Un lavoratore rientrato in Italia si è visto negare l'agevolazione fiscale per impatriati. Aveva lavorato all'estero per una società e, al suo ritorno, era stato assunto da un'altra società dello stesso gruppo. L'Agenzia delle Entrate ha considerato l'operazione un semplice trasferimento, non una nuova assunzione come richiesto dalla legge. La Corte di Cassazione ha confermato questa visione, stabilendo che il requisito della 'nuova assunzione' è essenziale per ottenere il beneficio. Poiché i giudici di merito avevano accertato la continuità del rapporto di lavoro, la Corte ha respinto il ricorso del lavoratore, che ha quindi perso la causa e ha dovuto pagare le spese legali.
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