imposta per le tasse pagate all'estero su redditi da lavoro e locazione, al fine di evitare la doppia imposizione. L'Agenzia delle Entrate ha negato il credito, ritenendo la documentazione insufficiente. La Corte di Cassazione ha dato ragione al contribuente, stabilendo che la prova fornita (dichiarazione dei redditi estera e certificazione fiscale) era adeguata e che le richieste di ulteriori documenti da parte dell'Ufficio erano eccessive. La Corte ha quindi respinto il ricorso dell'Agenzia, confermando il diritto del contribuente al credito d'imposta estero.

La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso dell'Amministrazione Finanziaria, stabilendo che la qualifica di amministratore di fatto non è sufficiente per dimostrare quella di socio occulto. Per poter applicare la presunzione di distribuzione degli utili extracontabili di una società a ristretta base partecipativa, l'Agenzia delle Entrate ha l'onere di provare in modo concreto la qualità di socio in capo al soggetto accertato. In assenza di tale prova, l'accertamento basato sulla trasparenza è illegittimo.

Una società impugnava un avviso di accertamento fiscale. Dopo un iter giudiziario che la vedeva soccombente in appello, ricorreva in Cassazione. Durante il giudizio, la società ha aderito alla definizione agevolata delle liti pendenti, pagando le somme dovute. La Corte di Cassazione, preso atto del perfezionamento della procedura, ha dichiarato l'estinzione del processo, con spese a carico delle parti che le hanno anticipate.

Un'avvocatessa, dopo aver parzialmente recuperato i propri compensi da un cliente tramite un'azione esecutiva, si è rivolta allo Stato per il saldo. Il Tribunale ha respinto la sua richiesta e la successiva opposizione. La Corte di Cassazione ha annullato la decisione sull'opposizione, ritenendo la sua motivazione per relationem meramente apparente e quindi nulla, poiché non si confrontava criticamente con le argomentazioni dell'avvocatessa. Il caso è stato rinviato per una nuova valutazione.

Una società, cessionaria di crediti attraverso una "cessione crediti in blocco", ha intrapreso un'azione legale contro un debitore. Quest'ultimo ha contestato il diritto della società ad agire, sostenendo la mancanza di prova che il suo debito specifico fosse compreso nella cessione. La Corte di Cassazione ha confermato che la semplice pubblicazione dell'avviso in Gazzetta Ufficiale non è una prova sufficiente. Spetta alla società cessionaria l'onere di dimostrare l'inclusione del credito specifico, producendo il contratto di cessione e i relativi allegati.

La Corte di Cassazione stabilisce che il compenso dell'avvocato che assiste più parti in gratuito patrocinio deve essere aumentato. L'ordinanza chiarisce che la maggiorazione prevista dalla normativa forense è obbligatoria e non discrezionale, a patto che gli importi base non superino i valori medi. La Corte ha accolto il ricorso di un legale a cui era stata negata tale maggiorazione, specificando che la difesa di più clienti con la stessa posizione processuale (es. più attori) giustifica l'aumento del compenso, anche se le questioni trattate non sono identiche.

Una società di trasporti ricorre in Cassazione sostenendo un'errata interpretazione di un accordo transattivo con un Ente Regionale. La Corte rigetta il ricorso, ribadendo che l'interpretazione contrattuale è un giudizio di merito, non censurabile in sede di legittimità se la motivazione non è viziata. Il caso evidenzia i limiti del sindacato di legittimità.