Giurisprudenza Civile

La Corte di Cassazione dichiara l'estinzione del processo a seguito della rinuncia al ricorso presentata dalla società ricorrente e accettata dalla controparte. La decisione si fonda sull'articolo 391 del Codice di Procedura Civile, che in questi casi prevede la chiusura del giudizio senza una pronuncia sulle spese legali. Il caso evidenzia come l'accordo tra le parti possa determinare la conclusione anticipata di una controversia legale.

La Corte di Cassazione, con l'ordinanza 6911/2024, ha stabilito che la procedura di convalida delle dimissioni prevista dalla Legge 92/2012 è sempre necessaria per renderle efficaci, e non si applica solo ai casi di 'dimissioni in bianco'. Un lavoratore aveva rassegnato le dimissioni ma si era poi presentato presso l'ufficio competente per rifiutare la convalida. La Corte ha confermato che tale rifiuto rende le dimissioni inefficaci, determinando il ripristino del rapporto di lavoro e l'obbligo per il datore di lavoro di pagare le retribuzioni maturate.

Un gruppo di medici ha richiesto la rideterminazione triennale delle borse di studio percepite durante la specializzazione tra il 1991 e il 1998. La Corte d'Appello aveva accolto la richiesta per il periodo 1994-1997. A causa di sentenze passate contrastanti sul tema dell'applicabilità del blocco della spesa pubblica a questo specifico adeguamento borse di studio, la Corte di Cassazione ha deciso di non pronunciarsi e di rimettere la questione alle Sezioni Unite per ottenere un verdetto definitivo e risolvere l'incertezza giuridica.

Una società di gestione di impianti di carburante ha citato in giudizio una compagnia petrolifera per il pagamento di spese di manutenzione, basandosi su un accordo transattivo. La Corte d'Appello aveva respinto la richiesta, rilevando una duplicazione di fatturazione. La Corte di Cassazione, con l'ordinanza in esame, ha rigettato il ricorso della società di gestione, stabilendo principi chiave sull'interpretazione del contratto. Ha chiarito che il giudice non deve fermarsi al senso letterale delle parole ma deve ricercare la comune intenzione delle parti, anche attraverso il loro comportamento. L'interpretazione del contratto è un'indagine di fatto riservata al giudice di merito e non è sindacabile in Cassazione se la motivazione è adeguata.

La Corte di Cassazione ha dichiarato estinto un giudizio relativo alla richiesta di rimborso del canone di depurazione da parte di alcuni utenti contro una società di servizi idrici. La società, dopo aver perso in primo e secondo grado, ha rinunciato al ricorso in Cassazione a seguito di recenti sentenze conformi che hanno stabilito il diritto degli utenti al rimborso in caso di servizio non erogato. Di conseguenza, la società è stata condannata al pagamento delle spese legali.

Una società immobiliare ha contestato una condanna al risarcimento danni per un vizio nella procura alle liti della controparte. La Cassazione ha respinto il ricorso, stabilendo che la procura alle liti è valida anche se depositata separatamente dall'atto introduttivo, a condizione che sia inequivocabilmente riferibile al giudizio. Questo principio di "antiformalismo" privilegia la sostanza sulla forma, garantendo il diritto di difesa.

La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso di un'impresa edile, confermando la nullità di un lodo arbitrale emesso a suo favore contro un ente pubblico. La Corte ha stabilito che la clausola compromissoria appalti pubblici contenuta nel contratto non era un patto privato e immutabile, ma un rinvio 'dinamico' alla normativa vigente. Di conseguenza, una successiva sentenza della Corte Costituzionale, che reintroduceva la facoltà per le parti di rifiutare l'arbitrato, era pienamente applicabile retroattivamente, rendendo legittima la scelta dell'ente pubblico di adire il giudice ordinario.

La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 6905/2024, ha stabilito l'inefficacia delle dimissioni di una lavoratrice. La Corte ha chiarito che la sola sottoscrizione per ricevuta della comunicazione telematica di dimissioni non equivale alla "apposita dichiarazione" di conferma richiesta dalla legge n. 92/2012. Mancando questa formale convalida, le dimissioni non si sono perfezionate e la successiva revoca da parte della lavoratrice è stata ritenuta pienamente valida, con conseguente annullamento della sentenza d'appello e rinvio della causa.

Una società acquirente di un immobile all'asta si è vista privata del bene a causa di un 'uso civico' preesistente. La richiesta di risarcimento danni al curatore e al perito è stata inizialmente respinta per prescrizione. La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 6947/2024, ha ribaltato la decisione, stabilendo un principio fondamentale in materia di prescrizione e danno: il termine per agire decorre non dalla mera conoscenza di un potenziale rischio, ma dal momento in cui il danno si manifesta concretamente e diventa oggettivamente percepibile.

La Corte di Cassazione, con l'ordinanza 6916/2024, ha stabilito che nel passaggio di dipendenti da un ente pubblico soppresso a un ministero, si applica la normativa speciale che garantisce la conservazione delle sole voci retributive fisse e continuative nell'assegno ad personam. Viene esclusa la conservazione dell'anzianità pregressa ai fini della progressione di carriera e l'inclusione di premi assicurativi, poiché non rientranti nel trattamento fondamentale ed accessorio garantito.

