Base pensionabile

L'Ente previdenziale ha contestato il diritto di un dipendente a includere nel computo del trattamento pensionistico i ratei di tredicesima e quattordicesima maturati prima della scelta di proseguire l'attività lavorativa tramite incentivo economico. L'istituto sosteneva l'esclusione di tali quote poiché pagate materialmente solo in seguito. La Corte di Cassazione ha respinto il ricorso dell'ente, sancendo che per il corretto calcolo della base pensionabile rileva il momento di maturazione dei ratei e non la data del loro pagamento. I ratei pregressi devono confluire integralmente nel montante di calcolo della pensione.

Un dipendente pubblico, dopo aver ottenuto in un precedente giudizio le differenze retributive per un incarico dirigenziale temporaneo svolto prima del pensionamento, ha chiesto la riliquidazione della propria pensione. Il lavoratore pretendeva che tali somme fossero inserite direttamente nella base pensionabile della Quota A (trattamento fondamentale). L'Ente Previdenziale si è opposto, sostenendo di aver già ricalcolato correttamente la pensione inserendo le somme nella Quota B (trattamento accessorio). La Corte d'Appello ha dato ragione all'Ente Previdenziale. La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso del lavoratore, confermando che le maggiorazioni per mansioni superiori non rientrano nella base pensionabile strutturale ma vanno calcolate secondo le regole della quota accessoria, condannando il ricorrente al pagamento delle spese.

La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 10084/2024, ha stabilito che il compenso per lavoro straordinario percepito da un lavoratore del settore autoferrotranviario deve essere interamente escluso dalla base di calcolo della pensione. La Corte ha rigettato il ricorso del lavoratore, il quale chiedeva la riliquidazione del suo trattamento pensionistico includendo la retribuzione per le ore eccedenti l'orario ordinario. Secondo i giudici, la normativa di settore (L. 889/1971) non consente di frazionare il compenso per lo straordinario in una parte pensionabile e una no, escludendolo in toto dalla base pensionabile.