Un lavoratore rivendica degli stipendi non pagati da un'azienda i cui beni sono stati sequestrati. Nasce un conflitto tra il Tribunale penale, che gestisce il sequestro, e il Tribunale del lavoro. La Corte di Cassazione stabilisce la competenza del giudice del lavoro su beni sequestrati. Spetta infatti esclusivamente al giudice del lavoro accertare se il rapporto di lavoro sia mai esistito e a quanto ammonta il credito. Il giudice penale non ha il potere di condurre un'indagine così approfondita, ma solo di verificare un credito già accertato da una sentenza. La decisione chiarisce che il lavoratore deve prima ottenere una sentenza dal tribunale del lavoro e solo dopo può far valere il suo diritto nell'ambito della procedura di prevenzione.
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