Con l'ordinanza n. 6903/2024, la Cassazione ha respinto il ricorso di un'azienda di trasporti, confermando che la prescrizione crediti lavoro è sospesa durante il rapporto. La decisione si fonda sulla mancanza di stabilità reale del posto di lavoro dopo le riforme del 2012 e 2015, che giustifica la decorrenza del termine solo dalla cessazione del rapporto. L'azienda è stata anche condannata per abuso del processo.

Un lavoratore, assunto con contratto part-time, ha ottenuto il riconoscimento di differenze retributive dopo aver dimostrato di aver lavorato a tempo pieno. La Corte di Cassazione ha dichiarato il ricorso in Cassazione inammissibile presentato dal datore di lavoro, sottolineando che non è possibile contestare in sede di legittimità la valutazione delle prove testimoniali effettuata dal giudice di merito. La Corte ha ribadito i rigidi confini del vizio di 'omesso esame di un fatto decisivo', che non può trasformarsi in un terzo grado di giudizio sui fatti.

La Corte di Cassazione ha stabilito la responsabilità del fornitore di energia per i danni subiti da un utente a causa di un'interruzione prolungata della fornitura, anche se causata dal furto di cavi sulla rete del distributore. La decisione si fonda sulla violazione del dovere di buona fede contrattuale: il fornitore non può rimanere inerte, ma deve attivarsi per proteggere l'interesse del cliente, ad esempio predisponendo soluzioni alternative come generatori temporanei. Viene quindi affermato che la responsabilità del fornitore di energia non si esaurisce nella mera vendita, ma include obblighi di protezione per garantire la continuità del servizio.

Una società finanziaria vede il suo ricorso in Cassazione dichiarato inammissibile a causa di un vizio di forma. La Corte Suprema ha stabilito l'improcedibilità del ricorso per il mancato deposito della copia notificata della sentenza d'appello, un adempimento procedurale ritenuto inderogabile. La decisione conferma il rigore delle norme processuali e le gravi conseguenze del loro mancato rispetto.

Una controversia trentennale per contaminazione di una falda acquifera si conclude con una declaratoria di improcedibilità del ricorso in Cassazione. La Suprema Corte ha stabilito che il mancato deposito della copia autentica della sentenza impugnata, un requisito formale inderogabile, impedisce l'esame nel merito, rendendo definitiva la decisione precedente e sottolineando l'importanza cruciale della diligenza processuale.

Un lavoratore agricolo ha impugnato la sua rimozione dalle liste di categoria, sostenendo che il termine di 120 giorni non dovesse decorrere dalla notifica online sul sito dell'ente previdenziale. La Corte di Cassazione ha respinto il ricorso, stabilendo che la pubblicazione telematica per la cancellazione elenchi bracciantili è una modalità di notifica valida per tutti i provvedimenti emessi dopo l'entrata in vigore della legge, anche se relativi a periodi lavorativi precedenti. La Corte ha inoltre escluso profili di incostituzionalità della norma.

La Corte di Cassazione, con la sentenza 6894/2024, ha chiarito la ripartizione dell'onere della prova nelle cause per lavoro supplementare. Una lavoratrice part-time ha dimostrato di aver svolto ore aggiuntive; la Corte ha stabilito che, una volta provata la prestazione, spetta al datore di lavoro dimostrare di averla retribuita. Non riuscendo a fornire tale prova, l'azienda è stata condannata al pagamento delle differenze retributive. Il ricorso del datore di lavoro è stato rigettato, consolidando il principio che l'onere della prova del pagamento incombe su di esso.

La Corte di Cassazione ha stabilito che, in caso di passaggio di personale da un ente soppresso a un Ministero, l'assegno ad personam garantisce solo le componenti retributive fisse e continuative. L'anzianità di servizio pregressa non è un diritto assoluto per la progressione di carriera nel nuovo ente. Sono state respinte le richieste dei lavoratori di includere nell'assegno premi di produttività, versamenti a fondi pensione e assicurazioni, in quanto non aventi carattere di fissità e continuità.

Un Ministero ha presentato ricorso in Cassazione contro la condanna al pagamento di un credito da lavoro (premio di produzione) a favore di una ex dipendente di un ente soppresso. Il Ministero ha basato il suo ricorso su norme relative al trattamento economico dei dipendenti trasferiti. La Corte di Cassazione ha dichiarato il ricorso inammissibile perché le argomentazioni erano totalmente irrilevanti rispetto alla questione decisa: il debito era maturato prima di un eventuale trasferimento e il Ministero era tenuto a pagarlo in qualità di successore legale dell'ente soppresso.

La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso di una lavoratrice agricola a tempo determinato che chiedeva il pagamento del TFR al Fondo di Garanzia dell'INPS. La decisione si fonda su un vizio procedurale: la ricorrente non aveva adeguatamente provato di aver tentato tutte le vie esecutive per recuperare il credito dal datore di lavoro. Questo aspetto, una delle due 'rationes decidendi' della sentenza d'appello, non è stato specificamente contestato nel ricorso, rendendolo così inammissibile a prescindere dalla questione sull'applicabilità del Fondo di Garanzia a questa categoria di lavoratori.