Assegno Di Sede Estera

Alcuni docenti italiani prestano servizio fuori dai confini nazionali per conto del Ministero degli Affari Esteri. L'amministrazione statale applica una trattenuta mensile di circa 46 euro sull'assegno di sede estera, invocando il vecchio conglobamento dell'indennità integrativa speciale nello stipendio. I giudici di merito respingono le richieste dei lavoratori. La Corte di Cassazione ribalta l'esito e dichiara illegittimo questo taglio stipendiale. I contratti collettivi del comparto scuola successivi al 2007 non prevedono più tale decurtazione. L'indennità conglobata fa ormai parte a pieno titolo della normale retribuzione tabellare. Di conseguenza, l'assegno di sede estera deve sommarsi per intero allo stipendio base, poiché ha natura risarcitoria e non retributiva. La Suprema Corte accoglie il ricorso degli insegnanti e ordina alla Corte d'Appello di rideterminare le somme spettanti.

Una docente assunta con contratto a tempo determinato presso una scuola statale italiana a Istanbul ha richiesto il pagamento integrale dell'assegno di sede estera. Il Ministero ha negato il beneficio, sostenendo che spettasse solo al personale di ruolo. Dopo i rifiuti nei primi due gradi di giudizio, la Corte di Cassazione ha accolto il ricorso della lavoratrice. I giudici hanno stabilito che l'assegno di sede estera spetta anche ai supplenti temporanei non residenti. Non esistono infatti ragioni oggettive per discriminare i docenti precari rispetto ai colleghi a tempo indeterminato, poiché l'indennità compensa il medesimo disagio legato al trasferimento all'estero. La sentenza impugnata è stata cassata con rinvio alla Corte d'Appello.