Accollo Privativo

Un collaboratore coordinato e continuativo richiede la regolarizzazione della propria posizione contributiva all'ente previdenziale a causa dei mancati versamenti da parte della società committente. I giudici d'appello accolgono la domanda, ritenendo applicabile anche ai collaboratori la tutela dell'art. 2116 c.c. L'ente previdenziale ricorre in Cassazione, sostenendo che l'automaticità delle prestazioni previdenziali operi solo per il lavoro subordinato. La Corte di Cassazione accoglie il ricorso dell'ente. La legge pone l'obbligo contributivo direttamente a carico del collaboratore iscritto alla Gestione separata. Di conseguenza, il mancato versamento da parte del committente non consente l'accredito automatico dei contributi. Tuttavia, il prestatore può rinunciare alla liberazione dal debito, versare direttamente i contributi prima della prescrizione e chiedere il risarcimento del danno alla società committente.

Una lavoratrice impiegata nelle vendite a domicilio con contratto di collaborazione coordinata e continuativa chiedeva all'INPS l'accredito dei contributi omessi dai propri committenti. La collaboratrice invocava l'art. 2116 c.c., sostenendo che l'obbligo materiale di versamento ricadeva sulle aziende committenti e che l'omissione altrui non doveva pregiudicare la sua pensione. La Corte di Cassazione ha respinto il ricorso. Il principio di automaticità delle prestazioni opera esclusivamente per il lavoro subordinato. Nei rapporti di collaborazione iscritti alla Gestione separata, l'obbligazione contributiva grava originariamente sul lavoratore stesso, mentre il committente funge da mero delegato alla riscossione. Senza versamento effettivo, l'INPS non può accreditare la contribuzione. La collaboratrice può unicamente pagare in proprio prima della prescrizione per poi rivalersi sul committente, oppure promuovere un'azione di risarcimento danni contro l'azienda inadempiente.