Un datore di lavoro, dopo una discussione economica con un collaboratore, organizza una spedizione punitiva facendosi accompagnare da due dipendenti. Su un suo cenno, i dipendenti aggrediscono la vittima con calci e pugni, provocandole lesioni personali guaribili in venti giorni. L'aggressione cessa solo su ordine del datore di lavoro. La Corte di Cassazione dichiara inammissibile il ricorso del datore di lavoro, confermando la sua responsabilità penale per lesioni personali aggravate in concorso morale nel reato. L'imputato viene condannato al pagamento delle spese processuali, di una sanzione alla Cassa delle ammende e al risarcimento delle spese della parte civile.
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