Un concorso (dal latino concursus, participio passato del verbo concurrĕre, ‘concorrere’) è un metodo di selezione del personale alle quali assegnare la titolarità di uffici o, più in generale, di posizioni organizzative, attraverso la raccolta di candidature e l’individuazione dei più idonei mediante una valutazione oggettiva, secondo qiamto previsto dalla legge. Può essere basato su titoli ed esami, solo su titoli, od anche solo su esami.